Знание — сила. Библиотека научных работ.~ Портал библиофилов и любителей литературы ~ |
|
|
В целом структура совокупных активов предприятия характеризуется увеличением оборотных на 167432 руб , что составляет 124,88 % от показателей 2003 г. , увеличение внеоборотных активов было на 1,88 % , уменьшение доли основных средств происходило в основном за счет амортизации находящегося на балансе оборудования. В составе оборотных активов при общем их росте в валюте баланса обращает на себя внимание рост финансовых вложений, удельный вес которой в структуре активов увеличился с 6,76% до 12,68%. Таблица 4. № Анализ структуры балансов 2003-2006 г. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Показатели (млн.руб) |
Изменения 2003-2004 |
Изменения 2004-2005 |
Изменения 2006-2007 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Актив: |
Абсолютное |
% |
Абсолютное |
% |
Абсолютное |
% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Внеоборотные активы: |
91095 |
149,88% |
96250 |
152,70% |
5155 |
101,88% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Основные средства |
53301 |
141,83% |
36856 |
128,92% |
-16445 |
90,90% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Нематериальные активы |
-6086 |
59,66% |
-9086 |
39,77% |
-3000 |
66,67% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Долгосрочные фин. Вложения |
43880 |
209,37% |
68480 |
270,69% |
24600 |
129,29% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Оборотные активы: |
155237 |
129,99% |
322669 |
162,33% |
167432 |
124,88% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Производственные запасы |
0 |
100,00% |
51269 |
110,49% |
51269 |
110,49% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Финансовые вложения |
19000 |
142,22% |
75000 |
266,67% |
56000 |
187,50% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Денежные средства |
9054 |
137,36% |
18438 |
176,09% |
9384 |
128,19% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Дебиторская задолженность |
54299 |
267,21% |
40404 |
224,42% |
-13895 |
83,99% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Итого |
246332 |
135,18% |
418919 |
159,82% |
172587 |
118,23% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Пасив |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1.Источники собств.средств |
200003 |
209,68% |
454671 |
349,35% |
254668 |
166,61% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2. Кредиторская задолженность |
46329 |
108,94% |
-35752 |
93,10% |
-82081 |
85,45% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Итого |
246332 |
135,18% |
418919 |
159,82% |
172587 |
118,23% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Пассивная часть баланса характеризуется преобладающим удельным весом собственных средств. Так, в начале периода удельный вес собственных источников финансирования составлял 40,39%, к концу анализируемого периода этот показатель увеличился до 56,92%, Из краткосрочных пасивов, основное место занимает кредиторская задолженность, которая уменьшилась с 59,61 % до 43,08 % за анализируемый период.
Общая численность персонала организации за период с 2003 по 2006 составила 104 чел., из них в 2005 году выведено за штат предприятия 58 чел., уволено по собственному желанию за период с 2003-2006 г. 8 чел.
Структура персонала ООО «Аудит-Инвест - Консалт» представлена в настоящий момент следующим образом:
Таблица 5. Схема управления персоналом 2003 – 2006 г.
.
Контингент
работников
Начало 2003
Прибыло
Выбыло
Ноябрь 2006 г.
Всего
М
Ж
Всего
М
Ж
Пенсионеры
М
Ж
Обслуживающий персонал
20
2
18
1
15
4
0
4
0
1
Специалисты
73
28
45
19
51
23
3
20
0
0
Руководители
11
5
6
0
0
11
5
6
0
1
Всего
104
35
69
20
66
38
8
30
0
2
Как видно из таблицы, среди руководителей преобладают мужчины, в других категориях персонала доминируют женщины. Процентное соотношение работников пенсионного возраста достаточно невелико и составляет всего 5 %. Это весьма позитивный фактор, который означает, что компания заинтересована в молодых и профессиональных кадрах. Средняя текучесть кадров за период с 2003 по 2006 составляет 6,3%. На первый взгляд текучесть кадров довольна высока. Но, как упоминалось выше, в 2005 году прошла реорганизация компания, результатом которой послужил вывод за штат организации 58 сотрудников. Эти сотрудники были оформлены и продолжают работать по настоящее время в других организациях, входящих в структуру холдинга и принадлежащих одному учредителю. По собственному желанию за этот период уволилось 8 человек, из них за отрицательный результат прохождения испытательного срока – 3 чел. На момент составления анализа общая штатная численность компании составляет 38 штатных единиц. По профессиям, стажу работы и образованию персонал делится следующим образом:
Таблица №6. Состав персонала по стажу работы, образованию, возрасту.
Возраст
Образование
Стаж работы в организации
20-30 лет
30-40 лет
40-60 лет
Ср.
Ср-спец
н/в
в/о
0-1 год
1-2г.
1-3г.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19
| Новости |
| Мои настройки |
|
|
© 2009 Все права защищены.
Формирование системы обучения персонала на примере ООО 
Наверх