Знание — сила. Библиотека научных работ. ~ Портал библиофилов и любителей литературы ~

Меню Главная Биология и химия Иностранные языки и языкознание История и исторические личности Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника Краеведение и этнография Кулинария и продукты питания Маркетинг реклама и торговля Мировая экономика МЭО Не Российское законодательство Немецкий Неопределено Нотариат Общениеэтика семья брак Основы права Охрана окружающей среды экология Философия Финансовое право Финансовый менеджмент финансовая математика Финансы деньги кредит Французский Хозяйственное право Цифровые устройства Этика эстетика Блог Карта сайта Поиск По всему сайту Статьи Комментарии Файлы Форум Гостевая Ссылки Новости	Шпоры по бухучету (2007г.) 17. Особенности формирования и учета уставного капитала в организациях различных форм собственности. Первоначальным и основным источником формирования имущества организации является ее уставный капитал. Различают:  1) уставный капитал хозяйственных обществ (ОАО и ООО). Он представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество организации в денежном выражении при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами; 2) складочный капитал хозтоварищств, отражающий совокупность вкладов участников полного товарищества и товарищества на вере. Величина складочного капитала отражается в уставе организации и может быть изменены по решению ее учредителей с внесением соответствующих изменений в учредительные документы; 3) уставной фонд государственных или муниципальных унитарных организаций представляет совокупность основных и оборотных средств, безвозмездно выделенных организации государством или муниципальными органами; 4) паевой и неделимый фонд кооператива формируется у кооперативов за счет паевых взносов, в виде денежных средств и другого имущества для совместного ведения предпринимательской деятельности. Учет уставного капитала ведется на пассивном счете 80. Субсчета: 80-1 – объявленный капитал; 80-2 – подписной капитал; 80-3 – оплаченный капитал; 80-5 – изъятый капитал. На дату регистрации все акции организации учитывают на субсчете 80-1. По кредиту 80 счета отражается сумма вкладов в УК при преобразовании организации, сразу после ее регистрации, в сумме подписки на акции, в доле или в безвозмездно вносимой учредителями и государством, а также увеличение уставного капитала за счет дополнительных вкладов и отчислений части прибыли организации. По дебету 80 счета при уменьшении УК производят записи на: сумму вкладов, возвращенных учредителям; стоимость аннулированных акций; уменьшение вкладов или номинальной стоимости акций; часть УК, направляемого в резервный капитал, и т.д. Сальдо 80 счета показывает размер УК, зафиксированного в учредительных документах организации. После государственной  регистрации организации, ее уставной капитал, в сумме вкладов учредителей, отражается: Дт80 Кт75. Увеличение УК: Дт83 Кт80. Уменьшение УК: Дт80 Кт75-1. Аналитический учет по счету 80 ведется по учредителям организации, стадиям формирования капитала и видам акций. 60. Формы, системы и виды оплаты труда, порядок расчета заработной платы и доплат. Заработная плата – основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата – важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Различают два вида оплаты труда: основную и дополнительную. К основной относится заработная плата, начисляемая работниками за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки. Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренное трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих мам, льготных часов подростков, выходные пособия при увольнении и т.д. Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. Повременная – это форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. В зависимости от единицы учета отработанного времени применяются часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Повременная оплата труда бывает двух видов: простой повременной и повременно-премиальной. При простой повременной оплате труда заработок рабочего определяют, умножая часовую или дневную тарифную ставку его разряда на количество отработанных им часов или дней. При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке. Сдельная форма отплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного здания. При сдельной форме труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции, работ. Виды сдельной формы оплаты труда: 1) прямая сдельная – когда труд работников оплачивается за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ; 2) сдельно-прогрессивная – плата повышается за выработку сверх нормы; 3) сдельно-премиальная – оплата труда включает премирование за перевыполнения норм выработки, достижение определенных качественных показателей; 4) косвенно-сдельная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, размер их заработка определяется в процентах от заработка основных рабочих. Во многих крупных и средних организация используется тарифная система оплаты труда – совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень зарплаты рабочих в зависимости от квалификации; сложности выполняемой работы; условий, характера и интенсивности труда. Тарифная сетка – это таблица с почасовыми и дневными тарифными ставками, начиная с первого, низшего разряда. В настоящее время в основном применяются шестиразрядные тарифные сетки, дифференцированные в зависимости от условий работы. Тарифная ставка – это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенный за единицу времени. Тарифная ставка всегда выражается в денежной форме, и ее размер возрастает по мере увеличения разряда.
59. Финансовый и управленческий учет: цели, сравнительная характеристика, области использования подготавливаемой информации. Под финансовым учетом понимается бухучет, который осуществляется с целью получения, необходимой внешним пользователям. Его ведение осуществляется в обязательном порядке и в строго регламентированной форме. Управленческий учет – это учет в нутрии организации необходимый для управления экономическими ресурсами. Между управленческим и финансовым учетами существует единство в  получении информации.
Особенности управленческого и финансового учета
управленческий	финансовый
1) обязательность ведения учета
по решению руководителя	обязательно
2) точность
приближенная оценка	незначительные отклонения в расчете показателей
3) масштабы информации
центры ответственности	предприятие в целом
4) цели учета
для руководства	для внешних пользователей
5) принципы учета
полезность информации для принятия решений без относительности к нормам	общепринятые принципы учета
6) формы выражения информации
натуральное и денежное	денежное
7) по степени ответственности
дисциплинарная	административная

58. Финансовые результаты деятельности предприятия, их состав. Определение и списание финансовых результатов от обычных видов деятельности.

Финансовые результаты деятельности определяется как разница между полученными доходами и производственными расходами. Доходами признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов и погашения обязательств. Расходами признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и возникновения обязательств. Финансовый результат деятельности организации формируется на счете 99 “Прибыли и убытки” счет активно–пассивный. По Дт99 – отражают убытки, по Кт99 – прибыль. Сопоставление дебетового и кредитового оборота за отчетный период показывает конечный финансовый результат деятельности организации. В течение года на счете 99 отражается: 1) прибыль и убыток от обычной деятельности (со счетом 90); 2) Сальдо прочих доходов и расходов за отчетный месяц, за исключением чрезвычайных доходов и расходов (со счетом 91); 3) потери, доходы и расходы с вязи с чрезвычайными обстоятельствами; 4) суммы начисленного условного расхода по налогу на прибыль (со счетом 68). По окончанию отчетного года, при составлении годовой бухгалтерской отчетности, счет 99 закрывается. Заключительная запись декабря в учете оформляется одной из двух записей: Дт99 Кт84 – на сумму чистой прибыли отчетного года. 

57. Учетная политика организации. Порядок составления и утверждения.

Учетная политика это совокупность приемов и способов ведения бухучета в организациях. При формировании учетной политики необходимо учитывать следующие требования: 1) Имущественной обособленности. Означает, что имущества и обязательства организации существуют, обособлено от имуществ и обязательств собственников этой и других организаций; 2) Непрерывность деятельности. Означает, что организация будет продолжать свою деятельность в будущем и у организации отсутствуют намерения ликвидации или существенного сокращения деятельности, а, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке; 3) Последовательности применения учетной политики. Означает, что выбранная предприятием учетная политика должна применяться последовательно, от одного отчетного года к другому; 4) Временной определенности фактов хозяйственной деятельности. Означает, что хозяйственные операции относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств; 5) Полноты. Означает, что выбранный вариант учетной политики должен обеспечивать полноту отражения в учете всех хозяйственных операций; 6) Своевременности. Означает, что хозяйственные операции должны находить своевременное отражение в учете и отчетности; 7) Осмотрительности. Означает, что применяемые способы учета должны обеспечивать большую готовность в отражении расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов; 8) Рациональности. Учетная политика должна строиться таким образом, чтобы обеспечивать рациональное  и экономическое ведение учета, в организации, исходя из ее величины и условий хозяйственно деятельности. При выборе и обоснованности учетной политики необходимо учитывать влияние следующих факторов: 1) Форму собственности и организационно-правовую форму; 2) Отраслевую принадлежность или вид деятельности; 3) Организационную структуру управления и наличие структурных подразделений; 4) Объему деятельности и размеры организации; 5) Соотношение с системой налогообложения. Учетная политика организации может быть изменена в случаях: 1) Реорганизация; 2) Смены собственника; 3) Изменения в законодательной и нормативной базах учета; 4) Разработки новых способов бухучета. Учетная политика состоит из следующих аспектов: методических и организационно-технических. К методическим аспектам относятся: 1) Установление порядка начисления амортизации по ОС; 2) Начисление амортизации нематериальных активов по одному из выбранных способов; 3) Определение порядка ремонты ОС. К организационно-техническим аспектам относятся: 1) Разработка рабочего плана счетов, т.е. организация сама разрабатывает план счетов на основе утвержденного плана; 2) Выбор формы бухучета; 3) Определение количества и сроков проведения инвентаризации имущества и обязательств.

56. Учет финансовых вложений.

К финансовым вложениям относят инвестиции организаций в государственные ценные бумаги, в ценные бумаги и уставные капиталы других организаций. Ценная бумага – денежный документ, удостоверяющий имущественное право или отношение займа владельца документа к лицу, пустившего такой документ. В соответствии со ст. 143 ГК РФ к ценным бумагам относятся государственная облигация, облигация, вексель, чек, депозитный и сберегательный сертификаты, банковская сберегательная книжка на предъявителя, коносамент, акция, и другие документы.  Долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения учитывают на активном счете 58 "Финансовые вложения", к которому могут быть открыты следующие субсчета: 58-1 "Паи и акции"; 58-2 "Долговые ценные бумаги"; 58-3 "Предоставленные займы"; 58-4 "Вклады по договору простого товарищества" и др. По дебету счета 58 отражают финансовые вложения организации с кредита соответствующих счетов (51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 10 "Материалы" и иных счетов). С кредита счета 58 списывают финансовые вложения на счет 91 "Прочие доходы и расходы". При использовании журнально-ордерной формы учета записи по кредиту счета 58 могут производиться в журнале-ордере № 8 и ведомости № 7. В этих регистрах можно отражать соответствующие данные аналитического учета. Дебетовые обороты по счету 58 отражают в журналах-ордерах № 2 (по кредиту счета 51), № 2/1 (по кредиту счета 52), № 8 (по кредиту счета 76) и др. Все ценные бумаги, хранящиеся в организации, должны быть описаны в книге учета ценных бумаг. Книга учета ценных бумаг должна иметь следующие обязательные реквизиты: наименование элемента; номинальная цена ценной бумаги; покупная стоимость; номер, серия и др.; общее количество; дата покупки; дата продажи. Погашение (выкуп) ЦБ, учитываемых на сч.58, отражаются по дебету сч.91 и Кт 58.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

     Наверх    

© 2009 Все права защищены.