Предложение зависит от: кол-ва продавцов, уровень научно - техн базы пр-ва, цены на факторы пр-ва, размер и уровень налогообл. и др. факторы. Но и здесь объем предложения у каждого товаропро- ля зависит гл. образом от цены.

Суть закона спроса: По отношению к спросу цена нах-ся в обратной зависимости, т. е. чем выше цена и чем динамичнее она растет (при прочих равных условиях), тем ниже спрос и тем динамичнее он падает.

Суть закона предложения: Цена и пр-е нах-ся в прямой зависимости, т.е.  уровень и темпы роста цены (при прочих равных условиях) в прямой зависимости с уровнем предложения и динамикой его роста.

Точка в которой ур. спроса и ур. пр-я совпадают получило название точки или цена равновесия, предполагая при этом совпадение уровня спроса и ур-ня пр-я. А само равновесие наз.частичным рыночным равновесием. 

Эластичность спроса по цене показывает, на сколько процентов изменяется спрос на данный товар, если цена его изменится на 1 %.

Эластичный спрос:

Если спрос при увеличении цены на 1 процент изменится (т.е. уменьшиться) более чем на 1 процент, то спрос эластичен.(>1) Иными словами, если спрос изменится более динамично чем цена, то он эластичен.

Эластичность предложения по цене характеризует степень изменения объема предложения в завис. от изменения цены.

Товары делят на 3 группы:

1. физ мин. сущ-я людей с мин. доходом.

2. Товары массового потребления при средн. ур-не доходов.

3. товары особо высокого кач-ва при макс. ур-не доходов.

Повышение дох-ов нас-я первонач повыш спрос на 1-ю кат тов-ов, затем на вторую.

Ep(D)=dQ/dP*P/Q; перекрестная эласт. по цене: Exy(D)= dQx/dPy*Py/Qx (на сколько изменится спрос на товарX при изм. цены на товар У на 1%. Exy>0, X и Y взаимозаменяемы; Exy<0, взаимодополняемыExy=0, независимы.); Эластичн. спроса по доходу: Ey= dQ/Q*100%  /  dY/Y*100%, Ey<1, товары кач. и 1-ой необх., Eу>1, кач. тов., предм.роскоши; Эластичн. ценовых ожиданий: Ep= dPбуд./dPнаст.*Pнаст./Pбуд., Рбуд.- относит. изменение цен в будущем, в%. Ep>0, рост цен значителен, Ер<1, Ep=1, цены стабильны, Ер<0, цены будут падать, Ер=0, текущ. изм. цен не влияет на будущее изм.; Эластичн. предлож. Ер(S)=dQs/dP*P/Q. Ур- ния спроса и предложения: Qd=a0-a1*P, где a1=dQ/dP,Qs=b0+b1*P, где b1=dQ/dP.

1.6Конкуренция: ее сущность, виды и роль в механизме функционирования рынка.

Конкуренция –это сложнейший механизм соперничества между всеми участниками рынка за выгодные для себя условия производства, купли и продажи. Существует 3 осн. направления конкурентной борьбы: конкуренция среди продавцов, конкуренция среди покупателей, конкуренция между продавцами и покупателями.

Роль конкуренции:

1.    сопоставляет индивидуальные затраты товаропроизводителей с рыночными (с ОНЗТ)(з-н стоим., спроса и предложения)

2.    побуждает к учету потребностей рынка

3.    порождает механизм саморегулирования рынка

4.    выполняет ф-цию рын. размещения ресурсов.

5.    порождает среди товаропроизводителей либо приспособленческое поведение, либо обеспечивающее поведение, либо новаторское поведение.

6.    выполняет контролирующую функцию

7.    своеобразный двигатель экономического прогресса (разоряет одних, обогащает других)

8.    важны социальные последствия конкур. борьбы (экономич. свобода каждого агента, развитие его предприимчивости, но и разорение неудачливых)

 Виды: 2 критерия: сфера конкур. борьбы; характер конкур. борьбы. С точки зрения сферы различают конкуренцию внутриотраслевую и межотраслевую. С точки зрения характера - совершенную и несовершенную.

Совершенная конкуренция- это такое состояние рын. системы, когда:

1.    множество покупателей и продавцов, никто не влияет на положение рын. конъюнктуры

2.    одинаковые, однородные товары и услуги

3.    все продавцы и покупатели имеют одинаковую, полную информацию о рынке

4.    свободен вход и выход с рынка

Несовершенная конкуренция- это такое состояние рын. системы, когда нарушается хотя бы один из признаков сов. конкуренции.(кол- во фирм мало, товар разнородный или уникальный, у фирм нет равного доступа к инфо., вход и выход затруднен или не возможен)

Достоинства совершенной конкуренции:

1. макс. стимулирует эфф-ть пр-ва т.е. снижение изд-к и макс- ю прибыли. Отсюда следует, что все то, что мешает конкур-ии тормозит развитие рынка.

2. способствует такому переливу кап-ла, кот. выгоден пок-лю, обществу в целом.

3.отвергает производство ради производства

4. создает саморегулирующуюся систему рынка.

Недостатки:

1.    равновесие создается путем бесконечного нарушения этого равновесия

2.    система хоз-ва не стабильна

3.    порождает монополизм в ходе соперничества

4.    ей чужды общественные блага и ценности

5.    порождает отриц. внеш. эффекты(загр. окр.среды)

6.    ей чужды заботы о том, что не окупает себя в данный момент (фунд. научн. исслед.)

7.    не учитывает разнообразия потребностей, их уникальности в отдельных людях

8.    не гарантирует равные рез- ты деятельности человека в этой системе.

К-я бывает - внутриотраслевая, межотраслевая, ценовая, неценовая

Виды конкуренции:

1.                              внутриотраслевая - соперничество между предпринимателями, занятыми производством одинаковой или взаимозаменяемой продукции. Этот вид конкуренции направлен на то, чтобы склонить покупателя к приобретению продукты именно данной фирмы (ценовая конкуренция - снижение цен, достигаемое уменьшением издержек и т.п. и неценовая - качество, доверие к марке фирмы и т.д.).

2.                              межотраслевая - соперничество между предпринимателями, вложившими свои средства в отрасли, выпускающие различные виды продукции. Каждый предприниматель оценивает результаты своей деятельности, при этом одним из главных критериев оценки является норма прибыли, позволяющая сопоставить результаты с затратами. Норма прибыли в рамках различных отраслей по многим причинам оказывается неодинаковой, что способствует переливу капитала, а вместе с ним и рабочей силы из одной отрасли в другую, и, в конечном итоге, корректировке отраслевой структуры хозяйства.

Несовершенная конкуренция бывает следующих видов:

1.                              Естественная монополия - абсолютная монополия (Газпром);

2.                              Абсолютная монополия - на рынке только один продавец;

3.                              Дуополия - олигополия, при которой на рынке действуют 2 продавца;

4.                              Олигополия - на рынке действуют несколько крупных корпораций, продукция которых может быть как однородной (алюминий, сталь), так и разнородной (автомобили). Особенность: взаимная зависимость фирм в принятии решений о ценах на свою продукцию. Вступление новых фирм в отрасль, как правило, затруднено;

5.                              Монопсония - на рынке только один покупатель;

6.                              Дифференциация качества товара - монополистическая конкуренция. На рынке действует относительно большое число небольших производителей, предлагающих похожую, но не идентичную продукцию.

Влияние несовершенной конкуренции на рыночную структуру противоречиво. Положительное: продукция при монополистической конкуренции отличается высоким кач- вом, дифференциация продукта и услуг направлена на то, чтобы лучше удовлетворять запросы потребителей. Крупные фирмы имеют целый ряд преимуществ перед мелкими. Отрицательное: Одним из последствий ее влияния являются потери, которые несет общество и покупатель (нет позитивного влияния конкуренции, регулирующего рыночные отношения). Отсюда возникает необходимость антимонопольного законодательства, направленного в т.ч. и на ограничение недобросовестной конкуренции.

Рыночная структура- это условия, вкоторых протекает рын. конкуренция.

Стр- ра рынка включает:

·      кол- во и  размеры предприятий

·      характер продукции, тип товара

·      условия входа и выхода фирмы на рынок

·      доступность инфо. о рын. параметрах

·      реакция цен на несовершенство конкуренции

Существуют 4 осн. рын. структуры: соверш. конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополия, монополия.

1.7Заработная плата. Цена труда. Особенности распределения благ в современной России.

Три основных или первичных формы дохода - зарплата, процент, рента.(факторные доходы). Рынок фокторов произв- ва- это рынок, где покупаются и продаются ресурсы.Цена труда опред. соотношением спроса на труд со стороны предпринемателя (он руководствуется будущей предельной полезностью раб. силы в процессе труда) и предложением труда со стороны наемного работника (он руководствуется законом стоимости, величиной затрат, и издержек на воспроиз- во раб.силы)

Акт купли- продажи раб.силы -реализация закона спроса и предложения на рынке труда.

Зарплата - цена труда. Она выступает в трех аспектах:

1.      на рынке труда при найме рабочей силы - это цена рабочей силы;

2.      в процессе производства - это плата за труд;

3.      после процесса труда - это личный или семейный доход.

Важнейшим аспектом проблемы зарплаты является организация оплаты труда на уровне фирмы. Различают две основные формы зарплаты: повременную и сдельную, которые дополняются различными поощрительными системами (системой нормирования, участием в прибылях и т.п.).

Различают номинальную и реальную зарплату. Номинальная зарплата - это ее денежное выражение, а реальная - это масса товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату. Для опред. динамики реальн. зар. платы широко использ. индексы стоим. жизни(отношение бюджетного набора товаров данного года к этому же бюджетному набору товаров предыдущего года.) Важнейшим аспектом заработной платы является ее дифференциация ее уровней(эти различия в уровнях находят выражение в тарифных разрядах, в разл. ставках и окладах), в основе которой лежат сложность труда, уровень квалификации рабочих и целый ряд других факторов.

Основными факторами, которые определяют величину зарплаты, являются:

1.      сложившийся уровень жизни, который определяет условия воспроизводства рабочей силы в данной стране

2.      уровень спроса и предложения на рабочую силу в данный момент.

Повышающие факторы зарплаты: рост потребностей, рост квалификации рабочей силы, конъюнктура цикла - период подъема. Понижающие: рост безработицы, инфляция, налоги, период падения.

Экономические и социальные функции зар. платы:

1.    Осн. источник воспроиз- ва раб. силы

2.    опред. соц.- эконом. статус наемного рабочего

3.    стимулир. роль в произ- ве на микроэкон. уровне

4.    регулир. ф- ция на макроэкон. уровне (работник идет в те сферы хоз- ва, где больше платят)

5.    значит. влияние на эконом.и политич. стабильность общ-ва

В России: элемент “затраты на оплату труда”, включаемый в элементную стр- ру себестоим(рассчит. на весь объем произ- ва, калькуляционная- на ед. продукции), в соответствии с нормативными док- тами содержитзатраты на оплату труда осн. произв. персонала с учетом премий и компенсац. выплат, затраты на оплату труда работников несписочного состава, выплаты потерпевшим при получении увечья. Не включаются: выплаты из фондов спец. наз.(мат. помощь, надбавки к пенсиям, доходы по акциям). В России цены на такие ресурсы как земля, сырье, материалы, топливо, энергия вышли на мировой уровень, а цена трудовых ресурсов оказалась ниже мирового стандарта на целый порядок. Сечас в РФ сложились 3 категории граждан в зависимости от источника получения благ: 1). Собственники капитала, осн. форма получ. благ- проценты, дивиденды и т.д. 2).Предпринематели, осн. форма- доход предприн-ля.

3). Наемные работники, осн. формапринцип распределения по труду.Размер трудового пая увязывается с фондом потребления предпри- тия, в бюджетной сфере- он увязывается с фондом потребл., который устанавливается на макроэкон. уровне.  В услов. соврем. России исключительно велико функционально- экономическое и социальное назначение заработной платы. Организация зар. платы регулируется положениями Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, котор. утверждена Постановлением Госкомстата от 10.07.95 г. Сама организация зар.платы основана на классической тарифной системе учета меры труда, котор. включает в себя тарифные справочники, тарифные сетки, схемы окладов и тарифные ставки. Исходная основа- тарифная ставка 1-го разряда Единой тарифной сетки.Ее размер устанавливается Правительством. При расчете з/п эта ставка умножается на коэффиценты.На некотор. пред- тиях произв. и коммерч. сферы испоьз. безтарифная модель оплаты труда. С 1990 года реальная з/п имеет тенденцию к понижению, средняя з/п не дотягивает до прожит. минимума, самая высокая з/п по отраслям в газовой и нефтяной промышленности, самая низкая- в сфере культуры, астрономич. величин достигла дифференциация з/п, хроническими стали задержки выплаты з/п на длительные сроки.

1.8Процент. Цена капитала. Ссудный капитал. Кредит.

Процент  - доход, который приносит капитал. При этом

капиталом является всякая авансированная стоимость, которая приносит доход и натурально может быть представлена в денежной форме или материальных  и нематериальных активах (совокупность средств производства).

Происходит раздвоение капитала:

·  капитал как функция, как фактор производства, находится в распоряжении предпринимателя, который использует его производительно;

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20