Принципиально
новые подходы к данной проблеме были представлены в знаменитой работе
английского экономиста Олбани Филлипса (1914 – 1975), которая вышла в
1958 г. Обобщив статистические данные по Великобритании за 1861 – 1957
гг., автор построил кривую, характеризующую взаимосвязь между
среднегодовым ростом заработной платы и безработицей. Эта взаимосвязь
оказалась обратной: если заработки росли быстро, безработица была
небольшой, и наоборот. Кривая О. Филлипса оказалась
вогнутой относительно оси ординат: одному и тому же приращению
заработной платы соответствовало сравнительно небольшое сокращение
безработицы при низком ее уровне и значительное – при высоком:
Годовой
процент прироста Годовой прирост цен,
номинальной заработной платы или
инфляция
1 2 3 4 5
Уровень безработицы (%)
Кривая О. Филлипса
Сам О. Филлипс крайне
осторожно подошел к интерпретации выведенной им зависимости, указывая,
что для окончательных выводов необходимо более детальное исследование
взаимосвязи между безработицей и ставками заработной платы. Однако
последователи Дж. М. Кейнса стали увязывать кривую О. Филлипса с ростом
цен, а, следовательно, с инфляцией. На оси ординат стали откладывать
уже не прирост номинальной заработной платы, а прирост цен, уровень
инфляции, полагая, что рост зарплаты автоматически ведет к повышению
цен, к инфляции. Теперь для увеличения занятости стали
рекомендовать увеличение инфляции в пределах управляемости.
Новую интерпретацию
ситуации на рынке труда дали монетаристы, которые разработали теорию
сдвигов кривой Филлипса, или акселерационную модель.
Графически это выглядит следующим образом:
Прирост цен
Безработица
Акселерационная
модель монетаристов
Согласно концепции
монетаристов, классическая кривая Филлипса верна лишь для коротких
периодов времени и в том диапазоне, когда рост заработной платы
соответствует реальному увеличению потребления благ, реальному повышению
производительности труда. Расширить занятость на это короткое время
можно только ценой ускорения (акселерации) инфляции. Отсюда и модель
названа акселерационной. На графике видно, что сокращение безработицы
до величины V1
вызывает рост цен до уровня а1. Если сокращение безработицы будет продолжаться, рост цен
ускорится, кривая Филлипса сместиться и т. д.
Общий вывод по вопросу
о причинах безработицы состоит в том, что сама рыночная форма
организации хозяйства неизбежно порождает безработицу, ибо
она неизбежно предполагает:
1) разорение части
предприятий;
2) накопление капитала в
условиях технического и научного прогресса;
3) диспропорциональность в
динамике потребления, сбережений и инвестиций;
4) циклический характер
производства;
5) несовершенство конкуренции
на современном рынке в целом и прежде всего на рынке труда.
ПОКАЗАТЕЛИ БЕЗРАБОТИЦЫ
В экономической теории
используется два показателя, которые могут охарактеризовать картину
экономической нестабильности на рынке труда - это уровень безработицы и средняя
ее продолжительность.
Показатель уровня
безработицы используется для измерения масштабов безработицы и рассчитывается как
отношение числа безработных к совокупной рабочей силе:
Число
безработных
Уровень безработицы =
------------------------------------- 100
Совокупная рабочая сила
С определенными оговорками можно
полагать, что совокупную рабочую силу представляет собой все
самодеятельное население страны. Это последнее представляет собой
разность между общей численностью населения и той его частью, которая
еже или уже не работает по возрасту или по болезни. В числителе
этого отношения обычно принимают во внимание число безработных,
которые зарегистрированы официально. Уровень безработицы по странам
мира в настоящее время колеблется в пределах 2,5 – 22,5 процентов.
Разумеется, в периоды кризисов и депрессии уровень безработицы
возрастает, в периоды подъема и бума – сокращается. Продолжительность
безработицы характеризуется средним периодом времени перерыва в
работе.
ТИПЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
Исходя из причин безработицы,
можно сформулировать ее основные типы. Различают безработицу
фрикционную, структурную, циклическую, застойную, добровольную, сезонную и
скрытую.
Начнем с той
формы безработицы, о которой можно вести речь фактически в любом обществе и
которая во многом является необходимым следствием активных структурных
перестроек экономики. Это фрикционная безработица.
Рабочие имеют различные склонности и способности, а к каждому конкретному
рабочему месту предъявляются определенные профессиональные требования. Кроме
того, система распространения информации о претендентах на рабочие места
является несовершенной, а географическое перемещение рабочих не может происходить
моментально. Поиск подходящего рабочего места требует определенного времени и
усилий. В самом деле, поскольку различные рабочие места различаются и по
сложности, и по оплате труда, безработный может даже отказаться от первого
предложенного ему рабочего места.
Помимо этого,
рабочие неожиданно для себя, могут оказываются уволенными в случае, если
предприятие становится банкротом, если качество их работы признается
неудовлетворительным.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
|