|
|
d1 базисного периода = (500 + 5 200 + 1 976 + 300)/ 197 691 = 0,04 человеко-дней; d1 отчётного периода = (650 + 5 430 + 9 935 + 400)/ 181 715 = 0,09 человеко-дней. б) удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном фонде времени, d2: | ||||||||||
d2= |
Целодневные простои + Неявки по неуважительным причинам |
|
|||||||||
Максимально возможный фонд времени |
d2 базисного периода = (22 + 50)/ 197 691 = 0,00036 человеко-дней;
d2 отчётного периода = (12 + 40)/ 181 715 = 0,00028 человеко-дней.
в) Число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника:
Чн=
Число дней неявок, включая праздничные и выходные дни
Чн базисного периода = (15 727 + 500 + 5 200 + 1 976 + 300 + 50 + 89 532)/830
Чн базисного периода = 136,487
Чн отчётного периода = (17 052 + 650 + 5 430 + 9 935 + 400 + 40 + 82 283)/770
Чн отчётного периода = 150,376
9) Определим число целодневных простоев в среднем на одного работающего по формуле:
Чп=
Число целодневных простоев
Чп базисного периода= 22/830 = 0,026;
Чп отчётного периода= 12/770 = 0,015
10) Определим среднюю фактическую продолжительность рабочего дня. Рассчитаем в двух вариантах:
1) Рассчитаем общую среднюю продолжительность рабочего дня (П), в которой учитывается как урочно, так и сверхурочно отработанные часы по формуле:
П =
Число факт. отраб. рабочими человеко-часов в урочное и сверхурочное время
Число отработанных человеко-дней
П базисного периода = 1 649 093/189 278 = 8,7 часа;
П отчётного периода = 1 489 194/164 883 = 9 часов.
2) Рассчитаем среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (Пурочн.), в которой учитываются только отработанные часы в урочное время по формуле:
Пурочн. =
Число отработанное рабочими человеко-часов в урочное время
Число отработанных человеко-дней
Пурочн. базисного периода = (1 649 093 – 105 027)/189 278 = 8,15 часа
Пурочн. отчётного периода = (1 489 194 – 75 919)/164 883 = 8,57 часа.
Задача № 3
Статистика оплаты труда и производительности труда
Требуется: Рассчитать показатели, характеризующие состав фонда заработной платы рабочих и эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы. Сделать выводы.
Исходные данные:
Таблица 3.1
Показатель
Базисный период
Отчётный период
Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине, тыс. руб.
669
744
Оплата по сдельным расценкам по премиальноё сдельщине, тыс. руб.
463,77
453,60
Премии по сдельщикам, тыс. руб.
62,44
67,20
Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам), тыс. руб.
642,24
691,20
Премии по временщикам, тыс. руб.
160,56
172,80
Надбавки неосвобождённым бригадирам за организацию работы бригад, тыс. руб.
2,23
2,40
Надбавка за совмещение профессии, тыс. руб.
10,16
14,40
Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов, тыс. руб.
6,69
48,00
Доплата до среднего заработка, тыс. руб.
17,84
19,20
Доплата за работу в сверхурочное время, тыс. руб.
8,92
9,60
Оплата льготных часов подростков, тыс. руб.
2,23
15,20
Оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, тыс. руб.
13,38
18,40
Оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия, тыс. руб.
5,35
6,00
Суммы денежной компенсации в счёт бесплатных коммунальных услуг и жилья, тыс. руб.
3,34
4,10
Оплата ежегодных отпусков, тыс. руб.
129,34
141,60
Выходные пособия, тыс. руб.
12,06
10,30
Вознаграждение по итогам работы за год, тыс. руб.
20,45
25,20
Стоимость произведённой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.
3 345
3 600
Отработано работниками человеко-дней
29 331
28 218
Среднесписочная численность работников, чел.
98
97
Таблица 3.2
Распределение расчётных показателей
1) Фонда часовой заработной платы рабочих
2) Фонд дневной заработной платы рабочих
3) Месячный (полный) фонд заработной платы работников
4) Средняя дневная выработка (W) работника, руб./человеко-день
5) Средняя трудоёмкость продукции (работ, услуг) (t), человеко-дней/руб.
6) Изменение объёма произведённой продукции в результате изменения общих затрат труда (количества отработанных человеко-дней)
7) Индекс роста (снижения) средней дневной выработки
8) Средняя заработная плата работников
Решение:
1) Определим фонд заработной платы (ФЗП) рабочих.
Фонд часовой заработной платы (ФЧЗ) включает компоненты оплаты по сдельным расценкам – по прямой сдельщине, премиальной, прогрессивной сдельщине; доплату сдельщикам по прогрессивным расценкам; повременную оплату по тарифным ставкам (окладам); премии сдельщикам и повременщикам за количественные и качественные достижения в работе; доплату сдельщикам в связи с изменением условий работы; надбавку за вредные и особые условия труда; надбавку за классность; доплаты до среднего заработка и т.д.
В составе часового фонда по рекомендации МОТ выделяют тарифный фонд заработной платы, в который включается сумма оплаты труда сдельщиков по основным расценкам и повременной оплаты по тарифным ставкам (окладам).
ФЧЗ базисного периода = 669 + 463,70 + 62,44 + 642,24 + 160,58 + 2,23 + 10,16 + 6,69 + 17,84 + 8,92 = 2 043,80 тыс. руб.;
ФЧЗ отчётного периода = 744 + 453,60 + 67,20 + 691,20 + 172,80 + 2,4 + 14,40 + 4,8 + 19,20 + 9,6 = 2 179,20 тыс. руб.
2) Определим фонд дневной заработной платы рабочих (ФДЗ).
Фонд дневной заработной платы включает часовой фонд заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы.
ФДЗ базисного периода = 2 043,80 + 2,23 = 2 046,03 тыс. руб.;
ФДЗ отчётного периода = 2 179,20 + 15,2 = 2 194,40 тыс. руб.
3) Определим месячный (полный) фонд заработной платы работников (ФМЗ).
Фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы – это полный фронд, начисленный рабочим (работникам) за месяц, квартал, год. В состав фонда входят суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-дни и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жильё и топливо. Сюда относятся оплата труда работников за время переквалификации или обучения вторым профессиям; оплата учебных отпусков; вознаграждение за выслугу лет; оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей; выходные пособия; оплат цельнодневных простоев не по вине работников; стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач; оплата по коэффициентам и северные надбавки.
ФМЗ базисного периода = 2 046,03 + 13,38 + 5,35 + 3,34 + 129,34 + 12,06 + 20,45
ФМЗ базисного периода = 2 229,95 тыс. руб.;
ФМЗ отчётного периода = 2 194,40 + 18,4 + 6,0 + 4,1 + 141,60 + 10,03 + 25,2
ФМЗ отчётного периода = 2 399,73 тыс. руб.
4) Определим среднюю дневную выработку (W) работника, руб./человеко-день по формуле:
, где
W – выработка продукции в единицу рабочего времени; q – количество произведённой продукции; Т – общие затраты рабочего времени.
W базисный период = 3 345 000/29 331 = 114 руб./человеко-день;
W отчётный период = 3 600 000/28 218 = 127,6 руб./человеко-день
5) Определим среднюю трудоёмкость продукции (работ, услуг) (t), человеко-дней/руб. по формуле:
t базисного периода = 29 331/3 345 000 = 0,0087 человеко-дней/руб.;
t отчётного периода = 28 218/3 600 000 = 0,0078 человеко-дней/руб.
6) Определим изменение объёма произведённой продукции в результате изменения общих затрат труда (количества отработанных человеко-дней) по формуле:
∆q базисного периода = (127,6 - 114)*29 331 = 398 901,6 руб.;
∆q отчётного периода = (127,6 – 114)*28 218 = 383 764,8 руб.
398 901,6 – 383 764,8 = 15 136,8
Вывод: за прошедший период в результате изменения общих затрат труда, объём произведенной продукции увеличился на 15 136,8 руб.
7) Определим индекс роста (снижения) средней дневной выработки по формуле:
Iq = 3 600/3 345 = 1,07
Рост средней дневной выработки составил 7% по сравнению с предыдущим периодом.
8) Определим среднюю заработную плату работников (F).
Основой для расчёта средней заработной платы является Фонд заработной платы. Средняя заработная плата исчисляется как соотношение фонда заработной платы к среднесписочной численности работников.
Fмес. базисного периода = 2 229 950/98 = 22 754,60 руб.;
Fмес. отчётного периода = 2 399 730/97 = 24 739,50 руб.
22 754,60 – 24 739,50 = 1 984,90 руб.
По сравнению с базисным периодом, средняя заработная плата работников увеличилась на 1 984,902 руб.
Задача № 4
Статистика себестоимости и структура затрат на производство
Требуется:
Определить структуру затрат на производство, себестоимость продукции, экономию (перерасход) от изменения себестоимости всего выпуска.
Дать общую оценку изменения структуры затрат на производство.
Исходные данные:
Таблица 4.1
Показатель
Базисный период
Отчётный период
Фактический выпуск продукции в оценке по себестоимости:
Сырьё, материалы, руб.
8 651 537
10 350 600
Возвратные отходы, руб.
4 235,7
4 570,3
Топливо и энергия всех видов на технологические цели, руб.
1 038 184,4
1 175 806,2
Новости |
Мои настройки |
|
© 2009 Все права защищены.