Молодежный рынок труда |
занятые в
домашних предприниматели, фермеры, учащиеся высших и
хозяйствах занятые индивидуальной средних
учебных
трудовой деятельность заведений с отрывом
(ИТД) от производства
военнослужащие
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
Рекомендации
по улучшению ситуации в области студенческой занятости
1.
|
Проблемные
Аспекты
|
Задачи
|
Механизмы
|
Участники
|
Низкая информированность о возможностях и предложениях на рынке труда
России, других стран
|
* Сделать доступным максимально необходимый объем информации по рынку
труда для всех субъектов в области студенческой занятости
* Приблизить деятельность специализированных учреждений к их реальным
потребителям, добиться большей эффективности их деятельности
* Упростить некоторые этапы трудоустройства студентов и поиска
работника-студента
* Аккумулировать и систематизировать имеющуюся информацию по мерам,
предпринимаемым в области студенческой занятости.
|
Издание регулярного информационного бюллетеня “Рынок труда для
студентов”, распространение по вузам, специализированным учреждениям
Стенды в вузах города с информацией о месте нахождения
специализированных учреждений, услугах, новости о рынке труда.
Презентации деятельности специализированных учреждений по вузам
города (Ярмарки-презентации операторов на рынке труда – реальные, в Интернет)
Поддержание специализированной странички для Интернет, позволяющей
работодателю бесплатно размещать информацию о вакансиях (временная, разовая,
прочая работа для студентов), студентам предлагать собственные услуги.
Систематический сбор и распространение информации о предлагаемых
вакансиях
|
- городские и областные молодежные службы занятости
- кадровые агентства
|
Отсутствие у большинства студентов навыков ориентации на рынке труда
|
* Обучать навыкам трудоустройства, воспитание культуры активного
поиска работы
|
Введение в программу обучения лекционных и практических занятий по
курсу “Ориентация на рынке труда”
|
- кадровые агентства
- представители бизнес организаций
|
Массовый отъезд высококвалифицированных работников-студентов и
выпускников на работу за границу
|
* Содействовать росту привлекательности работы в стране и городах,
улучшению условий работы студентам и выпускникам
* Контролировать процесс временного “отъезда” молодых людей
|
Сотрудничество с организациями, принимающими стажеров и
предоставляющие возможность прохождения стажировки
Поддержание связи со студентом, уехавшим за рубеж, адресная рассылка
тем, кто работает “там”, поиск потенциальных работодателей для них здесь (в
России)
|
Городские и областные службы
Организации, организующие стажировки и отъезды
Кадровые агентства
|
Инфантилизм и пассивность студентов
|
* Стимулировать активность и поддерживать деятельность молодежных
общественных организаций, в т.ч. занимающихся проблемами занятости студентов
* Пропагандировать необходимость активной позиции и личной
ответственности за свое будущее
|
Программа сотрудничества и поддержки инициатив общественных
объединений, способствующих адаптации студентов и выпускников на рынке труда
|
Вузы
вузовские и городские студенческие организации.
|
Правовая незащищенность работающих студентов
Предпосылки:
Распространенность неформальной занятости среди студентов (без
письменного, трудового, в неформальном секторе экономики)
Низкая заплата в легальном секторе
|
* Содействовать развитию правового сознания и защите прав студентов
на рынке труда
* Содействовать в поиске приемлемых механизмов индивидуальных и …
соглашений между работодателями и работающими студентами
|
Консультации для студентов по вопросам, защита в спорных вопросах с
льготной оплатой услуг
Разработка типовых трудовых договоров и распространение по различным
каналам
Заключение договоров (оформление) через вузы, агентства занятости
Введение в программу обучения курса “Основы трудового права”
|
Вузы
Организации, предлагающие юридические услуги
Кадровые агентства
Городские и областные службы занятости
|
Расхождение учебной программы и реальных потребностей рынка
|
* Создавать системы дополнительного обучения, переквалификации, при
вузах и специализированных учреждениях, занимающихся трудоустройством.
|
Заключение договоров между разно профильными вузами по возможности
взаимного предоставления образовательных услуг для студентов и выпускников
Привлечение практиков для чтения разовых лекций и курсов по
актуальным вопросам
Проведение в вузах встреч со своими успешными выпускниками (ставшими
профессионалами, адаптировавшимися на рынке труда)
|
Выпускники
Представители бизнес сектора
Обучающие организации,
|
Отсутствие координации между субъектами, действующими на рынке труда
|
* Способствовать прозрачной деятельности полномочных субъектов с
системой открытых публичных отчетов
* Регулярно обмениваться информацией между субъектами
|
Проведение регулярных встреч между городскими и областными
структурами, привлечение независимых организаций (кадровых агентств,
общественных объединений)
|
Все субъекты
|
Отсутствие организованных форм стажировки и практики студентов
|
* Адаптировать учебные планы к реальным потребностям рынка
* Стимулировать индивидуальной активности студента при поиске организации
для прохождения стажировок
|
Заключение трехсторонних договоров между местной администрацией,
вузом и предприятиями города по организации стажировок и производственных
практик для студентов.
Прямые обращения вузов в организации, сотрудничество с ассоциированными
организациями предпринимательства и бизнеса
|
|
Отсутствие механизмов реализации разработанных программ
|
* Использовать зарубежный и отечественный опыт содействия
студенческой занятости
* Популяризовать имеющийся опыт для всех субъектов (вузов,
работодателей, студентов, госучреждений)
|
Обмен, стажировки специалистов
Проведение конференции с участием всех заинтересованных сторон
Сбор и распространение информации об инициативах общественных
организаций
(Интернет, вузы) через каналы общественных организаций
Совместные проекты
|
Координационные центры общественных организаций (спец передачи на
молодежную тематику, о рынке труда, занятости)
|
Учреждение “Студенческого банка” (или фонда)
Назначение средств: кредиты для дополнительного обучения, прохождения
платных стажировок в отечественных и зарубежных организациях
|
Финансирование программ занятости студентов
|
*Нужны деньги!
Способствовать экономии расходов бюджетных средств за счет
согласованной деятельности всех субъектов
Поддерживать предпринимательские инициативы студентов, других
активностей на рынке труда, способствующих успешной адаптации и
профессиональному росту
|
Взносы
– отчисления от государственных и муниципальных программ, - целевые и
не целевые взносы коммерческих организаций, некоммерческих фондов и прочих
организаций, осуществляющих поддержку подобных мероприятий.
|
Сотрудничество вуза и предприятий
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
|