Равенство. При заключении договора о франшизе
необходимо учитывать, что отношения между франчайзером и франчайзи не
взаимоотношения работника и работодателя, фиксируемые в трудовых соглашениях.
Необходимо убедить франчайзи в преимуществах, своего предложения по сравнению
с другими, а не диктовать ему свои условия. Следует установить со своими
франчайзи доверительные и откровенные отношения.
Организация системы
повышения квалификации.
Франчайзи стремятся к участию в программах по обучению в области
управленческой и финансовой деятельности. Весьма полезным могут оказаться
также и краткосрочные курсы повышения квалификации.
Маркетинговое
обеспечение. Франчайзи
стремятся получить эффективно организованную рекламу на региональном и местном
уровнях. Они нуждаются в такой рекламе, поскольку самостоятельно не могут ее
обеспечить.
Для привлечения франчайзи
будущий франчайзер по условиям гласности должен предоставить ему свою
финансовую отчетность, которая, как показывает практика развитых стран,
отражает деятельность за три предыдущих года, и ее основные показатели должны
быть предоставлены в передаваемых партнеру рекламных материалах. При этом
обязательным условием является их проверка независимой аудиторской фирмой. Все
это еще раз свидетельствует о важной роли бухгалтерского учета в ведении
бизнеса.
Создание франчайзинговой
системы с точки зрения бухгалтерского учета приводит франчайзера к увеличению
единовременных расходов (на разработку концепции проектов и программы,
приобретения оборудования, строительство зданий, аренду земельных участков и
площадей и др.) и текущих затрат на приобретение производственных запасов,
товаров, выпуск продукции и услуги, оплату комиссионных услуг, транспортные
расходы, рекламу, обучение, управление сетью франчайзи, представительские
расходы и другие. При разработке финансовой проектной документации увеличение
этих расходов и источники их финансирования должны быть предусмотрены. В
бухгалтерском учете реальных операций они должны быть отражены с учетом
действующих принципов учета хозяйственных процессов.
Итак, создание франчайзинга
увеличивает объем разнородных хозяйственных операций в деятельности
франчайзинговой компании.
Постоянный обмен
информацией. Франчайзи
стремятся участвовать в разработке перспективных планов, они хотят, чтобы с
ними консультировались, чтобы их мнение учитывалось при стратегическом
планировании деятельности фирмы. Такая связь должна быть улицей с двухсторонним
движением.
Планирование потенциала
роста. Франчайзи стремятся к
развитию и расширению своей фирмы; их не привлекает однообразный бизнес. По
этой причине существует потребность в инновациях.
Поддержка франчайзи представляет собой систематический процесс,
начиная с начальной подготовки, затем последующее обучение и оказание содействия
на месте. Эффективность этого процесса характеризуется его качеством, основательностью
и практичностью.
Создающее систему
франчайзинга крупное предприятие должно иметь не только достаточно длительный
опыт работы и твердые позиции на определенном рынке за счет высокого качества
своей продукции или услуг, но и создать отлаженную систему бухгалтерского
учета. Полученная в его рамках экономическая информация и статистические
данные должны широко использоваться при создании пакета документов по
франчайзингу. Качество полученных результатов по составлению бизнес–плана,
других финансовых документов определяется типами исходных данных, особенно это
касается внутренних данных бухгалтерского учета и отчетности франчайзера.
Прекращение франчайзинговых
отношений
Отношения франчайзинга
прерываются при наличии одного из пяти следующих событий:
·отмена соглашения;
·прекращение по взаимному соглашению;
·отказ франчайзи от своих обязательств;
·прекращение франчайзером контракта;
·окончание срока действия соглашения.
Сотрудничающие стороны
обычно стараются не думать о предстоящем прекращении отношений, если они связаны
личной заинтересованностыо. Франчайзеры и франчайзи здесь не исключение, тем
не менее, и это не самое приятное, франчайзер должен иметь стратегию «окончания
игры» для каждою типа отношений.
Если они прекращаются в
связи с окончанием срока действия договора, то тогда все в порядке, обе стороны
получили то, о чем они договаривались, и им остается только пожать друг другу
В остальных четырех
случаях: если срок договора не закончился, а отношения приходится прерывать,
очевидно, что обе стороны или одна из них имеют взаимные претензии типа «кто
виноват и кто кому что должен". Легче всего, конечно, дожидаться, пока
само все не определится, но это не выход. Не следует доводить дело до суда,
так как даже выигранные франчайзером процессы вредят системе в целом:
отвлекается много сил, слухи будоражат клиентов, раздражают других франчайзи.
Отмена соглашении. Этот термин применяется, когда отношения
франчайзинга прерваны до открытия подразделения. Обычно такая необходимость
возникает из–за несоответствующей требованиям договора работы франчайзи в
период, предшествующий открытию подразделения. Возможно, франчайзи не собрал
необходимых средств, но каковы бы ни были причины, права сторон оговорены в договоре,
который нужно соблюдать. Все выплаты, причитающиеся франчайзеру, франчайзи обязан
сделать, что должно быть четко оговорено в договоре. Если франчайзер строит
свою систему правильно, то у него вряд ли будут проблемы с отменой соглашения.
Прекращение по взаимному
соглашению. В зарубежной
практике франчайзинга это происходит редко и, как правило, по причинам, не
зависящим ни от франчайзера, ни от франчайзи. В этом случае подписывается
соглашение о взаимном освобождении сторон от обязанностей договора.
Отказ франчайзи от своих
обязательств. Франчайзи,
желающий выйти из системы франчайзинга, может либо уведомить об этом заранее,
либо нет. Самая драматическая ситуация возникает тогда, когда у франчайзи
кончаются деньги, он закрывает свою торговую точку и исчезает, предоставив
франчайзеру и кредиторам решать все проблемы.
«Тихий отказ» создает, конечно, гораздо больше проблем.
Несвоевременное поступление выплат является признаком таких намерений
франчайзи. Меры следует применять не откладывая, чтобы потом франчайзера не
могли обвинить в том, что он своим нерешительным поведением спровоцировал
ситуацию. Настоятельно рекомендуется при несвоевременном поступлении выплат
немедленно осуществлять контроль качества. Финансовые проблемы франчайзи часто
означают, что он пытается их решить за счет качества. Если ситуация исправима,
возможно заключение «договора о восстановлении", если нет, применяются
пункты договора о прекращении отношений.
Прекращение франчайзером
контракта. Когда дело
доходит до прекращения соглашения по инициативе франчайзера он должен иметь для
этого веские объективные основания.
Франчайзи платит свои
деньги в систему, он хочет получить их обратно и потому может считать, что
франчайзер пытается захватить контроль над его регионом, что плата роялти
несправедлива, что ему мешают использовать имеющиеся возможности.
Франчайзеру следует
тщательно подготовиться к принятию такого решения в частности, нужно иметь все
виды письменных доказательств. В зарубежной практике суды обычно относятся с
большей симпатией к франчайзи из–за многих случаев, когда франчайзеры не могли
оправдать свои действия.
Для ситуаций, в которых
прекращение договора неизбежно, можно отметить несколько рекомендаций:
1. Тщательное ведение
записей, досье на франчайзи—содержание телефонных разговоров, возникающие
проблемы с франчайзи, жалобы и т.д.
2. Уведомление франчайзи о
своем решении заблаговременно.
3. Указание в уведомлении причин, со ссылкой на соответствующие пункт соглашения.
4. Уведомление франчайзи о его и своих обязательствах,
последующих за прекращением соглашения.
Окончание срока действия
соглашения. Интересно, что
довольно много преуспевающих франчайзеров не указывают в договорах той
ситуации, которая случится через 10 и 20 лет или по истечении срока договора.
Франчайзи, особенно успешно работающих, волнует это гораздо больше, поскольку
они хотят оставить франчайзинг за собой.
Продление договора обычно
требует от франчайзи выполнения им текущих обязательств, кроме того, в
некоторых системах требуют уплаты взноса за возобновление договора (который
значительно ниже первоначального), а также за модернизацию помещения.
Стратегия «окончания игры»
должна быть хотя бы по той причине, что все бизнесы имеют свои жизненные циклы:
они зарождаются, растут, развиваются и умирают. Наряду с этим в период жизненного
цикла системы могут возникнуть и другие ситуации, требующие прекращения
отношений франчайзинга: неправильное использование торговой марки,
несоответствующее качество, неуплата полагающихся выплат, неправильная работа,
изменения на рынке — это только некоторые из них. У предпринимателя,
взявшегося за такой вид бизнеса нет выбора, кроме как быть к ним готовым.
Состояние дел в сфере
франчайзинга в России
Для нашей
экономики франчайзинг сегодня является относительно новым явлением, в то время
как в развитых странах он столетиями практиковался как средство обеспечения
потребностей общества в различных услугах. В условиях централизованной
экономики торговая марка и предоставление торгового знака не практиковалось,
т.к. не существовало конкуренции среди производителей товаров и услуг. Но, не
смотря на это, подобие торговой марки существовало и тогда, например мы
предпочитали кондитерские изделия «Красный Октябрь», или бакалейную продукцию
«Колосс» всем другим.
Одним из
первых франчайзингов в России можно считать начало производства Пепси-Колы.
Это предприятие функционировало по схеме производственного франчайзинга.
Производитель поставляет концентрат, технологию, предоставляет оборудование,
обучает персонал, дает разрешение на производство и продажу продукта под своей
торговой маркой.
В
настоящий момент, рынок предложения по франчайзингу можно разделить на
несколько групп по владельцам предоставляемой франшизы, по комплексу услуг или
же по сфере предоставления услуг. Я решил провести классификацию по видам
франчайзинга: торговый, производственный, деловой франчайзинги.
Сфера торгового
франчайзинга.
Сюда
можно отнести практически любого производителя, обладающего товаром,
защищенным торговой маркой. Заключается договор о поставке товара и условиях
продажи, плюс права производителя товара, защищаются законом об авторском
праве. Сюда можно отнести фирменные магазины, владельцами или совладельцами
которых являются резиденты России. Особенно это касается рынка электротоваров,
вычислительной техники и программного обеспечения. Многие торговые фирмы
специализируются на продажи товара, защищенного торговой маркой, но от франчайзинга
там остается очень мало, скоре это взаимоотношения, регулируемые законом об авторских
правах, патентным законодательством и т.д.
Рынок
производства, связанный с франчайзинговыми отношениями в России в основном находится
в нише производства программного обеспечения, сборки и продажи компьютеров. В
основном это вызвано технологическим отставанием от запада в сфере производства
микросхем. В России появились уже свои brand-name’ы, компании, занимающиеся сборкой из импортных комплектующих
компьютеров и разработкой программного обеспечения. Среди низ можно выделить:
ВИСТ (сборка, продажа компьютеров через дилерские сети), компании типа R-Style (разработка программного обеспечения,
сборка компьютеров, продажа импортных brand-name компьютеров, продажа лицензионного программного обеспечения,
создание собственных салонов-магазинов. Компании занимающиеся только
разработкой программного обеспечения ( 1С ). Кстати, деятельность 1С очень
интересна с точки зрения их подхода. 1С:ФРАНЧАЙЗИНГ представляет собой сеть
предприятий, осуществляющих комплексные услуги по автоматизации учетной и
офисной работы. Помощь в выборе программных средств, продажа программных
продуктов, доставка, установка, настройка, внедрение, послепродажное
обслуживание, консультации, обучение пользователей. Они постарались
действительно предложить новый вид услуг на рынке программного обеспечения
Фирмы-франчайзи
работают под единой маркой “1С:Франчайзинг”, имеют в своем составе аттестованных
фирмой “1С” специалистов, гарантируют высокое качество выполнения стандартного
набора услуг. Франчайзинговая сеть “1С” сформирована на базе коллективов,
имеющих опыт не только продаж программных продуктов, но также и до-, и
послепродажного обслуживания клиентов. Всегда в наличии программные продукты
ассортиментного минимума.
У фирм-
”1С:Франчайзи” всегда имеются в наличии программные продукты ассортиментного
минимума. В него входят бухгалтерские программы фирмы “1С”, а также наиболее
популярные программные продукты российских и зарубежных фирм, необходимые при
автоматизации офиса. Все зарубежные программы, включенные в ассортиментный
минимум, представлены русифицированными версиями. Бухгалтерские программы “1С”:
1С:Бухгалтерия: базовая, ПРОФ, сетевая, “клиент-серверная”, DOS, Windows,
Windows 95, Macintosh 1C:Зарплата Офисные программы других фирм: Операционные
оболочки: Norton Commander, Windows Операционные системы: Windows 95 Текстовые
процессоры: Лексикон, Word, AmiPro Табличные процессоры: Lotus 1-2-3, Excel
Партнеры
1С могут использовать символику “1С” в рамках деятельности, ограниченной договором
франчайзинга; получают специальную рекламную поддержку в центральной прессе, на
выставках и др.; получают компенсацию затрат на региональную рекламу; получают
специальную методическую рабочую информацию; получают возможность совместно с
фирмой “1С” работать на крупных компьютерных выставках; имеют более высокие
скидки на приобретаемые в фирме “1С” программные продукты, по сравнению с
дилерами и постоянными партнерами; имеют возможность бесплатно аттестовать
своих сотрудников на фирме “1С”; бесплатно проходят обучение, получают
консультации в фирме “1С” по программным средствам и вопросам франчайзинговой
деятельности; регулярно получают актуальную технологическую информацию, для
практической работы с клиентами.
Фирма “1С”
приглашает организации и частных предпринимателей, готовых оказывать услуги по
установке и сопровождению бухгалтерских продуктов “1С” и других программных
продуктов, включенных в ассортиментный минимум.
После
заключения договора франчайзи должен подтвердить квалификацию своих специалистов,
аттестовав их в фирме “1С”.
Пример
этой компании очень показателен для России, где развиваются в основном за счет
интеллектуальных ресурсов персонала, основываясь именно на этом из-за
ограниченности в инвестициях.
Производственный
франчайзинг.
Этот вид
франчайзинга наиболее широко представлен в производстве безалкогольных
напитков. Каждый из местных или региональных разливочных и упаковочных заводов
является франчайзи от основной компании. Coca Cola, Pepsi, и другие продают
концентраты и другие продукты, необходимые для производства местным разливочным
компаниям, которые затем смешивают концентраты с другими составными продуктами
и разливают в бутылки или банки для распределения по местным дилерам.
По данной
схеме работают основные производители прохладительных напитков (Coca-Cola, Pepsico, Shweppes), компании по производству
продуктов питания Mars,
Nestle, Danone, компании
по производству косметики и бытовой химии: Henco, J&J, Procter&Gamble. Большинство этих компаний
помимо чисто франчайзинговых отношений становятся совладельцами, инвесторами:
шоколадная фабрика «Россия» 51% акций у Nestle, фабрика «Дукат» - Philip Morris.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
|