Предприятие как объект и субъект рыночной экономики \Украина\
ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ.
ПЛАН.
Ведение.
І.
Предприятие — главная
экономическая единица конъюнктуры рынка.
1. Сущнотсть
и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия.
2. Виды
предприятий. Малые предприятия и их роль в экономическом прогрессе.
3.
Предприятия и рыночные решения основных экономических проблем.
4.
Законодательное регулирование деятельности предприятий.
ІІ. Система
управления предприятием в условиях рынка.
1. Управление
предприятием и самоуправление трудового коллектива. Менеджмент и маркетинг в
управлении предприятием.
2.
Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятий. Предприятие
и государство.
3. Адаптация
предприятий к рыночным отношениям.
4. Закон
Украины “О налогообложении прибыли предприятий” от 28.12.94 и его влияние на
деятельность предприятий.
5.
Необходимость и возможности улучшения хозяйственной деятельности предприятий.
Заключение.
Введение.
І.
Предприятие — главная экономическая единица конъюнктуры рынка.
Сущнотсть и
социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия.
Предприятие занимает центральное место в
народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного
разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие
выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе
самоокупаемости и самостоятельности.
От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого
валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества,
степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.
Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица
владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного
распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с
другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где
находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими
предприятиями, на зарплату.
Принято считать, что оптимальными являются такие размеры,
которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования
достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом
достигается эффективное производство высококачественной продукции.
Предприятие представляет собой такую форму организации
хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель
взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических
проблем: что, как и для кого производить.
При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно
решением этой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии
рынка на индивидуальном уровне).
В рыночной системе все имеет цену. Различные виды
человеческого труда также имеют цену — уровень зарплаты, тариф на услуги.
Рыночная экономика для неосознанной координации людей и предприятий через
систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую
систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и
ошибок.
По средствам согласования между покупателями и продавцами
(спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает
одновременно все три проблемы:
1) что производить? — определяется каждодневно голосованием
посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);
2) как производить? — определяется конкуренцией между
производителями (каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть
ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки производства);
3) для кого производить? — определяется
соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства (рабочая
сила и средства производства).
Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и
прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель
устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и
оставляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что
производить. Прибыль здесь — решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.
В соответствии с формами собственности на Украине могут
действовать предприятия следующих видов:
1) индивидуальные, основанные на личной
собственности и на его труде (без найма);
2) семейные, основанные на собственности и труде
граждан одной семьи, проживающих совместно;
3) частное предприятие, основанное на собственности
отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;
4) коллективное, основанное на собственности
трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;
5) государственное или коммунальное, основанное на
собственности административно-территориальных единиц;
6) государственное предприятие, основанное на
республиканской (общегосударственной) собственности;
7) совместное, основанное на базе объединения
имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).
В зависимости от объемов производства, количества рабочих
предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия — численностью до
200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (В других
отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек
(непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).
Предприятия имеют право объединять свою производственную,
научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:
!) ассоциация — договорное объединение, созданное в целях
постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права
вмешиваться в производственную деятельность любого из ее участников;
2) корпорация — договорное объединение на основе сочетания
производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных
полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;
3) консорциум — временное уставное объединение
промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;
4) концерн — уставное объединение предприятий
промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на
основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.
Каждое предприятие для решения задач, связанных с
производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть
укомплектовано определенным количеством людей, способных выполнять эти работы.
Занятые общественным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие
образуют трудовые коллективы этих предприятий. В политическо-экономическом
понимании трудовой коллектив — это совокупный работник предприятия и одновременно
субъект экономических отношений, который осуществляет общую деятельность в
государственных, коллективных, кооперативных, частных предприятиях,
направленную на удовлетворение как личных, так и коллективных, общественных
потребностей.
Трудовой коллектив является сложной организационной и
социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и
других подразделений предприятия. Для координации, согласованности между ними
создается соответствующая система управления.
Переход от командно-административной системы управления к
экономическим методам на всех уровнях требует широкой демократизации всей
системы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы,
всестороннюю активизацию работников — членов трудового коллектива. Поэтому большое значение
имеет внедрение на предприятии самоуправления.
Идея самоуправления трудовых коллективов связана с
необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом
на предприятии. Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий
собственника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не
станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые закрепляют отчуждение
работника от средств производства.
Виды предприятий.
Малые предприятия и их роль в экономическом прогрессе.
В Украине в процессе разгосударствления экономики самой важной
социально-экономической целью является передача значительной части
государственной собственности трудовым коллективам. Это основной путь
преодоления отчуждения трудящихся от собственности на средства производства и
результатов труда, от самого процесса труда, от управления производством, от
экономической власти и т.д.
Законами Украины определены три основных вида предприятий:
государственное, коллективное и индивидуальное. При этом последняя группа имеет
возможность создания индивидуального, семейного и частного предприятия.
Если более широко рассмотреть данный вопрос, то можно
выделить следующие виды предприятий:
1. Арендные и коллективные.
Аренда — первичный механизм разгосударствления собственности,
средство образования и умножения коллективной собственности.
В соответствии с договором государство может передавать на
10-15 лет в аренду за соответствующую плату во временное пользование и владение
трудовому коллективу предприятия, производственные фонды и оборотные средства.
В арендном предприятии учредителем его становится трудовой коллектив, который
регистрируется как организация арендаторов, то есть как самостоятельное
юридическое лицо.
Аренда — разновидность хозяйственного расчета, при этом
арендатор предприятия имеет право самостоятельно распределять хозяйственный
расчетный доход, использовать его на развитие производства, социальные нужды и
оплату труда по своему усмотрению (аренда — форма
хозяйствования, а не вид собственности). Аренда — это фиксированная
арендодателем величина, установленная плата арендатором на определенный период.
Арендный коллектив стремится улучшать и развивать
производство. Он имеет больше самостоятельности по сравнению с арендным
предприятием.
2. Акционерные товарищества и товарищества с
ограниченной ответственностью.
В социально ориентированной рыночной экономике акционерная
собственность может выполнять следующие функции:
- она позволяет расширять источники накопления за счет
денежных средств населения путем купли-продажи акций;
- акционерное предпринимательство содействует демократизации
управлением предприятием, содействует созданию материально-технической базы,
усилению заинтересованности работающих в лучшем использовании средств
производства, рабочего времени;
- устраняет диспропорцию в экономике между спросом и
предложением, между группой А и В;
- более эффективно регулируется количество денег, а также
эта форма содействует развитию товрно-денежных отношений.
На Украине существуют такие виды акционерных товариществ:
акционерные товарищества открытого типа, где акции распространяются путем
открытой подписки, то есть путем купли-продажи на бирже; акционерные
товарищества закрытого типа, акции которых распространяются лишь среди своих
учредителей.
Акция — главный атрибут акционерного товарищества. Это ценная
бумага без установленного срока обращения, подтверждающая долевое участие
(паевой взнос) акционера в уставном фонде акционерного общества, подтверждающая
членство в нем и право на получение прибыли в виде дивидендов. Акция дает право
на участие в дележе имущества при ликвидации товарищества.
Виды акций: именные, на предъявителя, привилегированные,
простые. Если акция именная, то в книгу регистрации акций должны быть внесены
ведомости о каждой именной акции: собственник, время приобретения, количество
таких акций у каждого акционера.
При регистрации акций на предъявителя в книгу заносятся лишь
ведомости о их общем количестве.
В отличие от простой, привилегированная акция дает ее
собственнику преимущественное право на получение дивидендов, а также на
приоритетное участие в распределении имущества акционерного общества в случае
его ликвидации. Собственники привилегированных акций не принимают участие в
управлении акционерным обществом.
Дивиденды акционерного общества выплачиваются только по
итогам года за счет прибыли, которая остается после уплаты налогов и процентов
за банковский кредит.
Недостатки акционерных обществ:
1) миллионы мелких акционеров терпят банкротство, особенно
во время экономических кризисов;
2) акционерные компании могут осуществлять различные
финансовые махинации на фондовых биржах.
3. Договорные товарищества.
Их создают юридические и физические лица, когда они ищут
выгоду в совместной деятельности на рынке, однако не желают терять своей
самостоятельности.
4. Товарищества с ограниченной ответственностью.
Это замкнутые товарищества, которые создаются объединением
паевых взносов. Здесь акции не выпускаются, дивиденды не устанавливаются, а
прибыль распределяется пропорционально к взносам учредителей, которые отвечают
по обязательствам предприятия лишь величиной вложенного капитала. Именно это
делает эту форму предприятия привлекательной и удобной.
До
начала регистрации товарищества каждый учредитель должен внести не менее 30%
своего взноса на банковский счет. Только после этого оно регистрируется в
исполкоме народных депутатов по месту его нахождения.
Предприятия и рыночные решения основных экономических
проблем.
Надо набрать
!!!!!!!!
Законодательное
регулирование деятельности предприятий.
§ 1. Закон Украины о
предприятиях от 27.03.91.
Закон
Украины “О предприятиях” создает равные правовые условия для деятельности
предприятий независимо от форм собственности на имущество и организационные
формы предприятия. Закон направлен на обеспечение самостоятельности
предприятий, определяет их права и ответственность в проведении хозяйственной
деятельности, регулирует отношения предприятий с другими предприятиями и
организациями, органами государственного управления.
Предприятие
— основная
организационная единица народного хозяйства Украины. Предприятие — самостоятельный
хозяйственный уставной субъект, который имеет права юридического лица и
осуществляет производственную, научную и коммерческую деятельность с целью
получения соответствующей прибыли (дохода).
Предприятие
имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, печать со
своим наименованием, а промышленное предприятие — также товарный
знак. Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц.
Предприятие
осуществляет любые виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены
законодательством Украины и отвечают целям, предусмотренным уставом
предприятия.
Соответственно
формам собственности могут действовать предприятия таких видов:
-
индивидуальное предприятие, основанное на частной собственности физического
лица и исключительно его труда;
- семейное
предприятие, основанное на собственности и труде граждан Украины — членов одной
семьи, которые проживают вместе;
- частное
предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина Украины, с
правом найма рабочей силы;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
|