Знание — сила. Библиотека научных работ.~ Портал библиофилов и любителей литературы ~ |
|
|
1 АО “Рабочая одежда” является юридическим лицом по законодательству Российской Федерации и действует на основе полного хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости. АО “Рабочая одежда” - головное предприятие входящее в состав АООТ “Рослегпром”. Основной вид деятельности предприятия - производство товаров народного потребления. АО “Рабочая одежда” оказывает также услуги по пошиву одежды инофирмам. Предприятие поддерживает тесные связи с фирмами стран Западной Европы такими как “Канда”, “Саннета”(Германия), “Клаб Клоузинг”, “Кволл”(Англия). На предприятие в 90-х годах было поставлено технологическое оборудование ведущих стран Европы, в частности · настилочный комплекс “Камет-Автоматик” завода “Бульмер”; · универсальные швейные машины фирмы “Pfaff”; · крае- и стачивающеобметочные машины фирмы “Джуки”; · пуговичные полуавтоматы фирмы “Pfaff”; · утюги, паровой тоннель фирмы “Суссман-Электроматик”; · дублирующие прессы ; · петельные полуавтоматы фирмы “Pfaff”; · введена транспортная система “Орнель”(Швеция); Это позволило улучшить качество, повысить конкурентоспособность выпускаемой продукции и обогатить ассортимент.
2 Ассортимент швейных изделий включает · женские, детские сорочки, халаты; · блузы и юбки женские; · брюки, блейзеры, жакеты женские; · куртки детские и мужские; · плащи женские; · шорты; · комбинезоны женские; · одежда из джинсовой ткани: брюки, куртки, юбки и др.
3 Технико-экономические показатели по швейному цеху № 1 за июль 1996г. | ||||||||||||
|
Ассортимент |
Кол-во
|
НСО |
ТНП |
ТП |
Прибыль |
||||||||
|
Наименование |
штук |
на ед. руб. |
Сумма тыс. руб. |
на ед. руб. |
Сумма тыс. руб. |
на ед. руб. |
Сумма тыс. руб. |
на ед. руб. |
Сумма тыс. руб. |
||||
|
Куртка “Санетта” Комбинезон Куртка детская Куртка детская И Т О Г О Брюки мужские Сорочка женская Сорочка холодная Халат женский И Т О Г О |
2100 380 1570 2100
1560 191 240 1000 |
30729 25161 32293 27540
1520 2814 468 10228
|
64530,9 9561,2 50700,0 57834,0 182626,1 2371,2 537,5 112,3 10228,0 195875,1 |
7480 15400 1430 38500 |
11668,8 2941,4 343,2 38500,0 53453,4 |
6156 12674 1283 31687 |
237411,6 9603,4 2420,7 1411,3 31687,0 282534,0 |
983 2605 250 5555
|
54787,7 1533,5 497,6 60,0 5555,0 62433,8 |
||||
тыс. руб
тыс. руб
Общая выручка
I квартал (с НДС)
(без НДС)
II квартал (без НДС)
Стоимость основных производственных фондов
I квартал
II квартал
9 122 360
1 824 472
10 232 678
40 656 322
38 956 111
Балансовая прибыль
I квартал
II квартал
Расходы на сотрудников
I квартал
II квартал
2 356 400
600 345
4 234 444
505 644
Общая численность 800 человек
Фонд оплаты труда 510 000 000 рублей
4
Производство предприятия делится на основное и вспомогательное.
Основное производство включает:
· подготовительно раскройный цех;
· швейные цеха;
· цех влажно-тепловой обработки.
К вспомогательному производству относятся:
· механическая мастерская;
· транспортный участок;
· отдел главного механика и энергетика;
· слесарные мастерские;
· ОТК;
· АХО.
6
I. Плановый отдел:
1. Разработка
· проектов текущих и перспективных планов по основным технико-экономическим показателям;
· техпромфинплана;
· проектов новых оптовых и розничных цен на продукцию;
· плановой потребности в производственных материалах и полуфабрикатах на производственную программу;
· калькуляций по статьям затрат.
2. Составление
· годового отчета по соответствующим статистическим формам;
· конъюнктурных обзоров деятельности предприятия по разделам “производство” и “себестоимость”;
· оперативных отчетов и справок по предприятиям и цехам.
3. Ведение
· оперативной отчетности по объединению в разрезе предприятий и цехов головного предприятия по выполнению технико-экономических показателей;
· учета и отчетности движения рабочей силы, среднесписочного состава ППП по цехам, отделам головного предприятия и персоналу непромышленной группы.
II.Отдел труда и заработной платы:
1. Разработка
· перспективных и текущих планов по труду;
· нормативных материалов по труду;
· техпромфинплана по труду;
· проекта коллективного договора;
· мероприятий по совершенствованию нормирования труда.
2. Внедрение технически обоснованных норм выработки.
3. Организация учета выполнения норм выработки и отчетности по установленным формам.
4. Осуществление контроля за
· правильностью применения на предприятии установленных норм выработки;
· использованием рабочего времени на всех видах работ;
· правильностью применения условий оплаты труда;
· использованием фонды зарплаты и фонда материального поощрения.
5. Анализу выполнения норм выработки и использованием фонда зарплаты.
6. Составление отчетности.
III. Бухгалтерия:
1. Обеспечение:
· правильного и своевременного бухгалтерского учета и отчетности с использованием средств механизации учетно-вычислительных работ;
· учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств.
2. Составление:
· экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг;
· годового отчета по соответствующим формам и объяснительной записки.
3. Проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов.
4. Начисление зарплаты рабочим и служащим.
7
В соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих определяются должностные инструкции руководителей, специалистов и служащих.
В обязанности главного экономиста входит осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качество выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение правильных соотношений темпов роста производительности труда и зарплаты, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых средств. Главный экономист обязан руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению планов экономического и социального развития в соответствии с контрольными цифрами, утвержденные вышестоящей организацией, и заключенными хозяйственными договорами, разработки финансовых планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию резервов производства. Руководитель должен проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей; принимать участие в работе по совершенствованию организации труда; организовать разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений и др. Главный экономист также должен руководить структурными подразделениями, выполняющими экономическую работу и т.д.
В обязанности инженера по организации и нормированию труда входит:
· выполнять комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда;
| Новости |
| Мои настройки |
|
|
© 2009 Все права защищены.
Швейная фабрика АО "Рабочая Одежда"
Наверх