Знание — сила. Библиотека научных работ. ~ Портал библиофилов и любителей литературы ~

Меню Главная Биология и химия Иностранные языки и языкознание История и исторические личности Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника Краеведение и этнография Кулинария и продукты питания Маркетинг реклама и торговля Мировая экономика МЭО Не Российское законодательство Немецкий Неопределено Нотариат Общениеэтика семья брак Основы права Охрана окружающей среды экология Философия Финансовое право Финансовый менеджмент финансовая математика Финансы деньги кредит Французский Хозяйственное право Цифровые устройства Этика эстетика Блог Карта сайта Поиск По всему сайту Статьи Комментарии Файлы Форум Гостевая Ссылки Новости	Бизнес-план открытого акционерного общества для поставки на отечественный рынок высоконадежных транс... 8 8. Действительный годовой фонд времени одного рабочего, час 1740,432 6.2.2 Расчет общей численности работников 6.2.2.1 Расчет  явочной  численности  основных  рабочих  производится по  формуле: , где ТР - суммарная трудоемкость программы по видам работ (таб. 1); ФД - действительный фонд времени работы  рабочего, ч. (таб. 4); kВН - коэффициент выполнения норм (1,0 - 1,2) Суммарная трудоемкость программы определяется умножением трудоемкости сборки  одного  изделия  на  программу  выпуска  изделий  в натуральном выражении. 6.2.2.2 Списочная  численность  рабочих  определяется  как  произведение явочного   количества   на   коэффициент  списочности  kсп. Коэффициент списочности  kсп  определяется  отношением  номинального  фонда  времени рабочего к действительному фонду времени одного рабочего. Коэффициент списочности: , где ФН  - номинальный фонд рабочего времени (таб. 4). Руководствуясь данными, приведенными в таблице 1 и вышеприведенными формулами, заполняем таблицу 5: Таблица 5 Трудоемкость работ по изготовлению трансформатора
Вид работ	Трудоемкость на одно изделие, н/ч	Трудоемкость на программу 300 шт, н/ч	Явочная численность рабочих, чел.	Списочная численность рабочих, чел.	Разряд работ
Цикл 1
1.Изготовление изоляции из бумаги, картона, резины:	360	108000	51,7113	61	3
2.Намоточные работы: обмотки, кольца, емкостные узлы	324	97200	46,54017	55	4
3.Малярные работы (окончательная покраска деталей, узлов и общего вида)	140	42000	20,10995	24	3
4.Пропиточные работы: опрессовать обмотки, пропитать, сушить, зачистить, срезать рейки	90	27000	12,92782	16	4
5.Сварочные работы: сварка стержней, отжиг концов обмоток	8	2400	1,14914	2	3
6.Резка на г/ножницах, изготовление гофрированных прокладок	5	1500	0,718212	1	2
7.Продольная и поперечная резка трансформаторной стали на линии для магнитопровода	70	21000	10,05497	12	3
8.Слесарно-сверлильные работы: корпусов, рам, швеллеров, крышек,  и т.д.	110	33000	15,80067	19	3
9.Токарные работы :шпильки, гайки, стержни, пяты, гнезда и т.д.	115	34500	16,51889	20	3
10.Фрезерные работы: шпильки, гайки, пружины и т.д.	90	27000	12,92782	16	3
11. 2 сборка  Собрать, изготовить отводы ВН, НН, собрать активную часть, запаять отводы ВН, НН, активную часть, установить переключатели	170	51000	24,41922	29	5
12.Шихтовать магнитопровод, собрать опрессовать остов трансформатора	170	51000	24,41922	29	5
13. 1 сборка  Собрать остов с обмотками:	250	75000	35,91062	43	5
14. 3 сборка: Собрать узлы для 3-й сборки,	320	96000	45,9656	54	5
15.Изолировка: изолировка отводов ВН, НН, активной части, после пайки	32	9600	4,59656	6	3
Итог по первому циклу	2254	676200	323,7702	387
Цикл2
1.Заготовительные работы	580	174000	83,31265	98	5
2.Механообработка	60	18000	8,61855	11	4
3.Сборка (Бак, крышка, радиаторы, термосиф. фильтр и т.д.)	2010	603000	288,7214	338	5
Итог по второму циклу	2650	795000	380,6526	447	-
Итог по всему обьему работ	4904	1471200	704,4228	834	-

6.2.2.3 Численность вспомогательных рабочих, ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала  можно  определить  по нормам обслуживания,  либо в процентном отношении к основным рабочим (таблица 3).

6.2.2.3.1 Вспомогательные рабочие (кладовщик производственных кладовых, транспортные рабочие, кладовщики и раздатчики инструментов, слесари по ремонту оборудования, электромонтеры, уборщики производственных помещений, контролеры, и пр.):

6.2.2.3.2 Инженерно-технические работники:

6.2.2.3.3 Служащие:

6.2.2.3.4 Младший обслуживающий персонал:

Расчет численности  состава работников сведем в таблицу. Численность основных рабочих по разрядам определяется из соответствующей трудоемкости работ (таб.1);  разряды вспомогательных рабочих определяются из тарифно-квалификационного справочника.

Таблица 6

Сводная ведомость списочного состава работников

Наименование профессии

Списочное количество

Рабочие по разрядам

1

2

3

4

5

6

I Основные рабочие:

834

0

1

160

82

591

0

II Вспомогательные рабочие:

192

0

25

38

61

66

2

III Руководители:

53

Нормативный метод оплаты труда

IV Специалисты и служащие

83+42=125

V МОП:

31

6.3 Рассчет годового фонда заработной платы работников

6.3.1 Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих складывается из оплаты за отработанное время ЗО и оплаты за неотработанное время ЗНО (основные и дополнительные отпуска, оплата выполнения государственных и общественных обязанностей и т. д.):

6.3.1.1 Основная заработная плата (оплата за отработанное время) складывается из прямой (тарифной) заработной платы ЗТ и доплат за отработанное время:

, где

ЗПР - размер премии,

ЗН - доплата за работу в ночное время,

ЗБР - доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы.

6.3.1.1.1 Годовой тарифный фонд заработной платы сдельщиков на программу определяется по формуле:

, где

Q - программа выпуска изделий,

СЧi - часовая тарифная ставка i-го разряда,

tmi - норма времени изготовления изделия по каждому разряду.

6.3.1.1.2 Годовой тарифный фонд заработной платы повременщиков на программу определяется по формуле:

, где

СЧi - часовая тарифная ставка i-го разряда,

f - отработанное время в данном периоде.

6.3.1.1.3 Годовой размер премий рабочим определяется по формуле:

, где

ЗТ - тарифный фонд заработной платы,

ПР - установленный размер премии (для основных рабочих 20 - 30%, для вспомогательных рабочих 10 - 20%).

6.3.1.1.4 Годовая сумма доплат за работу в ночное время:

, где

КН - доля ночного времени в продолжительности рабочего дня.

6.3.1.1.5 Доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы:

, где

КБР - размер доплат за бригадирство (при составе бригады от 5 до 10 человек - 10% тарифной ставки, свыше 10 человек - 15%),

nБР - количество бригадиров,

nО - общее количество рабочих.

6.3.1.2 Оплата за неотработанное время ЗНО (основные и дополнительные отпуска, оплата выполнения государственных и общественных обязанностей и т. д.):

, где

ЗОТП - оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата болезней, декретных отпусков, отпусков по учебе,

ЗГО - оплата выполнения государственных и общественных обязанностей.

6.3.1.2.1 Оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата болезней, декретных отпусков, отпусков по учебе:

, где

mОТП - продолжительность основного и дополнительного отпусков, час (см. таб. 4).

6.3.1.2.2 Оплата выполнения государственных и общественных обязанностей:

, где

mГО - продолжительность работ, связанных с выполнением государственных и общественных поручений, час (см. таб. 4).

Расчет заработной платы основных и вспомогательных рабочих сведем в таблицу 7.

6.3.2 Годовой фонд заработной платы руководителям, специалистам, служащим, МОП определяется исходя из количества штатных единиц и месячного оклада. Результаты расчетов сводятся в таблицу 8:

Таблица 8

Наименование категорий и
должностей

Количество
штатных единиц

Месячный
оклад (руб.)

Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента (руб.)

Руководители

1. Генеральный директор

1

10000

138000

2. Главный экономист

1

7500

103500

3. Зам. директора по кадрам и режиму.

1

7500

103500

4. Зам. директора по производству

1

7500

103500

5. Главный инженер

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6

     Наверх    

© 2009 Все права защищены.