рефераты Знание — сила. Библиотека научных работ.
~ Портал библиофилов и любителей литературы ~

Меню
Поиск



бесплатно рефераты Аудит эффективности плановых систем промышленных предприятий

- рассматриваемый подход даст возможность в пределах одной модели формализовать как особенности экономического объекта, так и познавательные особенности связанных с этим объектом субъектов.

В предлагаемой методике плановая деятельность описывается набором количественных и качественных факторов, число которых равно n.

При использовании неформализованного метода при окончательной оценке эффективности субъекта планирования у аудитора может возникнуть неуверенность. Так, аудитор не всегда может четко разграничить понятия "высокий уровень эффективности субъекта планирования" и "очень высокий". В таком случае возможно применение нечетких описаний, алгоритм реализации которых представлен на рис. 2.


Последовательность реализации аудита эффективности

плановой деятельности по отношению к субъекту планирования


┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     1. Определение и выбор системы показателей для аудита      │

│       эффективности плановой системы на основе ее оценки       │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                \│/

┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐

│  2. Ранжирование показателей и определение уровней значимости  │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                \│/

┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐

│3. Построение лингвистических переменных для системы показателей│

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                \│/

┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐

│ 4. Построение классификаторов для оценки уровней показателей и │

│             распознавания интегрального показателя             │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                \│/

┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐

│  5. Построение лингвистической переменной для оценки плановой  │

│                         системы в целом                        │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                \│/

┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐

│    6. Определение текущих (актуальных) значений показателей    │

│                        плановой системы                        │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                \│/

┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐

│7. Распознавание уровня показателей и формирование интегрального│

│    показателя для определения эффективности плановой системы   │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                \│/

┌────────────────────────────────┴───────────────────────────────┐

│   8. Распознавание уровня интегрального показателя и степени   │

│                 эффективности плановой системы                 │

└────────────────────────────────────────────────────────────────┘


Рис. 2

Своровав  чужую раьоту хотя бы разберись в ней.

Вначале необходимо осуществить выбор факторов, оказывающих наибольшее влияние на эффективность плановой деятельности.

Проанализировав потери, которые несут предприятия в связи с неэффективной плановой деятельностью, были выделены следующие критерии и показатели для реализации аудита эффективности субъекта планирования на предприятиях:

- трудоемкость обработки плановой информации;

- численность персонала, занятого в сфере планирования;

- уровень качества разработки и принятия плановых решений в условиях неопределенности;

- своевременность поступления плановой информации к менеджерам разного уровня;

- уровень качества планов, доводимых до подразделений предприятия;

- степень использования программных продуктов в планировании.

Для апробирования методики были использованы данные о реализации плановой деятельности на предприятии ОАО "Инвертор". Методом экспертных оценок специалисты предприятия провели оценку плана по заданным критериям, результаты которой сведены в табл. 1.


Таблица 1


Показатели оценки эффективности плановой деятельности


Показатель            

Условное
обозначение

Анализируемые
значения  
показателей 

Трудоемкость обработки плановой    
информации, чел.-час               

X1   

86     

Численность персонала, занятого    
в сфере планирования, чел.         

X2   

6     

Уровень качества разработки и      
принятия плановых решений в условиях
неопределенности, %                

X3   

92     

Своевременность поступления        
оперативной информации к менеджерам
разного уровня, %                  

X4   

82     

Уровень качества планов, доводимых 
до подразделений предприятия, %    

X5   

87     

Степень использования программных  
продуктов в планировании, %        

X6   

30      


Результаты оценки эффективности плановой деятельности предприятия ОАО "Инвертор" приведены в табл. 2.

Эта работа скачена из Интернета.

Таблица 2


Результаты расчетов оценки плановой деятельности

ОАО "Инвертор" в среде электронных таблиц MS EXCEL


┌──────────────────────────┬─────────────────────────────┬───────┐

│  Наименование показателя │   Результат классификации   │Узловые│

│                          │       по подмножествам      │ точки,│

│                          ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤ альфа │

│                          │ X1 │ X2 │ X3 │ X4 │ X5 │ X6 │      i│

├──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───────┤

│            V1            │0   │0   │0   │0   │1   │0   │  0,1  │

├──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───────┤

│            V2            │0   │0   │0   │0   │0   │0   │  0,3  │

├──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───────┤

│            V3            │0   │0   │0   │0   │0   │0   │  0,5  │

├──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───────┤

│            V4            │0,5 │0,5 │1   │0   │0   │0   │  0,7  │

├──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───────┤

│            V5            │0,5 │0,5 │0   │1   │0   │1   │  0,9  │

├──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───────┤

│Уровень значимости, p     │0,29│0,24│0,19│0,14│0,10│0,05│       │

│                     i    │    │    │    │    │    │    │       │

├──────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤       │

│Промежуточные вычисления  │0,14│0,5 │0,5 │0,35│0,3 │0,3 │       │

├──────────────────────────┼────┴────┴────┴────┴────┴────┘       │

│Агрегированный показатель │                 0,35                │

└──────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘


В результате вычислений получили величину показателя, равную 0,35, что позволяет классифицировать эффективность организационной структуры планирования как "средний уровень" с уверенностью 0,67 или как "низкий уровень" с уверенностью 0,33.

Предложенная методика может быть реализована в среде электронных таблиц MS EXCEL, при этом на основе имитационного моделирования имеется возможность подобрать оптимальные характеристики для оцениваемого субъекта, а также разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности планового персонала, по возможности, до желаемого уровня.

Выводы

Применение данной методики позволило сделать следующие выводы:

1) принятые решения, основанные на нечетких моделях, позволяют удобно и достаточно объективно провести оценку по отдельным критериям. В отличие от других методов, добавление альтернативы не изменяет порядка ранее ранжированных наборов. При оценке альтернатив по критериям возможна как лингвистическая оценка, так и оценка на основе точечных оценок с использованием функции принадлежности критериев;

2) основной проблемой многокритериального выбора с применением нечетких моделей является представление информации о взаимоотношениях между критериями и способами вычисления интегральных оценок.

Использование данной методики позволит своевременно оценить по данным аудиторской проверки эффективность службы планирования предприятия, что сократит выявленные в результате аудита потери.


Литература


1. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учеб. пособие: В 2 ч. Ч. 1. Стратегическое планирование. - Мн.: ООО "Новое знание", 2000. - 312 с.

2. Хан Дитгер, Хунгенберг Харальд. Стоимостно-ориентированные концепции контроллинга: Пер. с нем. / Под ред. Л.Г. Головача, М.Л. Лукашевича и др. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 928 с.

3. Морозов Ю.П., Боровков Е.В., Королев И.В., Морозов К.Ю. Планирование на предприятии: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Ю.П. Морозова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 256 с.

4. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др. Под ред. проф. В.И. Подольского. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2004. - 583 с.

5. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 352 с.

6. С.В.Панкова, Е.В.Смирнова Оренбургский государственный университет, "Экономический анализ", 2007, N 15




Страницы: 1, 2, 3




Новости
Мои настройки


   бесплатно рефераты  Наверх  бесплатно рефераты  

© 2009 Все права защищены.