С момента  назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней переходят полномочия по  управлению  делами  Общества.  Ликвидационная  комиссия оценивает  наличное  имущество  Общества,  выявляет  его  дебиторов  и кредиторов и рассчитывается с ними,  принимает меры  к  оплате  долгов Общества   третьими   лицами,   а  также  его  участникам,  составляет ликвидационный баланс и предоставляет  его  высшему  органу  (Собранию участников) Общества.

        10.4. Имеющиеся у Общества денежные средства,  включая выручку от распродажи  его  имущества при ликвидации,  после расчетов с бюджетов, работниками Общества,  кредиторами,  и выполнения  обязательств  перед держателями   ценных   бумаг,   выпущенных  Обществом,  распределяются ликвидационной комиссией между участниками пропорционально их  доле  в Уставном  капитале.  Имущество,  переданное Обществу его участниками в пользование, возвращается в натуральной форме без вознаграждения.

        10.5. При  реорганизации  Общества все документы (управленческие, финансовохозяйственные,  по  личному  составу  и  др.)  передаются   в соответствии с установленными правилами предприятию-правопреемнику.

        При отсутствии  правопреемника  документы  постоянного  хранения, имеющие  научноисторическое  значение,  передаются  на государственное хранение в архивы  объединения  "Мосгорархив";  документы  по  личному составу (приказы,  личные дела,  карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого   находится  Общество.  Передача  и  упорядочение  документов осуществляется силами и за счет  средств  Общества  в  соответствии  с требованиями архивных органов.

        10.6. Ликвидация  Общества  считается  завершенной,  а   Общество прекратившим   свое   существование   с   момента   внесения   органом государственной   регистрации   соответствующей   записи   в    единый Государственный регистр юридических лиц.  

3.2 Штатное расписание

Штатное расписание – организационно-распорядительный документ, содержащий перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей и размеров должностных окладов. утверждается собственником предприятия, руководителем или вышестоящим органом.

Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.

В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации.

В графах 6 - 8 "Надбавки" показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда).

При невозможности заполнения организацией граф 5 - 9 в рублевом исчислении в связи с применением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации иных систем оплаты труда (бестарифная, смешанная и пр.) указанные графы заполняются в соответствующих единицах измерения (например, в процентах, коэффициентах и пр.)

Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.

Унифицированная форма № Т-3

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1