|
|
Примечание – Источник: собственная разработка По данным таблицы 1.7 определяем, что удельный вес неявок на работу в общем отработанном времени составляет 10,6 % по плану, а фактически – 12,4%; 10,9%;11,9%. Обращают на себя внимание сверхплановые неявки по болезни, они превышают уровень, предполагаемый по плану на 2 %, что свидетельствует о плохой организации рабочих мест и быта рабочих. Фонд заработной платы хлебозавода включает все суммы выплат, причитающихся по тарифу, окладам и сдельным расценкам, по прогрессивным доплатам, премиальным системам, а также все виды дополнительной оплаты труда. В него не включаются премии из фонда материального поощрения и другие выплаты из прибыли. Использование фонда заработной платы характеризуется абсолютным и относительным отклонением его от плана. Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически начисленной суммы заработной платы с плановым фондом в целом по предприятию, по видам производств и по категориям работников. Величина планового фонда заработной платы определяется по утвержденному вышестоящей организацией нормативу заработной платы на 1 рубль объема выпускаемой продукции. Анализ использования фонда заработной платы производится на основе отчетных данных формы Ф № 1-Т. Как видно из таблицы 1.8 наблюдается абсолютная экономия заработной платы по всем работающим кроме руководителей и специалистов в 2006 и 2007 годах. Общая экономия в 2006 г. составляет 647,3 т.руб. или 19,3% общего планового фонда, в том числе рабочих – 653,8 т.руб. или 25,8%. Но руководителям и специалистам наблюдается перерасход фонда заработной платы 6,5 т.руб. или 0,8 %. Общая экономия в 2006г. составляет 705,1 т.руб. или13,35 % общего планового фонда, в том числе рабочих – 898,1 т.руб. или 21,9 %. По руководителям и специалистам наблюдается перерасход фонда заработной платы 193,0 т.руб. или 17,2 %. Таблица 1.8 – Структура фонда заработной платы за 2005-2007 г. | |||||||||||||||||||||||||||||
Категория работников |
Фонд зарплаты (т.руб.) |
Отклонение |
||||||||||||||||||||||||||||
план |
факт |
% |
Т.руб |
% |
||||||||||||||||||||||||||
Всего на вып.пр-ции
|
2916,0 3355,0 5250,0 |
4908,3 2707,7 4544,9 |
168,3 80,7 86,5 |
+ 1992,3 - 647,3 - 705,1 |
+ 68,3 - 19,3 - 13,5 |
|||||||||||||||||||||||||
В т.ч. рабочих
|
1926,6 2529,6 4100,0 |
3934,5 1875,8 3201,9 |
204,2 74,2 78,1 |
+ 2007,9 - 653,8 - 989,1 |
+ 104,2 - 25,8 - 21,9 |
|||||||||||||||||||||||||
Руководители и Специалисты
|
966,0 800,0 1123 |
950,4 806,5 Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52 |
Новости |
Мои настройки |
|
© 2009 Все права защищены.