Из данных таблицы 2.4.1. следует, что численность работающих на предприятии постоянно меняется: в 1999 году на 20 человек больше по сравнению с 1998 годом, в 2000 году на 2 человека меньше по сравнению с 1999 годом, а в целом за анализируемый период прирост численности составил 18 человек. Увеличение численности работающих в 1999 году происходит в основном за счет промышленно производственного персонала, в том числе по категориям рабочих - на 14 человек, служащих - на 4 человека. По категориям служащих темп роста за период с 1998 по 2000 годы составил 130,77 %, что связано с расширением службы сбыта и потребностью в новой рабочей силе.

В 2000 году по сравнению с 1999 годом наблюдалось незначительное сокращение численности, что связано с совмещением должностных обязанностей.

Определим относительный излишек (недостаток) рабочих за период с 1998 по 2000 годы.

Относительный = Численность - Скорректированная численность

излишек отчетного года базисного года

Скорректированная численность = Численность х Индекс роста

базисного года базисного года объема продукции

1999г. - 1998г. 68-54*1,3738 = -6

2000г. - 1999г. 67-68*1,17097 = -12

2000г. - 1998г. 67-54*1,6087 = -19

Таким образом, за анализируемый период наблюдается недостаток рабочих, что связано с расширением производства.

Далее проведем анализ производительности труда на предприятии.

Производительность труда - это выработка продукции в единицу рабочего времени или затраты труда на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Для анализа производительности труда проводится оценка производительности труда за 3 года в таблице 2.4.2.

Из данных таблицы 2.4.2 видно, что в 1999 году выработка на одного работающего увеличилась на 8,29 %, а также наблюдался рост выработки на 1 рабочего по сравнению с 1998 годом. За счет роста выработки и численности работающих на 18 человек в 1999 году объем товарной продукции повысился на 37,38 %. В 2000 году по сравнению с 1999 годом, несмотря на уменьшение численности на 1 человека выработка на 1 рабочего возросла на 18,85 %. В целом за период с 1998 по 2000 годы рост производительности труда работающих на 28,31 % и рост выработки на одного рабочего на 29,66 % положительно повлиял на объем товарной продукции, он возрос на 60,87 % или на 8815,04 тыс. руб.

Таблица 2.4.2 - Производительность труда по ОАО "ПИКЕМ" за 1998-2000 гг.

Далее проведем анализ использования фонда заработной платы. Правильное использование фонда оплаты труда является одним из важнейших расчетов повышения эффективности производства. Действенной формой контроля за правильных расходованием фонда оплаты труда служит систематический анализ использования средств выделенных для оплаты труда.

Анализ использования фонда оплаты труда проведем в таблице 2.4.3.

Из данных таблицы 2.4.3 следует, что в 1999 году по сравнению с 1998 годом при увеличении объема товарной продукции на 37,38 % фонд оплаты труда возрос на 33,3 %. Это было вызвано повышением численности на 18 человек. В 2000 году по отношению к 1999 году фонд оплаты труда вырос на 36,94 %, что привело к увеличению зарплатоемкости на 0,028 руб. При этом рост среднемесячной заработной платы опережает рост производительности труда на 20,07 %. (темп роста выработки одного работающего ППП: темп роста среднемесячной заработной платы). Хотя в 1999 году наблюдалась противоположная ситуация, в целом за анализируемый период превышение роста среднемесячной заработной платы над ростом товарной продукции составило 17,29 %. Что является отрицательным моментом в деятельности предприятия, сопровождаемое пропорциональным ростом прожиточного минимума и уровнем потребления продукции.

Таблица 2.4.3 - Динамика заработной платы

2.5 Анализ себестоимости продукции

Себестоимость продукции - это затраты на производство и реализацию продукции в денежном выражении. Динамика показателей себестоимости продукции рассчитана в таблице 2.5.1.

Таблица 2.5.1 - Динамика показателя себестоимости

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17