Организационно-правовые формы предприятий
Тверской государственный университет
РЕФЕРАТ
по экономике
на тему
“Организационно правовые формы
предприятий”
Ермаков А.В.
Тверь 1999.
План
1. Основные понятия и определения. ( стр.
2)
1.1. Отношения между предприятием и
фирмой. ( стр. 4)
1.2. Классификация предприятий. ( стр. 4)
2. Организационно-правовые формы предприятия. ( стр.
5)
2.1.
Хозяйственные
товарищества и общества. ( стр. 5)
2.2. Другие организационно-правовые формы. (
стр. 9)
3. Заключение. ( стр. 11)
4. Глоссарий. ( стр. 12)
5. Приложение. ( стр. 13)
1. Основные понятия и
определения.
Еще во второй половине 80-х годов в обиход
среднестатистического человека вошло такое понятие как производственный
кооператив. Немного позднее, уже в пер-вой половине 90-х, лексикон обычного
человека пополнился терминами «акционерное общество», «общество с ограниченной
ответственностью», «муниципальное предприя-тие» и т. д. Наверное все слышали
про печально известную фирму АО «МММ», кото-рая являлась акционерным обществом.
Цель данной работы – это попытка разобраться, что
означают эти термины, как они применимы к действительности. В работе, в
основном, делается упор на российс-кую реальность, хотя некоторые аспекты
экономики западных стран все-таки затраги-ваются.
В современной экономике предприятия (фирмы) производят
основную массу всех товаров и услуг, которые удовлетворяют потребности
населения.
Фирмы
образуют в экономике сектор предприятий. В рыночной экономике он принимает
форму сектора коммерческих организаций, или предпринимательского се-ктора.
Предприятие как правило является юридическим лицом, однако, как будет пока-зано
ниже, это утверждение не всегда верно.
Юридическое
лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйст-венном
введении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим
обязанностям этим имуществом, может от своего имени приобретать и осущест-влять
от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести
обя-занности, быть истцом и ответчиком в суде.
Вообще, юридическое лицо – это учреждение, предприятие,
фирма, корпорация, которые отвечают определенным аттрибутам, установленным
законодательством соот-ветствующего государства. Вышеприведенное определение
соответствует существую-щему законодательству Российской Федерации. В связи с участием
в образовании иму-щества юридического лица его учредители могут иметь
обязательственные права в от-ношении этого юридического лица либо вещные права
на его имущество. Юридичес-кие лица, в отношении которых их участники имеют
обязательственные права, пред-ставляют из себя хозяйственные товарищества и
общества, производственные коопера-тивы. К юридическим лицам, на имущество
которых их участники имеют право собст-венности или иное вещное право, относят
государственные и муниципальные унитар-ные предприятия.
Юридические лица могут представлять из себя организации,
основная цель ко-торых извлечение прибыли – коммерческие организации, либо их
основная цель не свя-зана с извлечением прибыли – некоммерческие организации.
Юридические лица, которые являются коммерческими
организациями, могут со-здаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ,
производственных коопера-тивов, государственных и муниципальных унитарных
предприятий, т. е. в форме тех лиц, в отношении которых их учредители имеют
имущественные и обязательственные права.
Предприятия (фирмы), составляющие основу
предпринимательского сектора, представляют собой самостоятельные хозяйственные
единицы разных форм собствен-ности, объединившие экономические ресурсы для
осуществления коммерческой дея-тельности. Под коммерческой понимается
деятельность по производству товаров и ока-занию услуг для третьих лиц,
физических и юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую
выгоду, а именно прибыль.
Предприятие – это отдельная экономическая
производственная единица (субъ-ект), которая располагает и ведет производство
товаров и услуг.
Фирма – это экономическая хозяйственная
единица, которая имеет право собст-венности и хозяйствования.
Фирма может самостоятельно принимать решения, она реально
использует фак-торы производства для изготовления и продажи продукции, а также
стремится к полу-чению максимальной прибыли.
1.1. Отношения между
предприятием и фирмой.
В российской экономике принято рассматривать термины
«предприятие» и «фи-рма» в качестве синонимов, хотя это не всегда соответствует
действитель-ности. В за-рубежной практике эти понятия различают. За рубежом
предпрятие не обязательно яв-ляется собственником.
Отношения между предприятием и фирмой могут складываться
различными пу-тями:
1) Фирма как бы «тиражирует» оптимальный тип предприятия на
разных территори-ях. Предприятие может накапливать капитал и вкладывать его не
в уже освоенное про-изводство, а в создание дочерних, зависимых обществ,
филиалов и т. д.
2) Фирма образуется путем интеграции (объединения)
предприятий (добровольное слияние, поглощение, скупка акций и т. д.).
Конкретные пути реализации отношений:
а) горизонтальная интеграция, то есть объединение
предприятий, которые произво-дят один вид продукции, тем самым доля фирмы на
рынке данного вида товара увели-чивается;
б) вертикальная интеграция, то есть объединение
производств, которые находятся на разных стадиях технологического процесса;
в) конгломерат, так называемая диверсификация капитала, то
есть объединение производств, которые никак не связаны друг с другом.
В данной работе термины «предприятие» и «фирма» для
упрощения принято считать синонимами.
1.2. Классификация предприятий.
Предпринимательский сектор национального хозяйства как
правило содержит огромное количество предприятий, которые можно для удобства,
для определенных це-лей экономического анализа, сгруппировать по определенному
ряду признаков. Наибо-лее распространенными являются группировки, классификации,
по формам собствен-ности, по размерам, по характеру деятельности, по отраслевой
принадлежности, по до-минирующему фактору производства, по правовому статусу.
Исходя из двух основных параметров - числа работников на
предприятии и объ-ема производства (продаж), по размерам предприятия можно
разделить на малые, сред-ние и крупные.
В Российской Федерации более всего распространены малые
предприятия: на них приходится около 60 процентов от общего числа российских
предприятий. В раз-ных странах малое предприятие определяют различным образом.
По Закону «О госуда-рственной поддержке малого предпринимательства в Российской
Федерации» от 14 июня 1994 года в нашей стране к ним относят те, где средняя
численность работников не превышает определенных показателей: для розничной
торговли и бытового обслу-живания этот показатель составляет 30 человек, для
оптовой торговли он равен 50 че-ловекам, для научно-технической сферы и
сельского хозяйства - 60 человек, для строи-тельного бизнеса и в промышленности
он составляет 100 человек.
2. Организационно-правовые
формы предприятия.
Организационно-правовая
форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия,
которая создает этому предприятию определенный правовой статус.
По правовому статусу (организационно-правовым формам)
предприятия можно разделить на: хозяйственные товарищества и общества,
производственные кооперати-вы, государственные и муниципальные унитарные
предприятия, индивидуальных пред-принимателей без образования юридического
лица.
Из всех типов предприятий (фирм) в России наиболее
распространены хозяйст-венные товарищества и общества, поэтому сначала и
рассмотрим эти типы.
2.1. Хозяйственные товарищества и общества.
Данные формы можно подразделить на :
Полное товарищество – это товарищество,
участники которого (полные това-рищи) в соответствии с заключенным между ними
договором занимаются предприни-мательской деятельностью от имени товарищества и
несут ответственность по его обя-зательствам принадлежащим им имуществом.
Управление предпринимательской деятельностью полного
товарищества осуще-ствляется по общему согласию всех его участников. Каждый
участник полного товари-щества как правило имеет один голос при решении
каких-либо вопросов на общем со-брании. Участники полного товарищества
солидарно несут субсидиарную ответствен-ность своим имуществом по
обязательствам товарищества. Т. е. фактически это утвер-ждение означает
неограниченную ответственность товарищей.
Полные товарищества распространены преимущественно в сельском
хозяйстве и сфере услуг; обычно они преставляют собой небольшие по размеру
предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто.
Товарищество на вере (коммандитное
товарищество) – товарищество, в кото-ром наряду с участниками, осуществляющими
от имени товарищества предпринимате-льскую деятельность и отвечающими по
обязательствам товарищества своим имущест-вом (полными товарищами), имеется
один или несколько участников-вкладчиков (ком-мандитистов), которые несут риск
убытков , связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими
вкладов и не принимают участия в осуществлении то-вариществом
предпринимательской деятельности.
Данная организационно-правовая форма предприятия характерна
для более кру-пных предприятий из-за возможности привлечения значительных
финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов.
Общество с ограниченной ответственностью
(ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал
которого разделен на доли опре-деленных учредительными документами размеров;
участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в
пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью
составляется из стоимости вкладов его участников. Данная
организационно-правовая форма распрост-ранена среди мелких и средних
предприятий.
Общество с дополнительной ответственностью –
учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого
разделен на доли определе-нных учредительными документами размеров; участники
такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его
обязательствам своим имуществом в оди-наковом для всех кратном размере к
стоимости их вкладов, определяемом учредитель-ными документами общества. При
банкротстве одного из участников его ответствен-ность по обязательствам
общества распределяется между остальными участниками пропорционально их
вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен
учредительными документами общества. Т. е. фактически общество с
до-полнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного
товарищества и общества с ограниченной ответственностью.
Преимущества товариществ заключаются в следующем:
1)
товарищества легко
организовать, т. е. практически просто заключается со-глашение между
участниками и нет особых бюрократических процедур;
2)
экономические, в
частности, материальные, трудовые, финансовые возмож-ности предприятия
значительно увеличиваются;
3)
появляется возможность
более высокой специализации участников товари-щества в управлении из-за
большого числа участников;
4)
в Российской Федерации
данное преимущество использовать невозможно: в некоторых западных странах в
налогообложении для некоторых фирм мало-го бизнеса делается исключение – они
являются юридическими лицами, но налоги платит не фирма, а ее владельцы через
индивидуальный подоходный налог.
Недостатки же подобных организационно-правовых форм,
которые на первых этапах создания фирмы не всегда видны, проявляются в
следующих моментах:
1)
участники товарищества не
всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения
этих целей, т. е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и,
когда необходимо будет действо-вать со всей решительностью, участники либо
будут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сия
несогласованность мо- жет привести к убыткам, а то и к банкротству фирмы,
причем опасней всего несогласованность по главным вопросам;
2)
финансовые ресурсы
ограничены при развитии предприятия, и эта ограниче-нность не позволяет
полностью раскрыть потенциал компании, ведь развива-ющееся дело требует новых
капиталовложений;
3)
возникают сложности
определения меры каждого в доходе или убытке фир-мы, сложно разделить, образно
выражаясь, «нажитое вместе имущество»;
4)
существует некоторая
непредсказуемость дальнейшей деятельности фирмы после выхода из нее одного из
членов данного товарищества из-за некоторых пунктов существующего
законодательства: «Участнику, выбывшему из пол-но го товарищества,
выплачивается стоимость части имущества товарищест-ва, соответствующей доле
этого участника в складочном капитале…» (Статья 78, п. 1, ГК РФ), «Участник
общества с ограниченной ответственнос-тью вправе в любое время выйти из
общества… При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества,
соответствующей его доле в устав-ном капитале общества…» (Статья 94, ГК РФ):
как правило большинство та-ких фирм просто разваливаются в подобной ситуации;
5)
данный недостаток
характерен только для товариществ: существующая неог- раниченная
ответственность, практически каждый участник несет ответстве-нность не только
за какие-то свои управленческие решения, но и за решения всего товарищества или
другого участника.
Акционерное общество (АО) – общество,
уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники
акционерного общества (акционеры) не отве-чают по его обязательствам и несут
риск убытков, связанных с деятельностью общест-ва, в пределах стоимости
принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплати-вшие акции, несут
солидарную ответственность по обязательствам акционерного обще-ства в пределах
неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
Страницы: 1, 2
|