Бесплатный Банк Рефератов - Организация и планирование цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики химического предприят...

Знание — сила. Библиотека научных работ.
~ Портал библиофилов и любителей литературы ~

Меню

Поиск

Организация и планирование цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики химического предприят...
	20	6304,48			37826,88	21,84		37826,88	155,03	3100,56	155,03	41082,47
	4	20	1	1732	34640	20	6928,00				41568,00	24,00	41568,00	170,36	3407,21	170,36	45145,57
сверлильщик	3					20
	4	20	1	1732	34640	20	6928,00
слесарь	3					20
	4	20	1	1732	34640	20	6928,00
токарь	4	20	1	1732	34640	20	6928,00
Итого:						201604,80		40320,96			17568	217925,76		217925,76		17862,7672	893,14	236681,666
Итого по цеху:						1050048,80		278954,40			42807,36	1403783,51		1403783,51		115064,22	5753,21	1524600,94

Доплата за работу в праздничные дни (DПД) рассчитывается по формуле

где ТСМ - продолжительность рабочей смены, ч;

ТП - количество праздничных дней в году;

ЛЯВ - явочное число рабочих в сутки, чел.

Дежурные слесари работают по 4-бригадному графику сменности с продолжительностью смены ТСМ = 8 ч. Явочное число дежурных слесарей в сутки (ЛЯВ) рассчитывается по формуле:

=7,65

где VTO и VT -трудоемкость работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту приборов, чел-ч;

365 - число календарных дней в году;

8 - продолжительность рабочей смены дежурного слесаря, ч. •

В графе 14 записывается величина доплат за руководство бригадой не освобожденным бригадиром. Расчет доплат бригадирам (DБР) производится по формуле:

где СЧ - часовая тарифная ставка бригадира, руб.; бригадиром следует считать рабочего с самым высоким тарифным разрядом;

- эффективный фонд времени одного рабочего за год, ч;

Б - списочное число бригадиров; на каждые 7 рабочих следует планировать одного

бригадира;

М = 10% - размер доплаты бригадиру за руководство бригадой в процентах к тарифной ставке.

В графе 15 устанавливается величина часового фонда по каждой профессии определенного разряда путем суммирования значений, записанных в графах 9, 11, 12, 13 и 14.

Среднечасовая зарплата по каждой профессии (Зср. ч) записывается в графе 16 и рассчитывается по формуле:

где Фч - часовой фонд зарплаты, руб.;

Лсп - списочная численность рабочих данной профессии, чел.

В графе 19 определяется дневной фонд заработной платы как сумма часового фонда и доплат до дневного фонда.

Средняя заработная плата (Зср. ч) записывается в графу 20 и рассчитывается по формуле:

где Фдн - дневной фонд зарплаты рабочих, руб.;

- эффективный фонд времени одного списочного рабочего, дн.

Доплаты до месячного (годового) фонда производятся за очередные и дополнительные отпуска и за выполнение государственных обязанностей.

Доплата за очередные и дополнительные отпуска (D0) определяется по формуле:

где Т0= 18 - количество дней очередного и дополнительного отпусков (по балансу рабочего времени одного списочного рабочего), дни.

Результат расчета записывается в графе 21.

Доплата за выполнение государственных обязанностей (DГ) рассчитывается по формуле:

где ТГ = 1 - число дней неявок в связи с выполнением гос. обязанностей

Годовой фонд заработной платы рабочих (графа 23) определяется как сумма граф 19, 21 и 22.

5.2. Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП

Расчет фонда зарплаты ИТР, служащих и МОП провидится по табл.16

Перечень должностей и штатная численность в таблице принимаются по данным пункта 4.4. Годовой фонд зарплаты определяется как произведение численности работников одноименных должности, месячного оклада и 12 месяцев.

Доплаты за работу в праздничные дни предусматриваются только мастерам по эксплуатации, занятым посменно в производстве с непрерывным режимом работы. Указанные доплаты (DПД) могут быть рассчитаны по формуле

где Од - месячный должностной оклад, руб.;

ТП=- число праздничных дней в году;

ЛЯВ - явочная численность работников в сутки, чел.

22,8 - среднее число дней работы в месяц одного работника.

Явочная численность мастеров в сутки:

где ЛСП - штатная (списочная) численность мастеров, чел.

Полный годовой фонд заработной платы (графа 6) определяется как сумма граф 4 и 5.

Расчет фонда зарплаты ИТР, служащих и МОП

Таблица 16

Должностти

Численность по штатному расписанию

Месячный оклад, руб

Годовой фонд зарплаты по окладам, руб

Доплата за работу в праздники, руб

Полный годовой фонд зарплаты, руб

Начальник цеха

7000

84000

Заместитель начальника цеха

6000

72000

Мастер по эксплуатации

5000

60000

55000

115000

Мастер по ремонту

5000

60000

Мастер поверочной лаборатории

5000

60000

Инженер-метролог

4500

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Новости

Мои настройки

Наверх