1.2.          Режим работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя.

1.3.          Работнику устанавливается испытательный срок ________________

1.4.          Настоящий контракт заключается сроком на  один год.

1.5.          Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания.

1.6.          Если по истечению срока контракта ни одна из сторон не заявляет о фактическом прекращении трудовых отношений, то контракт продлевается.

1.7.          Согласована следующая форма оплаты труда:

а) месячный оклад;

б) процент от продаж + оклад.

Возможно повышение зарплаты в связи с ростом инфляции (ежеквартально) и ростом квалификации работника.

1.8.          Ежегодно работнику предоставляется оплачиваемый отпуск, который может быть использован и по частям. Продолжительность отпуска 24 дня,  включая субботу. Административный отпуск раз в году 3 дня.

1.9.          Работник подлежит медицинскому и социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.

2.     Обязанности работника

2.1.          Строго соблюдать должностные обязанности, правила внутреннего распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, технику безопасности, правила противопожарной безопасности на рабочем месте.

2.2.          Использовать рабочее время продуктивно и с максимальной эффективностью, не отвлекаясь на деятельность, не связанную с выполнением трудовых обязанностей.

2.3.          Возмещать ущерб, причиненный ООО «Армандо» по вине работника в установленном законом порядке.

3.          Обязанности ООО «Армандо»

3.1.           Создать условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей (в зависимости от специальности).

3.2.          Выплачивать работнику зарплату.

3.3.          Предоставлять работнику очередной отпуск в удобное для работника время с учетом обеспечения нормальной работой фирмы в соответствии с графиком отпусков.

4.        Расторжение контракта.

4.1.          Работник, грамотно выполняющий обязанности по настоящему контракту имеет преимущественное право перед другими лицами на возобновление или продление контракта.

4.2.          Досрочное расторжение контракта по инициативе ООО «Армандо» возможно в следующих случаях:

4.2.1.   Систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на работника данным контрактом, если ранее к нему применялись меры административного наказания (не исполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на работника данным контрактом).

4.2.2.   Появление работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии, в том числе в наркотическом или токсикологическом опьянении.

4.2.3.   При неявке на работу более 4-х месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, кроме отпуска по беременности и родам, профессиональных заболеваний и увечья и некоторых других заболеваниях.

4.2.4.   При прогулке, т.е. отсутствии на рабочем месте без уважительной причины более 3 часов за рабочую смену.

4.2.5.   При приостановлении работы в ООО «Армандо» на срок более 1 недели по причинам производственного характера, сокращении работы, ликвидации ООО «Армандо» с уведомлением работника за 1 мес. до расторжения договора (КЗоТ: при увольнении по сокращению штатов или ликвидации фирмы работник предупреждается письменно за 2 мес. до увольнения, ему выплачивается месячное выходное пособие. Если за второй месяц работник не устроился на работу, то ему выплачивается среднемесячная зарплата. Если на третий месяц не устроился, то фирма выплачивает среднемес. зарплату, но при условии ходатайства службы занятости, которое выдаётся в случае, если безработный встал на учет в течение 2 первых недель после увольнения, не отказывался от подходящей работы, не нарушал режим отметок).

4.3.          Досрочное расторжение контакта по инициативе работника возможно, если работник  предупредит об этом руководство за 2 недели.

(по КЗоТ: а) по соглашению сторон, б) по мед. заключению о несоответствии здоровья к требованиям работы, в) по решению суда о нарушении работодателем КЗоТ, контракта и неэтичном поведении).

5.     Прочие условия.

5.1.          Стороны могут вносить изменения в контракт по взаимному согласию и в любое время в течение его действия.

5.2.          Споры сторон по исполнению контракта решаются в установленном законом порядке.

5.3.          Отношения, неотрегулированные настоящим контрактом решаются действующим трудовым законодательством РФ.

5.4.          Социальные блага, предоставляемые работнику со стороны ООО «Армандо»

- оказание материальной помощи в размере не менее месячного оклада в отдельных случаях, выплата премий по результатам работы за год, квартал, месяц.

Работник:                                                             ООО «Армандо»

_______________________________                ______________________

                            Ф.И.О.

Дата рождения_______________________                   __________________________

Паспорт: серия _________№____________                  __________________________

Адрес:______________________________                   __________________________

Семейное положение _________________

Телефон:____________________________

Подпись:____________________________

УСТАВ ООО «АРМАНДО»

1.     Общие положения

1.1.          Цель создания ООО «Армандо» - получение прибыли за счет купли-продажи.

1.2.          Организационно-правовая форма общества с ограниченной ответственностью.

2.         Для обеспечения деятельности общества за счет вкладов участников образуется уставный капитал в размере 350 000 рублей. В образовании капитала участвуют: __________________________________________ деньги_________

3.     Общество приобретает права юридического лица с момента его регистрации в администрации Санкт-Петербурга.

3.1. Общество имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и в третейском суде.

3.2. Общество имеет печать и бланки со своим наименованием.

3.3. Общество руководствуется в своей деятельности действующим законодательством РФ, учредительным договором и настоящим уставом.

4. Участники не отвечают по обязательствам общества, а общество не отвечает по обязательствам участников. Участники несут возможные убытки в пределах своих вкладов.

5. Общество может создавать дочерние предприятия и филиалы. Филиалы общества действуют от его имени и на основании положения о них, утверждаемых обществом, а дочерние предприятия – как юридического лица, на основании своих уставов, утвержденных обществом.

6. Чистая прибыль общества, образуемая в соответствии с законодательством после уплаты налогов подлежит распределению между участниками _________________(пропорционально их доле вУК или др.)

7. Общество создает резервный фонд в размере 10% от УК за счет чистой прибыли. По достижению максимальной величины (10% от УК) отчисления в резервный фонд прекращаются.

8. Средства и имущество общества предоставлены в структуре УК и расчета бизнес-планов. Расширение имущества общество производится за счет чистой прибыли, получаемой в результате деятельности.

9. Высшим органом управления общества является общее собрание. Участники обладают количеством голосов пропорционально их роли в УК.

10. У исключительной компетентности общего собрания относятся следующие вопросы:

10.1. Определение основных направлений деятельности; утверждение планов и отчетов об их выполнении.

10.2. Изменение устава.

10.3. Избрание и отзыв членов исполнительного органа (правления) и ревизионной комиссии (уволить можно или принять работников управления предоставляется руководителю правления ООО «Армандо», в том числе и членов ревизионной комиссии).

10.4. Создание, реорганизация и ликвидация дочерних предприятий и филиалов.

10.5. Вынесение решений о привлечении имущественной ответственности должностных лиц общества.

10.6. Утверждение организационной структуры управления.

10.7. Утверждение годовых отчетов деятельности общества, отчетов и заключения ревизионной комиссии, определение порядка покрытия убытков.

10.8. Определение размеров и условий оплаты труда работников  общества и его работников на основании типовых контрактов и расчета бизнес-планов по фондам оплаты труда.

10.9. Принятие решений о прекращении деятельности общества, назначение ликвидационной и утверждение ликвидационного баланса.

10.10 При решении всех вышеперечисленных вопросов, вопрос решается положительно при единогласном решении общего собрания (более  75%).

11. Общее собрание созывается по желанию любого участника, если этого требуют интересы общества в целом при условии,  что просьбу о созыве общего собрания поддерживают не менее 10% участников общества.

12. В обществе создается исполнительный орган: правление обществом, возглавляемое директором, осуществлявшим текущее руководство деятельностью общества. Директор в праве решать все вопросы деятельности общества кроме тех, которые входят в исключительную компетенцию общественного собрания. Директор подотчетен общему собранию и организует выполнение его решений.

13. Контроль за деятельностью директора общества осуществляется ревизионной комиссией, создаваемой общим собранием.

Проверка деятельности директора проводится ревизионной комиссией по собственной инициативе по поручению общего собрания. Ревизионная комиссия вправе требовать от директора предоставление ей всех необходимых материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений. Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам, без которого общее собрание не в праве утверждать баланс.

     14. Участвовать в управлении делами Общества.

     Получать прибыль от деятельности Общества.

     Получать полную информацию о деятельности Общества, знакомиться с данными бухгалтерского  учета, отчетности и другой документацией.

 Пользоваться услугами, осуществляемыми обществом по ценам , определенным решением общего собрания (себестоимость).

15. Участники Общества обязаны:

     15. 1. Вносить вклады в порядке и размерах, предусмотренных настоящим договором и Уставом общества.

15. 2. Не разглашать конфиденциальную информацию деятельности общества.

15. 3. Вносить дополнительные вклады в размере и порядке способом, предусмотренным общим собранием.

15.4.      Соблюдать положения учредительных документов.

15.5.      Исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к обществу.

16. Участник общества, систематически не выполняющий обязанности, либо препятствующий своими действиями достижению целей общества, может быть исключен из общества на основании единогласно принятого решения общего собрания, при этом участник в голосовании не участвует. Вопрос о выделении из имущества общества в натуральном выражении стоимости паевого взноса решается большинством голосов на общем собрании.

17. Деятельность Общества прекращается в следующих случаях.

18.  Имеющиеся у общества денежные средства, включая выручку от продажи его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом, по оплате труда работников общества, с кредиторами и выполнения обязательств распределяются ликвидационной комиссией между участниками.

19. Ликвидация считается завершенной, а общество прекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в регистре государственной регистрации.

«____» ______________2003г.

Подписи участников (Ф.И.О.)                

Учредительный договор ООО «Армандо»

Санкт-Петербург                                              « ___» ____________200__ г.

1.     Мы, нижеподписавшиеся согласились создать общество с ограниченной ответственностью «Армандо», именуемое в дальнейшем «Общество». Адрес ____________________________________________.

2.     Общество создается с целью получения прибыли за счёт торговли.

3.     Общество приобретает права юридического лица с момента его регистрации.

4.     Имущество общества образуется из долевых взносов его участников (уставный фонд), полученных доходов.

5.     Для обеспечения деятельности Общества за счёт вкладов участников формируется  уставный фонд в размере 350000 руб. В образовании УК участвуют: ФИО ______________________________________________________ ______________________________________________________

Вклад внесен деньгами полностью. Денежные средства вносятся  на р/сч № _____________________ в банке _____________________________________

6.     К моменту регистрации Общества каждый из участников обязан внести не менее 60 % указанного вклада (по ГК РФ – 50%). Полностью участник должен внести свой вклад не позднее года после регистрации Общества (по ГК –2 года).

В случае не уплаты в установленный срок, участник платит за время просрочки 10% годовых с недовнесенной суммы ( по учетной ставке ЦБР – 55%). Участнику Общества, полностью внесшему свой вклад, выдается свидетельство (сертификат), которое не является ценной бумагой, но удостоверяет членство в данном обществе.

7.     Все участники Общества имеют право:

7.1.          Участвовать в управлении делами Общества.

7.2.          Получать прибыль от деятельности Общества.

7.3.          Получать полную информацию о деятельности Общества, знакомиться с данными бухгалтерского  учета, отчетности и другой документацией.

7.4.          Пользоваться услугами, осуществляемыми обществом по ценам , определенным решением общего собрания (себестоимость).

8.     Участники Общества обязаны:

8.1.          Вносить вклады в порядке и размерах, предусмотренных настоящим договором и Уставом общества.

8.2.          Не разглашать конфиденциальную информацию деятельности общества.

8.3.          Вносить дополнительные вклады в размере и порядке способом, предусмотренным общим собранием.

8.4.          Оказывать Обществу содействие в осуществлении им своей деятельности.

9.     Убытки Общества возмещаются за счёт резервного фонда, а в случае, если этих средств не хватает – за счёт дополнительных взносов или за счет реализации имущества Общества.

10. Чистая прибыль Общества подлежит распределению между его участниками _____________________________(пропорционально доле участника в Уставном капитале Общества).

11. Резервный фонд в размере 10% от Уставного капитала формируется за счет отчисления от чистой прибыли. Размер ежегодных отчислений не более 5 % от чистой прибыли.

12. Высшим органом управления является общее собрание.

13. Величина паевого взноса, предоставляющего один голос, составляет _______________________ руб.

14. Деятельность Общества прекращается в следующих случаях:

14.1. По решению собрания участников.

14.2. По истечению сроков деятельности Общества.

14.3. По другим основаниям, предусмотренным законодательством  РФ.

15. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания участниками.

16. Настоящий договор заключен сроком на ____________ лет.

Подписи участников:

____________________/______________________/

____________________/______________________/

____________________/______________________/

____________________/______________________/

Страницы: 1, 2, 3, 4