|
|
Расчет оплаты труда основных рабочих
Заработной платой называется часть национального дохода в денежном выражении, которая выделяется государством для удовлетворения личных надобностей рабочих и служащих и распределяется между ними в соответствии с их количеством и качеством затраченного труда. Тарифная система - это система, учитывающая особенности оплаты труда рабочих, которые характеризуются определенной сложностью, особыми условиями выполнения, народнохозяйственной значимостью. Она включает в себя различные нормативные материалы, позволяющие определять уровень тарифной заработной платы рабочих во всех отраслях промышленности, степенью дифференциации в зависимости от качества, содержания и условий труда. Тарифная система состоит из тарифных сеток, тарифно-квалификационных справочников, тарифных ставок, доплат к тарифным ставкам и коэффициентов к заработной плате. 3. В промышленности применяются две формы заработной платы - сдельная и повременная. При повременной форме оплаты труда величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада. Повременная форма заработной платы подразделяется на простую, повременную и повременно-премиальную. При сдельной форме заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции и затрат времени на ее изготовление. Сдельная форма заработной платы подразделяется на прямую сдельную, косвенную сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную. Фонд заработной платы предприятия - директивно утверждаемый плановый показатель. Включает оплату по тарифным ставкам и окладам работников предприятия, оплату ежегодных (очередных) отпусков, премий (кроме премий, выплачиваемых из специальных фондов премирования), а также денежные суммы, начисленные за выполненную работу рабочим и служащим. Для оплаты труда основных рабочих я применяю сдельно-премиальную систему оплаты труда. 4. Часовые тарифные ставки рабочих даны в табл. 2. Часовые тарифные ставки | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Работа с нормальными условиями труда |
Разряд |
||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||||||||||||||||||||||||||
Для сдельщиков |
6,50 |
7,30 |
7,90 |
8,50 |
10,10 |
10,50 |
|||||||||||||||||||||||||||
Для повременщиков |
6,20 |
6,80 |
7,40 |
8.10 |
9,30 |
9,90 |
5. Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
Фгод = Фосн + Фдоп, ГДе
Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.;
Фосн — основной фонд заработной платы, руб.;
ФдОП - дополнительный фонд заработный платы, руб.
Фосн = Фт*Кд, где
Фосн - основной фонд заработной платы, руб.;
Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;
Кд - коэффициент трудового участия. 1-12
Фт = 1СЧ* 1ЭФ* Р, где
Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;
Сч - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду, руб.;
JЭФ - годовой эффективный фонд времени, ч.;
Р - число рабочих, чел.
Фт = 8,50*1900*18 = 290700 руб.
Фосн = 290700* 1,1 = 319770 руб.
Фдоп - 10% от основной заработной платы.
Фдоп = (319770*10)/100 = 31977 руб.
Фгод = 319770 + 31977 = 351747 руб.
Средняя заработная плата одного рабочего состоит:
ФГОД
ЗМЕС = , где
12*Р
ЗМЕС - среднемесячная заработная плата, руб.;
Фгод - годовой фонд заработной платы, руб. 351747
Р - число рабочих, чел. 18
351747
ЗМЕС = = 1628,4 руб.
12*18
Расчет численности вспомогательных рабочих
1. Вспомогательные рабочие это рабочие, обслуживающие основное производство. Вспомогательные рабочие трудятся или в основных цехах (рабочие, обслуживающие внутрицеховой транспорт, ремонтные рабочие, рабочие ОТК и др.), или во вспомогательных цехах, обеспечивающих основное производство инструментом, транспортом, занятые ремонтом и пр.
Для определения необходимого числа вспомогательных рабочих можно использовать следующие рекомендации: на участок требуется 1 контролер, а число подсобных рабочих определяется из расчета один человек на 20 основных рабочих.
Принимаем - 1 подсобный рабочий по I разряду и 1 контролер по IV разряду.
Данные заносим в таблицу 3.
Таблица 3
Вспомогательные рабочие
Профессия
Разряд
Число рабочих
Контролер
Подсобный рабочий
IV
I
1
1
Всего
2
Расчет заработной платы вспомогательных рабочих
1. Расчет заработной платы повременных рабочих производится по временной системе оплаты труда.
Фосн(всп.р) = Сч * 1эо * Р, где
Фосн(всп.р) — основная заработная плата вспомогат. рабочих, руб.;
Сч - часовая тарифная ставка, руб.;
Р - число вспомогательных рабочих, чел.;
ТЭф - годовой эффективный фонд времени.
Фосн(всп.р) по I разряду = 6,20 * 1900 * 1 = 11780 руб.
Фосн(всп.р) по IV разряду - 8,1 * 1900 * 1 = 15390 руб.
Фосн(всп.р) - 11780 + 15390 = 27170 руб.
Фдоп(всп.р) - 8% от основной заработной платы;
Фдоп(всп.р) = 27170 * 0,08 = 2173,6 руб.;
Фгод(всп.р) = Фосн(всп.р) + Фдоп(всп.р), где
Фгод(всп.р) - годовой фонд заработной платы основных рабочих, руб.;
Фосн(всп.р) - основная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.; (27170)
Фдоп(всп.р) - дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руб.; (2173,6)
Фгод(всп.р) = 27170 + 2173,6 = 29343,6 руб.
Змес(всп.р) = Фгод(всп.р) / 12*Р, где
Змес(всп.р) - среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих,
Фгод(всп.р) - годовой фонд заработной платы основных рабочих, руб.;
Р - число вспомогательных рабочих, чел.;
Змес(всп.р) = 29343,6/12*2=1222,65 руб.
Расчет численности и заработной платы ИТР, служащих и обслуживающего персонала
Труд ИТР, служащих и обслуживающего персонала отличается большим разнообразием выполняемых функций различной степени самостоятельности, как правило, не поддается учету. Эффективность их труда отражается, в конечном счете, на результате работы руководимых и обслуживаемых ими участков, цехов, служб. Поэтому для оплаты труда ИТР, служащих и ОП применяются должностные оклады в сочетании с системой премирования.
Труд ИТР, служащих и ОП оплачивается согласно штатному расписанию. Рекомендуемое штатное расписание для участка численностью в 17 человек приводится в таблице 4.
Таблица 4
Штатное расписание
Должность
Месячный оклад (руб)
Кол-во человек
Месяц работы
Основная з/плата, (руб)
Доп. з/плата (руб)
Отчисления на соц. страхования (4 %)
ИТР
8000
1
11,25
8000
1440
377,6
Мастер
5000
1
11,25
5000
900
236
Нормировщик
3000
1
11,25
3000
540
141,6
Служащие
5000
1
11,25
5000
350
214
Кладовщица
1500
1
11,25
1500
105
64,2
Страницы: 1, 2
Новости |
Мои настройки |
|
© 2009 Все права защищены.