Финансы малого предпринимательства РФ
Содержание
Введение
Глава 1. Сущность и критерии малого
предпринимательства
Глава 2. Организация финансов малого предприятия
2.1 Денежные фонды и резервы предприятий
2.2 Финансовые ресурсы предприятия
2.3 Принципы
организации финансов
2.4 Этапы жизненного цикла
предприятия
Глава 3. Способы государственной
поддержки малого предпринимательства
3.1 Государственная программа финансовой поддержки
малого и среднего предпринимательства
3.2 Мониторинг изменений законодательства РФ
3.3 Поддержка малого предпринимательства и доходный
потенциал местных бюджетов
Заключение
Список литературы
Введение
В
данной курсовой работе исследуется сущность финансов малого
предпринимательства.
Развитие
рыночной экономики в России тесно связано с созданием и эффективным
функционированием малого предпринимательства.
Тема
моей курсовой работы очень актуальна, так как для современной экономики
характерна сложная комбинация различных по масштабам производств – крупных, с
тенденцией к монопольным структурам, и небольших, создание которых определяется
многими факторами.
В
последнее время выявился небывалый рост малого и среднего предпринимательства,
особенно в сферах, где пока не требуется значительных капиталов, больших
объемов оборудования.
Также
можно отметить, что развитие малого и среднего предпринимательства создает
прекрасные условия для оздоровления экономики в целом: развивается конкурентная
среда, создаются дополнительные рабочие места, расширяется потребительский
сектор и т.д.
Цель
данной работы заключается в рассмотрении сущности и критериев малого
предпринимательства, организации финансов на малом предприятии, а также
способов государственной поддержки. Поставленная задача была выполнена путем
анализа экономической литературы и журналов, посвященных экономической
тематике.
Для достижения поставленной цели,
необходимо решить ряд задач:
* Определить сущность и критерии малого
предпринимательства;
* Описать организацию финансов малого
предприятия, а именно: денежные фонды и резервы предприятия, финансовые
ресурсы, принципы организации финансов и этапы жизненного цикла предприятия;
* Рассмотреть способы государственной
поддержки малого предпринимательства в 2008, 2009 гг., а также определить
возможные грядущие изменения в 2010 г.;
* Произвести расчеты по предприятию,
для закрепления полученных знаний и навыков, полученных при изучении дисциплины
«финансы организации».
Объектом исследования курсовой работы
является малое предпринимательство РФ.
Предметом исследования являются
финансы малого предпринимательства РФ.
Глава
1. Сущность и критерии малого предпринимательства
Как показывает мировая
практика, малое предпринимательство играет очень существенную роль в экономике
страны. Экономическая и социальная роль малого предпринимательства заключается
в праве граждан на свободное использование своих способностей и имущества для
осуществления предпринимательской деятельности.
Сущность малого
предпринимательства заключается в следующем: малым предпринимательством
называется деятельность, осуществляемая определенными субъектами рыночной
экономики, имеющими установленные законом признаки.
Функциональное
назначение предприятий, их роль в экономике в значительной мере меняются в
зависимости от размера предприятия. Крупное и мелкое производства, даже в
рамках одной территории и отрасли, как правило, не являются взаимозаменяемыми.
Отсутствие одного из них – это незаполненная ячейка экономики, имеющая своим
следствием общее снижение эффективности производства. Крупные, средние и малые
предприятия дополняют друг друга, создают целостный организм экономики.
Человечество накопило
достаточно богатый опыт распределения предприятий на группы в зависимости от их
размера. При этом не существует какого-то единого для всех стран универсального
критерия выделений малых предприятий. Каждое государство в зависимости от
национальности, производственных градаций, отраслевой культуры экономики
устанавливает свои критерии распределения предприятий по их размерам.
Основным критерием, на
основе которого предприятия различных организационно правовых форм относятся к
субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников,
занятых за отчетный период на предприятии. К субъектам малого
предпринимательства относятся предприятия, которые осуществляют свою
деятельность относительно небольшой группой лиц, или предприятия, управляемые
одним собственником.
Однако средняя
численность персонала предприятия является не единственным критерием отнесения
предприятий к малому предпринимательству. Также используются такие показатели
как: объем оборота (прибыли, дохода), величина активов, размер уставного
капитала и многие другие. Всего применяется около 50 критериев, по которым
предприятия относятся к субъектам малого предпринимательства.
В Европейском Союзе с 1
января 1995 года к малым относятся предприятия, имеющие число занятых
работников до 50 человек; годовой оборот менее 4 млн. евро; сумму баланса менее
2 млн. евро. Могут также применяться и другие показатели при отнесении
предприятий к малым.
Комиссией ЕС предложены
следующие критерии отнесения фирм к малым: число занятых работников не должно
превышать 100 человек; размер собственного основного капитала должен быть менее
75 млн. евро при условии, что доля крупных компаний в уставном капитале фирмы
не превышает одну треть.
В российской практике
существование малого предпринимательства было разрешено в 1988 году, в этот
период к числу малых относили государственные предприятия, на которых среднее
число ежегодно занятых работников не превышало 100 человек.
В настоящее время в
нашей стране, согласно принятому 14 июля 1995г. Федеральному закону "О
государственной поддержке малого предпринимательства в Российской
Федерации", под субъектами малого предпринимательства понимаются
коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов
РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не
превышает 25%; доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не
являющимися субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и в которых
численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных
уровней:
1. в
промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек;
2. в
сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек;
3. в
оптовой торговле – 50;
4. в
розничной торговле и бытовом обслуживании – 30;
5. в
других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.
Средняя численность
работников за отчетный период малого предприятия определяется с учетом всех его
работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера
и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также
работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений
указанного юридического лица.
Таким образом,
определен критерий выделения малых предприятий – по численности работающих.
Несовершенство данного критерия, да и других критериев, также очевидно.
Например, на электростанции, где многомиллионные основные фонды приводятся в
действие несколькими работниками.
Те, кто впервые
сталкивается с малыми предприятиями, обычно допускают типичную ошибку: считают
малые предприятия одним из видов предприятий, подобно государственным,
арендным, совместным, семейным и т.д. Это неверно, малые предприятия в этот
перечень не могут быть включены. Малые предприятия – это не вид, не
организационно-правовая форма, а размер предприятия. Из всех имеющихся видов
предприятий: государственных, коллективных, совместных, кооперативов и т.д.,
выделяется их часть по критериям численности работающих. Таким образом, существуют
малые государственные, малые совместные, малые частные и прочие виды малых
предприятий.
В этой связи становится
очевидным, для малых предприятий не существует какой-то универсальной, общей
для всех их видов системы ценообразования, материально-технического снабжения,
оплаты труда, управления и т.д. Все эти системы функционирования предприятия
определяются по их видам.
Бытует и еще одно
широко распространенное заблуждение, будто бы вид малого предприятия
предопределяется тем, какая организация является его учредителем. Безусловной
связи здесь нет. Малые предприятия могут создаваться гражданами, членами семьи
и совместно с другими лицами, государственными, арендными, совместными
предприятиями, общественными организациями и т.д. Кроме того, малые предприятия
могут создаваться совместно указанными органами, предприятиями, организациями и
гражданами.
Если учредителем малого
предприятия является государственная организация, то это отнюдь не означает,
что новое образование будет именно малым государственным предприятием.
Имущество, выделяемое из состава государственного предприятия, может быть сдано
в аренду кооперативом. Вид созданного предприятия – кооператив. Могут быть и
другие варианты.
В то же время
индивидуальные и семейные частные предприятия, названные так именно
применительно к учредителям, не могут быть иного вида. То есть по таким видам
малых предприятий учредительство и вид малых предприятий совпадают.
Малые предприятия,
осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым
по критерию того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом
объеме оборота или в годовом объеме прибыли.
В Российской Федерации
к субъектам малого предпринимательства относятся также и индивидуальные
предприниматели, т.е. физические лица, занимающиеся предпринимательской
деятельностью без образования юридического лица.
В г.Москве установлено,
что к субъектам малого предпринимательства, имеющим право на получение
поддержки со стороны органов власти г. Москвы, относятся индивидуальные предприниматели,
а также юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность в
соответствии со следующими критериями:
1. район
их непосредственной деятельности должен быть ограничен пределами Москвы и
Московской области, т.е. субъекты малого предпринимательства (юридические лица)
не должны иметь филиалов, находящихся вне границ Московской области, хотя рынок
сбыта произведенной ими продукции (работ, услуг) может выходить за указанные
границы;
2. они
не должны относиться к категории дочерних или зависимых хозяйственных обществ,
фондовых бирж, брокерских и дилерских фирм, банков и других кредитно-финансовых
организаций;
3. среднесписочная
численность работающих (с учетом работающих по договорам подряда и
совместительству) должна быть:
1. в
промышленности, в строительстве – 200 человек и меньше;
2. в
других отраслях сферы материального производства – 100 человек и меньше;
3. в
отраслях непроизводственной сферы – 60 человек и меньше.
Юридические лица,
отнесенные к субъектам малого предпринимательства Москвы, вносятся в Реестр
субъектов малого предпринимательства.
Сущность малого
предпринимательства проявляется в его экономических и социальных функциях:
1. Формирование
конкурентных, цивилизованных рыночных отношений, способствующих лучшему
удовлетворению потребностей населения и общества в товарах (работах, услугах);
2. Расширение
ассортимента и повышение качества товаров, работ, услуг. Стремясь к
удовлетворению запросов потребителей, малый бизнес способствует повышению
качества товаров (работ, услуг) и культуры обслуживания;
3. Приближение
производства товаров и услуг к конкретным потребителям;
4. Содействие
структурной перестройке экономики. Малое предпринимательство придает экономике
гибкость, мобильность, маневренность;
5. Привлечение
личных средств населения для развития производства. Партнеры в малых
предприятиях вкладывают свои капиталы в дело с большей заинтересованностью, чем
в крупных;
6. Создание
дополнительных рабочих мест, сокращение уровня безработицы;
7. Более
эффективное использование творческих способностей людей, раскрытие их талантов,
освоение различных видов ремесел, народных промыслов;
8. Вовлечение
в трудовую деятельность отдельных групп населения, для которых работа на
крупном производстве имеет определенные ограничения (домохозяйки, пенсионеры,
инвалиды, учащиеся);
9. Формирование
социального слоя собственников, владельцев предприятий, фирм, компаний;
10.Активизация
научно-технического прогресса;
11.Освоение
и использование местных источников сырья и отходов крупных производств;
12.Содействие
деятельности крупным предприятиям путем изготовления и поставки комплектующих
изделий и оснастки, создание вспомогательных и обслуживающих производств;
13.Освобождение
государства от низкорентабельных и убыточных предприятий за счет их аренды и
выкупа.
Глава 2. Организация
финансов малого предприятия
2.1
Денежные
фонды и резервы предприятий
Формирование
денежных фондов предприятия начинается с момента его организации. Предприятие в
соответствии с законодательством создает уставной капитал.
Уставной
капитал – основной первоначальный источник собственных средств предприятия.
Формируют основной и оборотный капитал, которые в свою очередь направляются на
приобретение основных производственных фондов, нематериальных активов,
оборотных средств.
К числу
денежных фондов предприятия относится добавочный капитал. Он создается за счет:
прироста стоимости имущества в результате переоценки основных фондов,
эмиссионного дохода (превышения продажной цены акций над номинальной);
безвозмездно полученных денежных и материальных ценностей на производственные
цели.
Результатом
предпринимательской деятельности являются доходы, которые выступают в форме
выручки от реализации, которая поступает на расчетный счет предприятия. Выручка
это прежде всего источник возмещения затрат на производство, продвижение на
рынок и реализацию товаров (работ, услуг).
Результатом
и конечной целью деятельности предприятия является получение прибыли. После
налоговых выплат образуется прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, из
которой в дальнейшем формируются резервный капитал и другие аналогичные
резервы, а также фонд накопления и фонд потребления.
Резервный
капитал – денежный фонд предприятия, который образуется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и учредительными документами. Источником
его формирования являются отчисления из прибыли, остающейся в распоряжении
предприятия. Он предназначен для покрытия убытков отчетного года, выплаты
дивидендов при отсутствии или недостаточности прибыли отчетного года для этих
целей.
Фонд
накопления – денежные средства, предназначенные для развития производства.
Использование этих средств связано как с развитием основного производства в
целях увеличения имущества предприятия, так и с финансовыми вложениями для
извлечения прибыли.
Фонд
потребления – денежные средства, направляемые на социальные нужды,
финансирование объектов непроизводственной сферы, единовременное поощрение,
выплаты компенсационного характера и другие аналогичные цели.
2.2 Финансовые
ресурсы предприятия
Страницы: 1, 2
|