3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, порядок
их расчета и факторы изменения.
Трудовые ресурсы – это главные ресурсы в производстве
без которых производство невозможно. Состав трудовых ресурсов в
промышленности:
-
рабочие, ИТР, служащие,
ученики, МОП, Охрана
Задачи анализа трудовых ресурсов:
-
опр. структуру по
классификации, т.е. средне разрядность Тср = å (Рi * Чi) / å
Чi, где å (Рi * Чi) - å
разрядов * кол-во раб. имеющих эти разряды; å Чi - å
всех работников; проанализировать движение рабочей силы; выполнение плана по
численности; измерение и использование рабочего места; опр. относительного
отклонения численности от плановой; оценка и анализ использования рабочего
времени; анализ коэффициента сменности
Использование рабочего времени опр. на основе
фонда рабочего времени, т.е. времени отработанного работником за год.
Календарный фонд рабочего времени (265) =
календарных год – время отпусков и простоя – больничные. Общий фонд рабочего
времени = календарный фонд * кол-во работников.
Показатели использования рабочего времени:
-
Относительное и абс.
отклонение фонда времени; УД каждого из видов потерь рабочего времени в
объем фонде рабочего времени
Структура рабочего времени:
-
Подготовительно-заключительное
время; Оперативное время:
1)
основное – изменение
предмета труда;
2)
вспомогательное –
подготовка оборудования для изменения предметов труда.
-
Время обслуживания
рабочего места:
1)
техническое обслуживание
2)
организационное –
организация рабочего места
-
Время регламентированных
перерывов – это отдых и личные надобности, перерывы по организационным
причинам; Время нерегламентированных перерывов
Виды норм времени:
1)
норма длительности
операций (мин.) – это необходимые затраты времени для выполнения ед. работы
на 1 станке; норма трудоемкости – это необходимые затраты времени на 1
рабочего (чел/час); норма численности - кол-во работников для выполнения
опр. объема работ; норма выработки – объем продукции на 1 раб. в ед. времени;
норма обслуживания – кол-во оборудования при обслуживании 1 раб.; норма
управляемости – это кол-во подчиненных у руководителя; нормирование задания –
это необходимый ассортимент работ для бригады
Методы измерения рабочего времени:
1) Аналитический – устанавливаются нормы расходования рабочего
времени, на основе анализа конкретного трудового процесса, а также различных
режимов работы оборудования и приемов труда рабочих.
-
Хронометраж – анализ
приемов труда и длительности трудовых операций; Фотография – при этом
устанавливается структура затрат рабочего времени; Фото-хронометраж
2) Суммарный метод
-
Статистический – основан
на статистике о фактической работе; Опытный – основа прошлых норм времени.
Этапы исследования рабочего времени:
Опр. режима работы оборудования и машинного времени; Проектирование
трудовых приемов и расчет длительности их выполнения; Опр. норм обслуживания
и норм времени; Опр. длительности операций и соответствие их нормам времени ;
Сопоставление норм выработки и норм задания
Показатели движения рабочей силы:
-
К выбытия = Чвыб / Ч н.г.
(начало); К прибытия = Ч прибывших / Ч к.г. (конец) ;Абс. и относительное
изменение рабочей силы DЧабс. =Ч
к.г.– Ч н.г. и DЧот = DЧабс
– Чн.г.* 100; УД каждого вида рабочего на начало и конец года = Чуд = Чгр / Ч
н.г…к.г.
Производительность труда характеризуется
эффективностью общественного труда. Расчет производительности труда (Пт)
основывается на расчете объема продукции и рассчитывается по следующим
методам:
1.
Натуральный Птн = ВП (натурально)
/ Ч ср.
2.
Стоимостной Птw = ВП (стоимостной) / Ч ср.
3.
Трудовой Пт = В выработка
= ВП / Т, где Т- время на производство всей продукции (чел/час).
Самый оптимальный для расчетов натуральный и
стоимостной (ВП = Vпрод. * цену изделия).
Исходной информацией для анализа явл. отчет
промышленного предприятия о выполнении плана по труду. Начинают с проверки
выполнения плана по выработке на 1 работника или раб. производственного
персонала, а также выполнение норм выработки. Анализ выполнения плана по
выработке проводится путем сравнения фактических данных с плановыми. При
анализе используются следующие показатели:
1) Средняя производительность труда или
выработка Пт ср. = В ср. = ВП (ТП, НП) / Ч ср., где ТП – товарная и НП –
нормированная продукция.
|
2) Общее число отработанных всеми работниками чел/дней Х = Ч ср. *
ФРВфакт (календарный год рабочего времени), где Х – общее число чел/дней
(ФВРф).
рабочего времени), где Х – общее число
чел/дней (ФВРф).
3) Общее число отработанных за год
работниками чел/час х = Х * tдн., где tдн. – длительность раб. дня (8час)
4) Среднее число явок на работу в днях Я
ср. = Х / Ч ср.
5) длительность рабочего дня tдн. = х
/ Х
6) Средне выработка ежедневная на 1
работника Пт Х = ВП (ТП, НП) / Х
7) среднечасовая выработка на 1 работника Пт
t = ВП (ТП, НП) / х
На выполнение плана выпуска продукции влияют:
1)
изменение числа рабочих DВП = DЧ ср. * Пт
пл ср.
2)
изменение среднегодовой
численности выработки DВП = DПт ср. * Чот ср.
Влияние факторов использования рабочего
времени:
1)
изменение кол-ва дней
явок на работу = DВП = DЯ ср. * Чот ср. * Пт ср. Хn план
2)
изменение
продолжительности раб. дня = DВП = Dt * Xот *
Пт ср. tn отчет
3)
изменения средне часовой
производительности = DВП = DПт ср. t * хотч
Направления развития резервов роста
производительности труда:
I.
Народнохозяйственные
резервы – изменение системы налогов и кредитов и т.п.
II.
Отраслевые резервы
–перевод предприятия данной отросли на хозрасчет, субсидирование и льготы
III.
Внутрипроизводственные
резервы роста производительности труда:
1)
Улучшение технического
уровня производства (70%)
-
внедрение новой техники;
внедрение прогрессивных технологий; автоматизация и механизация
производственных процессов
2)
Совершенствование
организации производства труда (10-20%)
- основные направления научной организации труда
3)
Изменение структуры и
объема продукции (±)
-
освоение новых видов
продукции; снятие с производства устаревшей продукции; изменение УД различных
видов продукции
4)
Отраслевые и прочие
факторы (±)
специфичен для отдельных производств
|
5. Показатели
эффективности использования материальных ресурсов, порядок исчисления и
факторы изменения.
Материальные ресурсы
- это сырьё и технико-энергетич. ресурсы. Сырьевые топлив-энергетич. ресурсы
использ-ся при пр-ве прод-ции и потребляются полностью, в этом их отличие от
ОФ. Материальные сырьевые ресурсы переносят свою ст-ть на ст-ть выпущенной
прод-ции в теч. 1-го технол. процесса. Виды промышленного сырья: 1)По
происхождению: промышл. и с/х.
2)По хар-ру
образ-ия: органич., минеральное, химич-ое.
3)По хар-ру труда:
первич., вторичное (руда, металл).
Сырьё разл.на:
1)Основное- составл.
мат.-технич. основу.
2)Вспомог-ое -
выполнение не основ ф-цию при пр-ве.
Мат.р. делятся на:
1)Производ-ые
запасы- это запасы сырья кот. не вступили в производ. проц..
2)Неоконч.прод.- это
прод. кот вступила в проц. пр-ва, но не вышла из него.
3)Расх.буд.периодов-
это д. ср-ва кот. уже есть сейчас и расход-ся сейч., но относят-ся на ст-ть
будущ. прод-ции.
Анализ использования собственных ОБС проводится по данным раздела Б
актива и пассива баланса.
Актив - нормируемые ОБС
Пассив – кредиты б-ка под нормируемые ТМЦ.
Задачи анализа эффективности использования материальных ресурсов,
сост. в том, чтобы установить:
1)Все ли мат.
необходимы для производства имеются на складе.
2)Достаточность V
этих запасов для выпуска запланированного V продукции.
3)Определить
эффективность использования потребляемых предметов труда.
4)Ведётся ли на
предприятии раб. по внедрению прогрессивных видов мат-ов.
На эффективность использования мат. оказывает влияние факторы:
1)Использование
местных мат. кот. явл. более дешёвыми.
2)Замена одних мат.
другими (при сохранении качества).
3)Снижение норм
расхода материалов.
Анализ мат.-технич. обеспеч. изучает так же влияние на V ВП,
поступление и нормы расхода материалов
|
6. Показатели
эффективности использования оборотных средств, значение, порядок расчета.
Величина
собственных ОБС предоставленных пред-ию опр. как = сумма раздела А (пассива)
- сумма раздела А (актива) бух. баланса.
Пассив – раздел А- статьи: УФ, бюджетное фин-ие, кр. на внедрение нов.
техники, прибыль, устойчивые пассивы (это задолженность по з/п и соц. страху,
min-ые ост-ки кот. переходят на послед-ий период).
Актив- раздела А- статьи: ОФ, отвлеч. ср-ва (взносы в бюджет, НДС и
др.), убытки.
При анализе необходимо не только рассчитать сумму ОС, но и обнаружить
их источник образов., д. этого необходимо произвести расчет целевого
назначения этих источников. Источниками собственных ОБС явл.:
1)УФ
2) Бюджетное
финансирование ОС
3)Прибыль
4)Устойчивые
пассивы.
Прирост общей суммы собственных ср-в (разд. А пассива).
Прирост ОС - позволяет повысить размер прибыли, что ведёт к увел-ию
собственных ОБС
После опр. вел. наличия собственных ОБС
устанавливается изменения происшедшие со ср-вами за отч. Период, для этого
сравниваются величины наличия собственных ОБС на начало и конец отч. периода.
Оборачиваемость ОБС хар-ся след. показателями:
1)Скорость оборота
ОБС (К оборачиваемости): Коб=Р/СОср, где Р- оборот по реализации, СО- ср.
остатки ОБС.
2)Сред. продолжит.
оборота или отнош. числа дн. в отч. пер. к числу оборотов ОБС: Дф=Дср/Коб.с.
= СО х Дср/Р.
3)Размер
высвободившихся ОБС: Вс=Д-До/Д , где Д и До - ср. продолжительность оборота в
отч. и баз. периоде.
|
7. Сравнение, детализация,
обобщение как элементы общей методики экономического анализа.
Под методом науки в широком смысле
понимают способ исследования своего предмета. Специфические для различных
наук способы подхода к изучению своего предмета (в том числе и АХД)
базируются на всеобщем диалектическом методе познания.
Материалистическая диалектика
исходит из того, что все явления и процессы необходимо рассматривать в
постоянном движении, изменении, развитии. Здесь исток одной из
характерных, черт метода АХД - необходимость постоянных сравнений. Сравнения
очень широко применяются в АХД. Фактические результаты деятельности сравниваются
с результатами прошлых лет, достижениями других предприятий, плановыми
показателями, среднеотраслевыми и т.д.
Материалистическая диалектика
учит, что каждый процесс, каждое явление надо рассматривать как единство и
борьбу противоположностей. Отсюда вытекает необходимость изучения
внутренних противоречий, положительных и отрицательных сторон каждого
явления, каждого процесса. Это тоже одна из характерных черт АХД.
Например, НТП оказывает положительный результат на рост производительности
труда, повышение уровня рентабельности и другие показатели, но при этом надо
учитывать и его отрицательные черты, такие, как загрязнение окружающей
среды, развитие гиподинамии и др.
Использование диалектического
метода в анализе означает, что изучение хозяйственной деятельности
предприятий должно проводиться с учетом всех взаимосвязей. Ни одно
явление не может быть правильно понято, если оно рассматривается
изолированно, без связи с другими. Например, изучая влияние внедрения новой
техники на уровень себестоимости продукции, надо учитывать не только
непосредственную, но и косвенную связь. Известно, что с внедрением новой
техники увеличиваются издержки производства, а значит и себестоимость
продукции. Но при этом растет производительность труда, что в свою очередь
способствует экономии заработной платы и снижению себестоимости продукции.
Отсюда следует, что если темпы роста производительности труда будут большими,
чем темпы роста издержек на содержание и эксплуатацию новой техники, тогда
себестоимость продукции будет снижаться, и наоборот. Значит, чтобы понять и
правильно оценить то или другое экономическое явление, необходимо изучить
все взаимосвязи и взаимозависимости с другими явлениями. Это одна из
методологических черт метода АХД.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
|