Знание — сила. Библиотека научных работ.
~ Портал библиофилов и любителей литературы ~

Меню

Поиск

Организация и планирование цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики химического предприят...
	2200	24200	13,4	3242,8
Пневматич.:	1	11000	11000	10,0	1100	12100	15,5	1875,5
Стенды для капремонта:
Электрич.:	1	22000	22000	10,0	2200	24200	13,4	3242,80
Пневматич.:	1	11000	11000	10,0	1100	12100	15,5	1875,50
Запас резервных пиборов:
термометры	18	4000	72000	10,0	7200	79200	17,8	14097,60
термопары	18	5000	90000	10,0	9000	99000	17,8	17622,00
манометры	30	2500	75000	10,0	7500	82500	17,8	14685,00
тягомеры и напоромеры	30	3000	90000	10,0	9000	99000	17,8	17622,00
уровнемеры электронные	21	2500	52500	10,0	5250	57750	17,8	10279,50
дифференциальные манометры	21	3000	63000	10,0	6300	69300	17,8	12335,40
приборы типа "Э"	24	3200	76800	10,0	7680	84480	17,8	15037,44
приборы типа ЭВП	23	3800	87400	10,0	8740	96140	17,8	17112,92
Конторольные приборы
Прибор системы Петрова ППР-2М	3	1400	4200	10,0	420	4620	17,8	822,36
Прибор универ- сальный УПИП-60М	2	1256	2512	10,0	251,2	2763,2	13,4	370,27
Лабораторный ампер- вольтметр Ц4311	2	1020	2040	10,0	204	2244	13,4	300,70
Мегомметр М127	2	720	1440	10,0	144	1584	13,4	212,26
Контрольный манометр МП4-V	3	800	2400	10,0	240	2640	15,5	409,20
Металлобрабатывающее оборудование
Плита	3	6000	18000	20,0	3600	21600	10,8	2332,80
ГФ-1	2	56100	112200	20,0	22440	134640	10,8	14541,12
СВС-1	1	25500	25500	20,0	5100	30600	10,8	3304,80
СТВ-1	1	24000	24000	20,0	4800	28800	10,8	3110,40
Итого:						969461		154432,36

5. Расчет фонда заработной платы работников

5.1. Фонд заработной платы рабочих

Расчет фонда заработной платы производится раздельно для дежурных слесарей КИП, слесарей КИП по ремонту и рабочих-металлистов. Форма оплаты труда дежурных слесарей повременно-премиальная, остальных рабочих - сдельно-премиальная.

При расчете фонда заработной платы последовательно определяют: прямой, часовой, дневной и месячный (годовой) фонды заработной платы. Эти расчеты выполнены в виде табл.14.

Графы 3, 6, 7, 8 этой таблицы заполняются в соответствии с расчетами, выполненными в пункте 4.

По каждой профессии определенного разряда прямой фонд зарплаты рассчитывается умножением планируемого количества человеко-часов (или нормо-часов) на часовую тарифную ставку.

Часовой фонд зарплаты включает прямой (тарифный) фонд зарплаты и доплаты до часового фонда (премии и прочие доплаты).

Размер премий принят в следующих размерах: для повременщиков - 30%, для сдельщиков -20% прямого фонда заработной платы.

Прочие доплаты до часового фонда складываются из доплат за ночные часы, за работу в праздничные дни и за руководство бригадой. Доплаты за ночные часы и за работу в праздничные дни планируются только дежурным слесарям, режим работы которых круглосуточный.

Доплаты за ночные часы (Dночь) рассчитываются по формуле:

где Кноч = 0,2 - коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час ночной работы;

сч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб./ч;

rночь - количество часов ночной работы рабочих данной профессии в плановом периоде.

Ночным считается время с 22 до 6 часов, т.е. 1/3 суток. При круглосуточной работе дежурных слесарей 1/3 времени, записанного в графе 7, является ночным.

Расчет фонда заработной платы

Таблица 15

Наименование профессий

Тарифный разряд

Форма оплаты труда

Тарифная ставка руб/ч

Списочное число рабочих

Человеко-часы повременщиков

Нормо-часы сдельщиков

Основная заработная плата

Среднечасовая зарплата

Дополнительная заработная плата

годовой фонд зарплаты

Прямой фонд заработной платы, руб

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Новости

Мои настройки

Наверх