рефераты Знание — сила. Библиотека научных работ.
~ Портал библиофилов и любителей литературы ~

Меню
Поиск



бесплатно рефераты Аренда. Рынок аренды нежилых помещений

 
 Аренда. Рынок аренды нежилых помещений  Аренда. Рынок аренды нежилых помещений  Аренда. Рынок аренды нежилых помещений  Аренда. Рынок аренды нежилых помещений  Аренда. Рынок аренды нежилых помещений Овал: Аренда недвижимости

Социально-правовое регулирование

 
                

             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Схема № 2 «Взаимосвязь содержания и формы аренды»

 

 Аренда. Рынок аренды нежилых помещений
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Схема № 3 «Понятие и функции аренды недвижимости»

 Аренда. Рынок аренды нежилых помещений
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Изолированное рассмотрение аренды в отрыве от ее материального содержания - производственных сил или от собственной формы, характеризующей производственные отношения, - не позволяет выявить экономическую сущность этой системы хозяйствования. Подлинная аренда имеет место в тех случаях, когда применяемая форма производства ведет к возникновению общей совместной (долевой) и частной форм собственности на средства производства и результаты труда. В то же время любой вид собственности не исключает арендную форму ее использования.

Ошибочна также подмена понятия аренда различными формами подрядных отношений. Прежде всего в них по разному формируются трудовые коллективы: вместо найма рабочей силы при аренде вводится членство с одновременными изменениями прав и обязанностей каждого работника, вытекающими из их собственности, на получение дохода и приобретаемые средства производства. Аренда – это наем не работников, а имущества. Следовательно, она является  не формой организации труда, а способом реализации отношений собственности. Сам факт найма (аренды) средств производства ведет к коренному изменению социального статуса работников. Посредством аренды они реально соединяются со средствами труда не как наемные работники, а как их хозяева. В результате значительно расширяется база мотивации трудовой деятельности работников не только как потребителей, но и как заинтересованных предпринимателей, она связывается не только с фондами оплаты труда и материального стимулирования, но и с присвоением прибавочного продукта, с процессом воспроизводства в арендном хозяйстве, с реализацией коллективом и каждым работником своего права совладельца собственности (см. таблицу № 1).

 

Таблица № 1 «Качественные различия отношений аренды и найма»

 

Условия предпринимательской

Виды отношений

деятельности

наемные, подрядные

арендные

Отношение к средствам производства

Пользование

Пользование, владение и частичное распоряжение

Цель работников в труде

Максимум зарплаты

Максимум дохода и продукции

Объект найма

Работников – способность трудиться

Имущество

Условия получения ресурсов

Бесплатное закрепление

Покупка и платное

Ответственность за ресурсы

Моральная и частично материальная

Полная имущественная

База мотивации труда

Удовлетворение, в первую очередь, физиологических потребностей

Самореализации личного потенциала, удовлетворение социальных и интеллек-туальных потребностей

Планирование производственной программы

По заказу предприятия

Самостоятельно

Оплата труда

Минимальная гарантируется государством

По остаточному доходу арендатора

Право на произведенную продукцию и доход

Является собственностью предприятия

Принадлежит арендатору

Распределение продукции и дохода на потребление и накопление

По нормативам предприятия

Самостоятельно по обязательствам

Правовое регулирование

Трудовые отношения

Имущественными в основном

Методы управления

В основном администрати-вные

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9




Новости
Мои настройки


   бесплатно рефераты  Наверх  бесплатно рефераты  

© 2009 Все права защищены.