Бесплатный Банк Рефератов - Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

Знание — сила. Библиотека научных работ.
~ Портал библиофилов и любителей литературы ~

Меню

Поиск

Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
Sni - общее количество рабочих в бригаде (равно Nбр.), чел. Сср = (20,64+60,7+50,79+40,91) / 17 = 0,77 (по формуле 1.12) Рср = 3 + (0,77-0,7) / (0,79-0,7) = 3,77 (по формуле 1.10) Средняя ставка комплекса работ определяется по формуле: Сср.=ЗП×100/Hзт, (1.13) где ЗП - суммарная величина заработной платы (итог графы 10, табл. 1.1.), р.; Нзт - нормативная трудоемкость на комплекс строительно-монтажных работ (итог графы 9 табл. 3.1.), чел. -час. Таблица 1.6 Тарифная сетка и тарифные ставки
Показатели	Разряды
Показатели	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1,000	1,085	1,186	1,338	1,542	1,797
Часовая тарифная ставка (Сi)	59,0	64,0	70,0	79,0	91,0	106,0

Сср = 5212,2 / 9396,3 = 0,55 (по формуле 1.13)

Рср = 3 + (0,77-0,7) / (0,79-0,7) = 3,77 (по формуле 1.10)

После расчета среднего разряда рабочих и среднего разряда работ определим величину их отклонения, которая не должна превышать предельно допустимую величину равную 0,55 – 0,77 = 0,2 Итак, средний разряд рабочих соответствует среднему разряду работ.

Вывод по 1 части

Проверка показала, что расчет бригады произведен правильно.

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ

2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок

В условиях развития рыночных отношений в строительстве средства на оплату труда работников подразделений можно формировать разными методами.

В курсовой работе используется метод расчета фонда оплаты труда (ФОТ) на основе нормативной трудоемкости и средней заработной платы по формуле:

(2.1)

где Нзт - нормативные затраты труда всех рабочих в чел.-мес. определяются делением суммарной величины затрат труда в чел.-дн. ( - итог графы 12 табл. 1.2) на среднее количество рабочих дней в месяце - 22 дня (при 5-дневной рабочей неделе);

ЗПср - средняя заработная плата строителей по области (8900 р.). Данная величина определяется из статистических источников информации.

Следующим этапом является распределение ФОТ между рабочими бригады. Основа распределения - тарифная система оплаты труда.

Основными элементами тарифной системы являются: тарифная сетка, тарифные ставки и единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

Тарифная ставка - это размер оплаты труда рабочих за единицу времени в зависимости от квалификации (разряда). Тарифная ставка первого разряда предусматривает оплату за выполнение в течение единицы времени установленного нормой количества наиболее простой работы. Тарифные ставки второго и последующих разрядов увеличиваются в соответствии со сложностью работ и определяются произведением размера ставки I разряда и тарифного коэффициента соответствующего разряда:

( 2.2)

где Сi — ставка i-го разряда, р.;

С1 - ставка I разряда, р.;

Кi - тарифный коэффициент i-го разряда.

Размер тарифной ставки первого разряда в рыночных условиях в негосударственной строительной организации может быть установлен исходя из следующих факторов:

1) законодательно утвержденной для государственных бюджетных организаций Единой тарифной сетки (ЕТС);

2) величины денежного эквивалента бюджета прожиточного

минимума (БПМ);

3) величины денежного эквивалента минимального потребительского бюджета (МПБ);

4) величины из отраслевого соглашения федерального или регионального уровня.

Необходимо рассчитать тарифные ставки шести разрядов (Сi) по нескольким вариантам и оформить в табл. 2.1. Для выполнения этих расчетов предварительно следует определить часовые ставки первого разряда для каждого варианта. Величину ставки первого разряда за месяц принимаем:

- по первому варианту – государственная – 1300 р. /мес.

- по второму из отраслевого тарифного соглашения в строительстве, действующего в период выполнения курсовой работы – 2600 р./мес.

- по третьему (из БПМ) и четвертому (МПБ) вариантам - из статистических данных области; БПМ = 4620 р., МПБ = 9000 р.

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) - стоимостная оценка натурального набора прожиточного минимума, который представляет собой показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающим условия поддержания активного физиологического состояния взрослых, социального и физического развития детей и подростков. БПМ является чертой бедности и критерием малообеспеченности.

Минимальный потребительский бюджет (МПБ) - стоимостная оценка натурального набора материальных и духовных благ, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека при современном уровне развития производительных сил. Набор включает продукты питания, одежду, обувь, белье, культтовары, предметы санитарии и гигиены, лекарства, расходы на культурно-просветительские мероприятия, жилье, бытовые и коммунальные услуги, транспорт, отдых, содержание детей в дошкольных учреждениях, другие социальные нужды, без которых не может обойтись человек.

Тарифная ставка за месяц переводится в часовую путем ее деления на среднее количество часов работы в месяц – 176 ч.

Таблица 2.1 Виды и размеры часовых тарифных ставок

Виды тарифной ставки

Размер ТС, р.

Разряд и тарифный коэффициент

III

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Новости

Мои настройки

Наверх

Тарифная сетка и тарифные ставки

Вывод по 1 части