|
|
2.14. Организация контроля качества на участке, календарное планирование на участке, диспетчирование производства. Технический контроль - одна из функций КС УКП, которая осуществляется на предприятиях отделом технического контроля. ОТК является самостоятельным структурным подразделением предприятия. На каждом конкретном предприятии с учетом требований Типового положения разрабатываются структура и штаты ОТК, которые утверждаются директором предприятия. Чеще всего ОТК предприятия включает такие подразделения как: бюро по обслуживанию потребителей; бюро технической приемки материалов и других материальных ценностей, поступающих на завод; бюро цехового контроля. Все работники цехов и других подразделений, занятые техническим контролем качества продукции, вхордят в состав ОТК. Если в структуре предприятия предусмотрены другие подразделения, занимающиеся техническим контролем качества продукции, обязанности, права, ответственность, лежащие на ОТК, распространяются и на эти подразделения. Основными задачами ОТК являются предотвращение выпуска некачественной продукции, укрепление производственной дисциплины и повышение ответственности всех звеньев производства за качество выпускаемой продукции. Основное содержание работы ОТК: проверка исходных материалов, инструментов и других ценностей, которые будут использованы для производства продукции; контроль продукции на всех стадиях ее изготовления; контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах; оформление соответствующих документов о приемке годной продукции и документов на забракованные изделия и ценности, пришедшие с других предприятий; участие в испытаниях новых и модернизированных изделий, проведение анализа брака, участие в работах по подготовке продукции и аттестации; контроль выполнения работ по изолированию брака; разработка мероприятий по повышению качества продукции; разработка и внедрение прогрессивных форм и методов технического контроля. ОТК возглавляется начальником, который подчиняется непосредственно директоры. Начальник ОТК имеет право: прекратить прием и контроль некачественной продукции до устранения причин, вызывающих дефект; запретить применение некачественных материалов, комплектующих изделий, инструментов, работу на неисправном оборудовании, а также изготовлдение новой продукции, если проектно - конструкторская и технологическая документация не обеспецивает высокого качества продукции. Раздел 3. Экономическая часть
3.1. Расчет годового расхода и стоимости материала. Стоимость основного материала на деталь определяется по формуле: Мдет.=(Qзаг.*Ц1т.мат. / 1000) - (Qотх.*Ц1т.отх. / 1000)*Кн.р. (46). Qзаг. - масса заготовки (норма расхода); Ц1т.мат.=1,1 млн.руб. - цена одной тонны материала; Qотх. - масса отходов; Qотх.=Qзаг.-Qдет. (47). Ц1т.отх.=270000 руб. - цена одной тонны отходов. Кт.р. - коэффициент, учитывающий транспортные расходы. Принимаю Кт.р.=1,2 Определяю стоимость материала на годовую программу: Мгод.=Мдет.*Nгод. (48). Определяю годовую потребность основного материала на программу: Qгод.=Qзаг.*Nгод. (49). Определяю коэффициент исспользования материала: Км.=Qдет. / Qзаг. (50). 3.2. Расчет годового фонда заработной платы по категориям работающих. Составление ведомостей фонда заработной платы. Основная заработная плата определяется по формуле: ФЗПосн.i=å(Q*Cчас.i*Kм.н.i)*Kпр. (51). (расчет производится по каждой операции). Qi - трудоемкость изготовления детали по каждой операции в н.-часах. Счас.i - часовая тарифная ставка сдельщика в рублях для каждого разряда. n-количество операций. Часовые ставки сдельщика по разрядам: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Разряд: |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|||||||||||||||||||||||||||||
Тариф (руб.): |
5500 |
5800 |
6100 |
4500 |
6900 |
7100 |
Км.н. - коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание:
Кол-во одновременно обслуживаемых станков:
1
2
3
4
5
6
7
Км.н.:
1
0,65
0,48
0,39
0,35
0,32
0,7
Кпр.=1,2 - премиальный коэффициент.
ФЗП1=(11333,3*5800*0,39)*1,2=30763108 руб.
ФЗП2=(14960*6100*0,39)*1,2=42707808 руб.
ФЗП3=(14960*6500*0,39)*1,2=45508320 руб.
ФЗП4=(11333,3*6500*0,48)*1,2=42431875 руб.
ФЗП5=(14506,7*7100*0,39)*1,2=48202862 руб.
Общий фонд заработной платы производственных рабочих:
ФЗПосн.общ.=ФЗПонс1+ФЗПосн2+...+ФЗПосн.n (52)
ФЗПосн.=30763108+42707808+45508320+42431875+48202862= =209613973 руб.
Дополнительный фонд заработной платы основных производственных рабочих:
Берется в % от основной заработной платы.
ФЗПдоп.осн.=ФЗПосн.общ.*Ндоп. / 100 (53).
Ндоп.=10 %
ФЗПосн.доп.=209613973*10 / 100=20961397,3 руб.
Общий фонд заработной платы основных рабочих:
ФЗПобщ.=ФЗПосн+ФЗПдоп. (54).
ФЗПосн.общ.=209613973+20961397,3=230575370,3 руб.
Рi - расценка по операциям технологического процесса.
Pi=Тш.к.i*Cчас. / 60 (56).
Р1=6,6*5800 / 60=638 руб.
Р2=5*6100 / 60=715 руб.
Р3=6,6*6500 / 60=715 руб.
Р4=5*6500 / 60=541,7 руб.
Р5=6,4*6900 / 60=736 руб.
Определяю суммарную расценку по всем операциям технологического процесса:
Рсум.опер.=åРi (55).
Рсум.=(638+508,3+715+541,87+736)=3139 руб.
б. Определяю фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
ФЗПвсп.осн.=Чвсп.*Fд.р.*Счас.*Кпр. (57).
Чвсп. - численность вспомогательных рабочих;
ФЗПвсп.осн.=3*6100*1,2*1793=39374280 руб.
Часовая ставка разрядов для повременщиков:
Разряд:
1
2
3
4
5
6
Ставка (руб.):
5200
5400
5700
6100
6400
6700
Кпр.=1,2
ФЗПвсп.доп.=ФЗПвсп.осн.*Ндоп. / 100
ФЗПвсп.доп.=39374280*10 / 100=3937428 руб.
ФЗПвсп.общ.=ФЗПосн.всп.+ФЗПвсп.доп.
ФЗПвсп.общ.=39374280+3937428=43311708 руб.
в. Фонд заработной платы ИТР и служащих:
ФЗПитр.сл.осн.=Читр.сл.*До.*12*Кпр. (61).
До.=370000 руб. - месячный должностной оклад ИТР;
Читр. - численность ИТР;
Кпр.=1,4
ФЗПитр.сл.осн.=2*370000*12*1,4=12432000 руб.
Определяю дополнительный фонд заработной платы ИТР:
ФЗПитр.сл.доп.=ФЗПитр.сл.осн.*10 / 100 (62).
ФЗПитр.сл.доп.=12432000*10 / 100=1243200 руб.
Общий фонд заработной платы ИТР:
ФЗПитр.сл.общ.=ФЗПитр.сл.осн.+ФЗПитр.сл.доп. (63).
ФЗПитр.сл.общ.=12432000+1243200=13675200 руб.
г. Фонд заработной платы СКП:
ФЗПскп.осн.=Чскп.*До.*12*Кпр. (64).
До.=280000 руб.
Кпр.=1,4
ФЗПскп.осн.=2*280000*12*1,4=9400000 руб.
Определяю дополнительный фонд заработной платы СКП:
ФЗПскп.доп.=ФЗПскп.осн.*10 / 100 (65).
ФЗПскп.доп.=9,4*10 / 100=940000 руб.
Общий фонд заработной платы СКП:
ФЗПскп.общ.=ФЗПскп.осн.+ФЗПскп.доп. (66).
ФЗПскп.общ.=9400000+940000=10340000 руб.
д. Фонд заработной платы МОП:
ФЗПмоп.осн.=Чмоп.сл.*До.*12*Кпр. (67).
До.=260000 руб.
Кпр.=1,4
ФЗПмоп.осн.=1*260000*12*1,4=4300000 руб.
Определяю дополнительный фонд заработной платы МОП:
ФЗПмоп.доп.=ФЗПмоп.осн.*10 / 100 (68).
ФЗПмоп.доп.=4300000*10 / 100=430000 руб.
Общий фонд заработной платы МОП:
ФЗПмоп.общ.=ФЗПмоп.осн.+ФЗПмоп.доп. (69).
ФЗПмоп.общ.=4300000+430000=4730000 руб.
Сводная ведомость заработной платы работающих на участке:
(таблица 8):
№ п/п
Категория работающих
ФЗПосн. (руб.)
ФЗПдоп. (руб.)
ФЗПгод.общ. (руб.)
Отчисления на соц. страх (руб.)
1
Основные производственные рабочие
209613973
20961397,3
230575370
89924394
2
Вспомогательные рабочие
39374280
3937428
43311708
16891566
3
ИТР и служащие
12432000
1243200
13675200
5333326
4
Новости |
Мои настройки |
|
© 2009 Все права защищены.