где Сгод– - годовые затраты на производство продукции, руб. (см. калькуляцию себестоимости);

Тгод – годовой период времени, 360 дней.

Нгот=642810000*2=1285620000 руб=1285,6 млн.руб;

Qср.сут.= 231411600000/360=642,8 млн.руб.

4.8 Определение величины нормированных оборотных средств предприятия (цеха)

Общая величина оборотных средств предприятия (цеха) определяется суммой величины оборотных средств (инвестиций) в запасах полуфабрикатов и комплектующих изделий, величины оборотных средств в запасах малоценных и быстроизнашивающихся предметов, величины оборотных средств в незавершенном производстве, величины оборотных средств в расходах будущих периодов, величины оборотных средств в запасах готовой продукции на складе. Рассчитывается по формуле:

, руб.                   (45)

где Нзап – величина оборотных средств(инвестиций) в запасах материалов, руб.;

Нп/ф - величина оборотных средств (инвестиций) в запасах полуфабрикатов и комплектующих изделий, руб.;

Нмбп - величина оборотных средств в запасах малоценных и быстроизнашивающихся предметов, руб.;

Нинстр – величина оборотных средств в запасах инструмента целевого назначения, руб.;

Ннп – величина оборотных средств в незавершенном производстве, руб.;

Нбп – величина оборотных средств в расходах будущих периодов, руб.;

Нгот – величина оборотных средств в запасах готовой продукции на складе, руб.

ОСн=2722,5+773,4+4,5+1312,6+3541,5+150+1285,6=9790,1 млн.руб.

4.9 Определение величины оборотных средств предприятия (цеха)

Общую величину оборотных средств предприятия (цеха) можно рассчитать по формуле:

, руб.,                                                                            (46)

где ОСн – величина нормируемых оборотных средств предприятия (цеха), руб.;

%ОСн – процент нормируемых средств в общей величине оборотных средств предприятия (цеха).

ОС=9790,1*100/78=12551,4 млн.руб.

4.10 Определение величины ненормируемых оборотных средств предприятия (цеха)

Величина ненормируемых оборотных средств предприятия (цеха) определяется суммой следующих величин:

– товарами отгруженными, находящимися в пути к потребителю;

– средствами в расчетах с потребителями;

– дебиторской задолженностью;

– денежными средствами на счету предприятия.

Величину ненормируемых оборотных средств предприятия (цеха) можно рассчитывается по формуле:

, руб.                                                                      (47)

где ОСн – величина нормируемых оборотных средств предприятия (цеха), руб.;

ОС – общая величина оборотных средств предприятия (цеха), руб

ОСнен=12551,4-9790,1=2761,3 млн.руб.

Таблица 6– Величина оборотных средств предприятия (цеха)

Рисунок 4- Удельный вес в общей величине ОС

Исходя из диаграммы, видно, что основу ОС предприятия составляют материальные запасы, незавершенное производство, а также ненормируемые ОС. Чтобы снизить оборотные фонды, необходимо найти пути понижения этих статей.

Выводы:

Сделав расчеты в 4 части курсовой работы, можно сделать заключение, что чем больше скорость обращения оборотных средств, тем меньше потребность в них и тем лучше они используются.

На ускорение оборачиваемости оборотных средств влияет снижение производственных запасов за счет улучшения работы материально-технического снабжения и складского хозяйства. Это может быть обеспечено равномерностью поставок материалов, сокращение величины поставок материалов, получение материальных ресурсов от ближайших поставщиков, механизация и автоматизация складских работ, уменьшение времени приемки и отпуска материалов.

Сокращение длительности производственного цикла путем улучшения организации, совершенствование техники, технологий и управления производством имеет важное значение для ускорения оборота средств в незавершенном производстве.

Уменьшение норм расходов материалов на изделие и сокращение времени доставки готовой продукции играет большую роль в улучшении использования оборотных средств в сфере обращения.

5. Определение численности работающих и фонда заработной платы

Расчёт численности работающих производится с учетом следующих факторов: технологической трудоемкости единицы продукции; соотношения численности различных категорий работающих; использования производственной мощности на протяжении расчетного периода в соответствии с графиком производства работ по проекту.

5.1 Расчет численности основных рабочих

Явочная численность основных рабочих рассчитывается по формуле:

, чел.                                                         (48)

где Ni – количество i-ых изделий, выпускаемых за год, шт.;

tштi – - норма времени на изготовление i-ого изделия, мин.;

1/60 – коэффициент перевода минут в часы;

Фном – номинальный годовой фонд времени работы одного рабочего (без учёта потери рабочего времени), 2040 ч.;

квн– средний коэффициент выполнения норм выработки;

кмн-средний коэффициент многостаночного обслуживания;

Списочная численность рабочих рассчитывается по формуле:

                                                                          (49)

где Ряв – явочная численность основных рабочих, чел.;

ПП% – планируемые потери рабочего времени, % (10%).

Ряв=,чел;

Рспис=,чел.

5.2 Определение численности вспомогательных рабочих, ИТР, служащих

Общая численность работающих определяется по следующей пропорции:

                                                                       (50)

где Росн – списочная численность основных производственных рабочих, чел.

%Росн – процент основных производственных рабочих в общей численности работников предприятия.

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

, чел.                                                                     (51)

где %Рвсп – процент численности вспомогательных рабочих от общей численности работающих.

Численность специалистов (инженерно-технических работников) рассчитывается по формуле:

, чел.                                                                     (52)

где %РИТР – процент численности инженерно- технических работников от общей численности работающих.

Численность служащих рассчитывается по формуле:

                                                                    (53)

где %Рслуж – процент численности служащих от общей численности работающих.

Численность сотрудников аппарата управления рассчитывается по формуле:

                                                                       (54)

где %РУПР – процент численности сотрудников аппарата управления от общей численности работающих.

Численность работников охраны рассчитывается по формуле:

                                                                       (55)

где %Рохр – процент численности рабочих охраны от общей численности.

Робщ=313*100/40=783,чел;

Рвсп=783*40/100=313,чел;

РИТР=783*15/100=117,чел;

Рслуж=783*3/100=24,чел;

Рупр=783*1,5/100=12,чел;

Рохр=783*0,5/100=4,чел.

5.3 Определение годового фонда заработной платы всех работников предприятия

Среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих (без премии) рассчитывается по формуле:

                                                            (56)

где ЗПо – основная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт. (см. пункт 3.5);

ЗПд – дополнительная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт. (см. пункт 3.6);

Ряв – явочная численность основных производственных рабочих, чел. (см. пункт 5.1).

N-годовая норма выпуска изделий, шт.

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:

,руб.                                                                 (57)

гдеЗПо – среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих, руб.;

Рспис – списочная численность основных производственных рабочих, чел.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

, руб.                                                   (58)

где ЗПвсп – среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.;

Рвсп – численность вспомогательных рабочих.

Годовой фонд заработной платы инженерно- технических работников рассчитывается по формуле:

,руб.                                                    (59)

гдеЗПИТР – среднемесячная заработная плата инженерно- технических работников, руб.;

РИТР – численность инженерно- технических работников, чел.

Годовой фонд заработной платы служащих рассчитывается по формуле:

,руб.                                                (60)

где ЗПслуж – среднемесячная заработная плата служащих, руб.;

Рслуж – численность служащих, чел.

Годовой фонд заработной платы сотрудников аппарата управления рассчитывается по формуле:

, руб.                                                  (61)

где ЗПУПР – среднемесячная заработная плата сотрудников аппарата управления, руб.;

РУПР – численность сотрудников аппарата управления, чел.

Годовой фонд заработной платы работников охраны рассчитывается по формуле:

,руб.                                                       (62)

где ЗПохр - среднемесячная заработная плата работников охраны, руб;

Рохр –численность работников охраны.

ЗПср.мес.=, руб;

ФЗПо=300532*313*12*2,5=1128798192 руб=1128,8 млн.руб;

ФЗПвсп=71920*313*12*2,5=675328800 руб=675,3 млн.руб;

ФЗПИТР=176080*117*12*2,5=618040800 руб=618 млн.руб;

ФЗПслуж=153760*24*12*2,5=110707200 руб=110,7 млн.руб;

ФЗПупр=230640*12*12*2,5=83030400 руб=83 млн.руб;

ФЗПохр=188480*4*12*2,5=22617600 руб=22,6 млн.руб.

5.4 Расчет отчислений в бюджет и внебюджетные фонды

Расчет производится по формуле, приведенной в п.3.6. в процентах от фонда заработной платы по каждой категории работников.

Расчет производится в пунктах 3.7, в процентах от фонда заработной платы по каждой категории работников.

5.5 Расчет среднемесячной заработной платы по предприятию

Среднемесячная заработная плата по предприятию рассчитывается по результатам таблицы 5 по формуле:

(63)

где  – фонд заработной платы всех работников предприятия, руб.;

 – численность всех работников предприятия, чел.;

i=1…k – категория работников предприятия.

=,руб.

Таблица 7- Численность работников предприятия, годовой фонд заработной платы и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды

Рисунок 5.1 -Структура численности работников

Рисунок 5.2- Структура фонда заработной платы

Выводы:

Исходя из диаграмм, видно, что основу фонда заработной платы, равно как и численность предприятия, составляют зарплаты производственных, вспомогательных и инженерно-технических работников. Поэтому, чтобы снизить затраты на заработную плату, необходимо найти способ понизить зарплату этим категориям путем: сокращения штата (если возможно); снижения расценки на деталь; снижения дополнительной зарплаты на деталь.

6. Определение розничной цены изделия

6.1 Расчет отпускной цены предприятия

На практике используются различные методы установления цен. При этом учитываются различные группы факторов, оказывающие влияние на стратегию ценообразования и на принятие конкретных решений. В специальной литературе по ценообразованию рассматриваются следующие факторы: позиция и цели фирмы на рынке, издержки или фактор затрат, фактор спроса и предложения, потребители, конкуренты, жизненный цикл продукта (степень новизны продукции), фактор полезности, торгующие организации. Структура рынка, государственное воздействие на ценообразование.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7