Знание — сила. Библиотека научных работ.~ Портал библиофилов и любителей литературы ~ |
|
|
где До – доходы от основной деятельности; Д пр. – прочие доходы. | ||||||||
|
В тек. г. = 98100 + 16115 = 114215 тыс. руб. |
Величину выручки на планируемый год определяем исходя из величины выручки, ожидаемой в текущем году и планируемого темпа роста по формуле:
В пл. =
В тек. г. х n
(2)
100
где В тек. г. – ожидаемое выполнение плана выручки за текущий год, тыс. руб.;
n – темп роста выручки на планируемый год, %.
В пл. =
114215 х 129,0
= 147337,35 тыс. руб.
100
Выручка по плану на будущий год составит 147337,35 тыс. руб.
2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Численность работников в плане предприятия показывается в среднегодовом исчислении.
Необходимо рассчитать среднегодовую численность работников предприятия на планируемый год в результате прироста численности работников в планируемом году в связи с развитием предприятия.
Среднегодовую численность работников планового года определяем по формуле:
Р пл. = Р н.г. ±
Р доп. х n
(3)
n
где Р пл. – среднегодовая численность работников по плану, чел.;
Р н.г. – численность работника на начало планируемого года;
Р доп. – количество работников, принимаемых на работу в планируемом
году, чел.;
n – количество полных месяцев работы вновь принятых работников с
момента приема до конца года.
Р пл. = 80 +
5 х 9
= 80 + 3,75 = 83,75 » 83 чел.
12
Среднегодовая численность по плану составит 83 человека.
3. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО РЕАЛИЗОВАННОЙ
ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)
Затраты на производство реализованной продукции – это текущие затраты предприятия на производство годового объема работ, услуг.
Затраты на производство продукции определяем по следующим статьям:
1. Материальные затраты, в том числе: сырье, материалы, закупка комплектующих деталей, топливо, энергия, теплоэнергия.
2. Расходы на оплату труда.
3. Отчисления на социальные нужды.
4. Амортизация основных фондов.
5. Прочие затраты (к элементам «Прочие затраты» в составе себестоимости продукции (работ, услуг) относятся: налоги, сборы и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком и относимые на себестоимость продукции (плата за землю, чрезвычайный налог и др.); платежи по страхованию имущества, отчисления в ремонтный фонд, командировочные расходы, арендная плата, плата за подготовку и переподготовку кадров, другие затраты, входящие в состав себестоимости продукции (работ, услуг), но не относящиеся к ранее перечисленным элементам затрат).
В состав расходов на оплату труда включаются:
- выплаты заработной платы за выполнение работ;
- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;
- выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.;
- единовременное вознаграждение за выслугу лет;
- оплата отпуска перед началом работы выпускникам ПТУ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение и другие выплаты.
Расходы на оплату труда на плановый год определяем исходя из среднемесячного числа работников и среднемесячной зарплаты одного работника по формуле:
РОТ = З ср. пл. х Р пл. х 12,
(4)
где РОТ – расходы по оплате труда на год;
З ср. – среднемесячная планируемая заработная плата одного работника,
тыс. руб.;
Р пл. – среднегодовая численность работников планового года;
12 – число месяцев в году.
Среднемесячную планируемую заработную плату одного работника определяем по формуле:
З ср. пл. =
З ср. тек. г. х n
(5)
100
где З ср. тек. г. – среднемесячная заработная плата одного работника; ожидаемое
выполнение за текущий год, тыс. руб.;
n – темп роста среднемесячной заработной платы на планируемый год, %.
З ср. пл. =
37,8 х 129,0
= 48,7 тыс. руб.
100
РОТ = 48,7 х 83 х 12 = 48505,2 тыс. руб.
В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются:
- отчисления на государственное, социальное страхование, в Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь (35% от расходов на оплату труда);
- отчисления в Фонд занятости населения (1% от расходов на оплату труда).
Отчисления на социальные нужды производится от всех видов оплаты труда работников предприятия. Расчет производим по формуле:
О с.н. =
| Новости |
| Мои настройки |
|
|
© 2009 Все права защищены.
Определение основных показателей плана экономического и социального развития на 2001 год
Наверх