Знание — сила. Библиотека научных работ.~ Портал библиофилов и любителей литературы ~ |
|
|
Для обобщения информации о расчетах с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы: · оплаты труда, причитающиеся работникам; · оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год; · начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и др. аналогичных сумм; · начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходы от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»). Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику предприятия. В таблице 5.1 приведены типовые проводки по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Таблица 5.1 | ||||||||||||||||||
|
Содержание операции |
Корреспондирующие счета |
||||||||||||||||||
|
Дебет |
Кредит |
||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
|||||||||||||||||
|
Начислена заработная плата работникам основного и вспомогательного производства, а также занятым сбытом и реализацией продукции |
20, 23, 44 |
70 |
|||||||||||||||||
|
Начислена заработная плата работникам управления общепроизводственного и общехозяйственного назначения, а также обслуживающих производств и хозяйств |
25, 26, 29 |
70 |
|||||||||||||||||
|
Начислена заработная плата работникам, занятых заготовкой и приобретением материалов, капитальными вложениями, некапитальными вложениями |
10, 12, 08, 30 |
70 |
|||||||||||||||||
|
Внесены в кассу излишне выплаченные суммы (оплаты труда и т.п.) - исправительная запись |
50 |
70 |
|||||||||||||||||
|
Начислены пособия по временной нетрудоспособности и прочие начисления, за счет внебюджетных фондов |
69 |
70 |
|||||||||||||||||
|
Суммы, причитающиеся работникам за счет других предприятий, третьих лиц и т.п. |
76 |
70 |
|||||||||||||||||
|
При создании резервов в установленном порядке начислены отпускные - вознаграждение по итогам года |
86 |
70 |
|||||||||||||||||
|
Удержаны с начисленной заработной платы и др. выплат подоходный налог, единый социальный налог, по исполнительным листам, с виновников брака, по возмешению материального ущерба |
70
|
68, 69, 76, 28,73 |
|||||||||||||||||
|
Выплачены из кассы суммы причитающиеся работникам по оплате труда, произведены перечисления со счетов в банках |
70 |
50, 51,52, 55 |
|||||||||||||||||
|
Удержаны не возвращенные в установленный срок подотчетные суммы |
70 |
71 |
|||||||||||||||||
|
Погашена задолженность по исполнительным листам |
76 |
50, 51 |
|||||||||||||||||
|
Перечисление подоходного налога и единого социального налога в бюджет |
68, 69 |
70 |
|||||||||||||||||
Подводя итог написанной мною работы необходимо обратить внимание на следующие ключевые моменты, связанные с учетом труда и заработной платы в строительстве.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.
При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников.
Различают основную и дополнительную заработную плату.
Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами:
• тарифной системой;
• нормированием труда;
• формами оплаты труда.
Тарифная система позволяет качественно оценить труд, обеспечить соответствие квалификации и оплаты труда работников сложности выполняемых ими работ.
Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия за единицу времени или выполнение заданного объема работы в определенных организационно - технических условиях.
Формы оплаты труда позволяют определить порядок расчета заработной платы. Основными формами оплаты труда рабочих в строительстве являются сдельная и повременная. На их базе созданы и применяются другие системы оплаты труда: сдельно-премиальная и повременно-премиальная, аккордная и аккордно-премиальная, оплата труда при коллективном и арендном подряде с использованием коэффициентов трудового участия, трудового вклада и без них, оплата труда за выполнение нормированных заданий рабочими-повременщиками и др.
Для правильного расчета заработной платы на предприятии учитываются отклонения от нормальных условий работы, доплата за которые производится:
1) оплата за ночное время – не менее 20%, а при многосменном режиме работы не менее 40% часовой тарифной ставки соответствующего разряда,
2) оплата за сверхурочное время – не менее чем в полуторном размере часовой тарифной ставки за каждые из первых двух часов и не менее чем в двойном размере за каждый последующий час,
3) оплата в праздничные дни – не менее чем в двойном размере часовой тарифной ставки соответствующего разряда,
4) оплата за совмещение профессий – ее размер устанавливается администрацией предприятия по соглашению сторон
Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:
- обязательные удержания,
- удержания по инициативе организации.
Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, по исполнительным листам. Ставки по данным видам налогов излагаются в НК РФ.
В соответствии с действующим законодательством из начисленной заработной платы производятся удержания по распоряжению администрации:
- для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;
- для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
- дня погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска;
- при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, в размере, не превышающем его среднего месячного заработка
Синтетический учет по оплате труда ведется на следующих счетах:
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
71 «Расчеты с подотчетными лицами»,
73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»,
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами дебиторами и кредиторами»,
96 «Резервы предстоящих расходов».
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:
- оплаты труда, причитающиеся работникам;
- оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год
- начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и др. аналогичных сумм;
- начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п.
По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходы от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.
1) Конституция РФ от 12 декабря 1993г.
2) Гражданский кодекс РФ ч.I-II. от 21 октября 1994 года (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г.)
3) Налоговый кодекс РФ ч.II. N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. (с изменениями от 29 декабря 2000 г.)
4) Семейный кодекс РФ N 223-ФЗ от 29 декабря 1995 г. (с изменениями от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г.)
5) КЗоТ РФ от 25 сентября 1992г. (с последующими изменениями и дополнениями)
6) Закон РФ «О бухгалтерском учете» № 129 - ФЗ от 21 ноября 1996.
7) Закон РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации» № 1488-1 от 26 июня 1991г.
8) Закон РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» № 39-ФЗ от 25 февраля 1999г.
9) Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» № 2490-1 от 11 марта 1992г.
10) Закон РФ «О внесении изменений и дополнений в закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» № 176 от 2 ноября 1995г.
11) ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» № 119-ФЗ от 21 июля 1997г.
12) Постановление правительства РФ «Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции, и о порядке формирования финансовых результатов» № 552 от 5 октября 1992 г. (с изменениями и дополнениями).
13) Постановления Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» № 841 от 18 июля 1996г.
14) Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ. Утверждено приказом МФ РФ № 34-н от 29 июля 1998г.
15) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утвержден приказом МФ РФ № 94-н от 31октября 2000г.
16) Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального статистического наблюдения. Утверждена постановлением Госкомстата России № 116 от 24 ноября 2000.
17) Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 26 от 06 апреля 2001г.
18) Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы. Утверждено Постановлением Госстроя России № 18-40 от 24 апреля 1998г.
19) Приказ Госналогслужбы РФ № ГБ-3-12/309 от 27 ноября 1998г.
20) Приказ МНС РФ " «О мероприятиях по обеспечению применения идентификационных номеров налогоплательщиков – физических лиц в налоговой отчетности» № АП-3-12/224 19 июля 1999г.
21) Письмо Минстроя России «Об оценке и стимулировании мероприятий, удешевляющих строительство» № 8-16/29 от 21 февраля 1995г.
22) Письмо Минтруда СССР и Госстроя СССР Размеры средств на премирование за ввод в действие в срок объектов в процентах от сметной стоимости выполненных строительно-монтажных работ» № 1336-ВК/1-Д от 10 октября 1991г.
23) Письмо Госкомтруда России и Минстроя России «О средствах на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства» № 1636-РБ/7-26/140 от 12 августа 1992г.
24) Постановление Госстрой России «Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы» № 18-40 от 24 апреля 1998г.
25) Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 1998 -1999 гг.
26) Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: Инфра – М., 1998г.
27) Пошерстник Н.В., Мейскин М.С. Бухгалтерский учет в строительстве. – СПб: «Издательский дом Герда», 2001г.
28) Экономика и учет в строительстве № 8 (38) август 2001г.
Приложение 1.
Таблица 2.4
Показатели, влияющие на изменение базового значения КТВ = 1.
Наименование критериев
Численные значения критериев
для участка
для
бригады
Повышающие КТВ
Сокращение сроков производства работ по сравнению с заданием
0,05-0,15
0,05-0,15
Сокращение затрат труда, установленных заданием
0,05-0,15
0,05 - 0,25
Сдача выполненных работ, их комплексов, объектов в целом с первого предъявления
0,1
0,05
Снижение плановой себестоимости работ
0,02-0,1
0,02 - 0,05
Понижающие КТВ
Срыв сроков производства работ, предусмотренных заданием (графиком)
0,3-0,7
0,3-0,7
Превышение затрат труда, установленных заданием
0,1-0,2
0,1 -0,2
Невыполнение задания по снижению себестоимости работ
0,1-0,2
0,1-0,2
Сдача объектов (работ) не с первого предъявления
0,1-0,3
0,1-0,3
Нарушение правил охраны труда и техники безопасности, наличие случаев травматизма
0,05-0,1
0,1-0,15
Грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, опоздания и др.)
0,05-0,2
0,1-0,2
Приложение 2.
Таблица2.6
Наименование критериев
Численные значения критериев
Повышающие КТУ
Проявление инициативы по освоению и применению передовых методов и приемов труда, рациональной организации трудовых операций и рабочего места, способствующих снижению затрат труда
0,3 – 0,5
Высокая интенсивность труда, влияющая на сокращение сроков
выполнения задания
0,2 – 0,4
Выполнение сложных операций или совмещение профессий, помощь в работе другим членам бригады
0,1 – 0,3
Выполнение сложных и ответственных работ, разряд которых выше разряда рабочего
0,1 – 0,2
Понижающие КТУ
Невыполнение в установленный срок производственных заданий, низкая интенсивность труда (систематическое отставание от общего темпа коллективного труда)
0,5
Брак в работе по вине рабочего, вызвавший переделки и дополнительные затраты труда
0,2 – 0,5
Невыполнение в срок распоряжений бригадира (мастера, производителя работ)
0,1 – 0,3
Нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, механизированного инструмента
0,1 – 0,3
Бесхозяйственное отношение к инструменту, инвентарю, приспособлениям, материалам
0,2 – 0,5
Нарушение правил техники безопасности и противопожарной безопасности
0,1 – 0,2
Опоздание на работу, преждевременное окончание работы, самовольный уход с работы, допущение сверхнормативных перерывов в работе
0,1 – 0,4
Прогул, появление на работе в нетрезвом виде, отстранение от работы
До 0
| Новости |
| Мои настройки |
|
|
© 2009 Все права защищены.
Учет оплаты труда в строительстве 
Наверх